Tariffinformasjon

Tariffinformasjon

Denne informasjonen er sendt til deg som er tillitsvalgt for medlemmer omfattet av NHO Funksjonæravtale (212). Vennligst send informasjonen videre til dine medlemmer.

Oslo, 07-06-2022

Forberedelse til tariffoppgjøret 2022

Avtalen er sagt opp

Parat har sagt opp avtalen. Det er nødvendig for at vi skal kunne forhandle om endringer. Selv om avtalen er sagt opp, gjelder alle vilkår som før inntil ny avtale er på plass.

Vi ønsker innspill til krav

Det er dere som vet hvordan tariffavtalen fungerer i det daglige, og hva som bør endres/forbedres. Vi oppfordrer derfor til å diskutere med medlemmene hvilke krav Parat skal legge frem. Forslag kan sendes inn til xxxxxx@xxxxx.xxx, og blir vurdert og prioritert av forhandlingsutvalget.

En god kilde til slike innspill kan være forhold som er regulert i deres særavtaler, men ikke i funksjonæravtalen, eller forhold dere ikke lyktes med å få regulert i særavtalen.

Forhandlingsutvalg skal nedsettes

Forhandlingsutvalgene består av tillitsvalgte og minst en forhandler fra sekretariatet med kompetanse på avtaleområdet. Utvalget skal være så representativt og bredt sammensatt som mulig. Vi har som følge av dette foreslått følgende fire personer til forhandlingsutvalget:

Xxxx Xxxxxxx (VEFF), Xxxxx Xxxxx (Høgskolen i Kristiania) og vara: Xxxx Xxxxxxxxx (Toyota Asker og Bærum AS). Undertegnede vil representere Parat.

Dersom det er innsigelser til dette utvalget, bes det om at disse sendes til xxxxxxx@xxxxx.xxx snarest, og senest innen 15. juni.

Forhandlingstidspunkt vil bli publisert på web

Det er avtalt forhandlinger den 14. og 15. september.

Informasjon om forhandlingene vil bli publisert på xxxxx://xxx.xxxxx.xxx/xxxxxx

Lokale forhandlinger

Dette er en overenskomst hvor det er tradisjon for at all lønnsdannelse skjer lokalt basert på de fire kriterier, jf. overenskomsten § 6.

Forhandlingene skal etterstrebes å være ferdig den 15. september. Det betyr at jeg vil anbefale alle våre grupper på denne avtalen og starte dialogen med arbeidsgiver om de lokale forhandlinger så snart som mulig, dersom dette ikke allerede er gjort.

Vedlagt følger en lenke til vår nettside om lokale forhandlinger. Nivået på de lokale forhandlinger skal basere seg på de fire kriterier om bedriftens situasjon, som dere finner beskrevet her:

xxxxx://xxx.xxxxx.xxx/xxxxxx/xxxx-xx-xxxxxx-0000-000000/xxxxxx-xxxxxxxxxxx/xxxxxxx/xxxxxx- forhandlinger-i-privat-sektor

Samt lenke til informasjon om frontfagsoppgjøret:

xxxxx://xxx.xxxxx.xxx/xxxxxx/xxx-xxxxxxxxxx-xxxxxx-xxx-xxxxxxxxxxxxxxx-0000-0000-000000

Dere må imidlertid være oppmerksom på følgende:

• Den økonomiske rammen fra frontfagsoppgjøret er ikke en fasit; kun retningsgivende. Det betyr at dere kan og bør forhandle frem et oppgjør på mer enn 3,7%, dersom den økonomiske situasjonen i bedriften tilsier det.

• Overhenget for industrien generelt er beregnet til 1,2 %. Det kan være mer eller mindre i din bedrift. Dere må derfor beregne hva overhenget er i deres bedrift, dersom dere skal se hen til fronfagsrammen.

Kontaktinformasjon må oppdateres

Logg inn på Min Side på Xxxxx.xxx og oppdater dine medlemslister der slik at vi har riktige e- postadresser og mobilnummer. Da sikrer vi at alle får den informasjonen og de rettighetene de har krav på.

Kontakt oss

Har du spørsmål, kontakt forhandler Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx, e-post: xxxxxxx.xxxxxxxx.xxxxx@xxxxx.xxx.

Dersom dere ønsker bistand med gjennomgang av regnskap eller annet økonomisk grunnlag kan dette sendes til Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx, e-post: xxxxx.xxxxxxx.xxxxx@xxxxx.xxx

Vennlig hilsen

Forhandlings- og arbeidslivsavdelingen