Økonomi, beretninger og rapportering Eksempelklausuler

Økonomi, beretninger og rapportering fremme forslag til budsjett for forbundstinget og sikre finansiering slik at forbundet kan gjennomføre vedtatte planer, og som sikrer kretsleddet et økonomisk grunnlag for gjennomføring av de oppgaver som følger av vedtatt instruks. - utarbeide beretning om styrets virksomhet, i god tid sende regnskapet til revisjon og legge fram for forbundstinget regnskap og beretning. - fastsette satser for godtgjørelse og refusjon av utgifter. - utarbeide og rullere Strategi- og handlingsplan med kort (2 år) og lang tidshorisont (for eksempel 5 år).
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Økonomi, beretninger og rapportering fremme forslag til budsjett for forbundstinget og sikre finansiering slik at forbundet kan gjennomføre vedtatte planer, og som sikrer kretsleddet et økonomisk grunnlag for gjennomføring av de oppgaver som følger av vedtatt instruks. - utarbeide beretning om styrets virksomhet, i god tid sende regnskapet til revisjon og legge fram for forbundstinget regnskap og beretning. - fastsette satser for godtgjørelse og refusjon av utgifter. - utarbeide og rullere Strategi- og handlingsplan med kort (2 år) og lang tidshorisont (for eksempel 5 år). - initiere anleggsutvikling. - påse at frister for innbydelser til mesterskap og løp overholdes. (Se Spesielle Bestemmelser § 5 4). - behandle og oversende til ISU søknad om internasjonale mesterskap. - foreslå oppnevning av internasjonale/ISU overdommere, dommere, tekniske spesialister, tekniske kontrollere, DVOer og startere. - inngå avtaler med sponsorer og media. - inngå avtaler med stevnearrangører. - godkjenne sponsoravtaler vedrørende forbundsløperne og godkjenne reklame- og sponsoravtaler inngått av lag og kretser. - sette i gang markedsføring og informasjonstiltak. - innenfor vedtatt budsjett planlegge og gjennomføre aktiviteter innenfor den aktive idrett, herunder organisering av regionale lag, rekruttering og utdanning av trenere, dommere og annet støttepersonell - utvikle og tilrettelegge konkurransetilbud. - organisere forbundsgrupper og ta ut løpere, trenere og ledere til internasjonale mesterskap og andre representasjonsoppgaver. - bestemme dato for nasjonale mesterskap, landskamper og nasjonale stevner. - godkjenne deltakelse i utlandet. - kontrollere og registrere klubboverganger og overgang til de forskjellige klasser. - ta ut løpere til nasjonale mesterskap. - innen 1. oktober hvert år fastsette kravene til NSFs distansemerke. - godkjenne norske rekorder. - etter søknad fra vedkommende arrangør treffe bestemmelser om eventuell begrensning av deltakerantallet ved større stevner, samt besørge gruppering dersom dette er ønskelig. - holde kretser og lag orientert om aktiviteten på forbundsnivå. - tilrå dato for kretsmesterskap. - initiere rekrutteringstiltak, trenerutdanning og utdanning av dommere og støttepersonell
Sample 1

Related to Økonomi, beretninger og rapportering

  • Rapportering Dokumentasjon på at kontraktens kvalitetskrav er oppfylt, skal leveres byggherren fortløpende. Eventuelle avvik skal tydelig fremgå av entreprenørens kvalitets- dokumentasjon. Avviksmeldinger og endringsforslag leveres byggherren på egne skjema, jf. kap. A1. For hver kalendermåned skal entreprenøren levere en statusrapport. Denne skal som et minimum redegjøre for fremdriftsmessig status iht. gjeldende fremdriftsplan. Dette gjelder også økonomisk og kvalitetsmessig status samt en redegjørelse for HMS og ytre miljø. Statusrapporten skal inneholde samleskjema på utført material- og massekontroll, geometrisk kontroll, og «som utført»-målinger.

  • Fakturering og betaling (se NS 8406 pkt. 23.3)

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Regnskap og årsberetning Fondets regnskapsår er kalenderåret. Ved hvert regnskapsårs avslutning utarbeides et årsregnskap som skal revideres av en statsautorisert revisor. Regnskapet sendes sammen med årsberetningen til Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet.

  • Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Dødsfall og sluttvederlag Bare arbeidstakeren selv kan kreve sluttvederlag. Et vilkår for utbetaling av sluttvederlag til de etterlatte, jfr. pkt. 7.3, er at krav om sluttvederlag er fremsatt før dødsfallet.

  • Behandling av personopplysninger Foretaket ved daglig leder er behandlingsansvarlig for personopplysninger. Personopplysninger vil bli behandlet i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Formålet med behandlingen av personopplysninger er gjennomføring av de avtaler som inngås mellom Foretaket og Kunden, administrasjon, fakturering/oppgjør samt markedsføring av investeringsprodukter og -tjenester. Personopplysninger kan ved lovbestemt opplysningsplikt bli utlevert til offentlige myndigheter. Kunden kan be om informasjon om hvilken behandling Foretaket foretar, og hvilke opplysninger som er registrert. Kunden kan kreve retting av uriktige eller mangelfulle opplysninger, samt kreve sletting av opplysninger når formålet med behandlingen er gjennomført og opplysningene ikke kan brukes/arkiveres til annet formål.