Tariffperioden 1.5.2022-30.4.2024Tariff Agreement • September 20th, 2022
Endringer i fellesbestemmelsene samt de endringer som er foretatt i særbestemmelsene gjelder fra 1.5.2022 - dersom ikke annet fremkommer av avtalen.
TARIFFAVTALE IITariff Agreement • December 9th, 2022
Tariffavtale om skuespillerarbeid mellomTariff Agreement • June 25th, 2024
Overenskomst av 2022 124Tariff Agreement • September 19th, 2022
TARIFFAVTALETariff Agreement • August 13th, 2018
Del 2 Standardoverenskomst - II Kap.1 Fellesbestemmelser 15 § 1 Innledende bestemmelser 15 § 2 Tilsetting 15 § 3 Oppsigelse, omplassering 16 § 4 Arbeidstid 17 § 5 Godtgjøring for særskilt arbeidstid m.m. 19 § 6 Overtid - forskjøvet arbeidstid 22 § 7 Ferie 24 § 8 Lønn under sykdom, svangerskap, fødsel og adopsjon 25 § 9 Lønn under avtjening av verneplikt 28 § 10 Ytelser etter dødsfall/gruppelivsforsikringer 29 § 11 Erstatning ved yrkesskade/yrkessykdom 30 § 12 Lønnsansiennitet og andre lønnsbestemmelser 31 § 13 Stedfortredertjeneste/konstituering 32 § 14 Permisjon 33 § 15 Utlønningsform 33
Tariffavtale mellom Arkitektbedriftene i Norge og AFAGTariff Agreement • April 15th, 2024
TARIFFAVTALE FOR BOLIGBYGGELAGTariff Agreement • October 5th, 2018
KAP. 1 AVTALENS VIRKEOMRÅDE OG VARIGHETTariff Agreement • May 6th, 2024
Bestemmelsene i denne tariffavtalen omfatter medlems-bedrifter i Arkitektbedriftene i Norge og medlemmer av Parat. Avtalen omfatter også deltidsansatte når arbeidstiden er mer enn 15 timer i uken.
FRITIDS- OG OPPLEVELSESAVTALENTariff Agreement • December 21st, 2018
INNHOLDSFORTEGNELSE SIDETariff Agreement • February 22nd, 2011
KAP. 1 TARIFFOPPGJØRET SKRITT FOR SKRITT 2 1.1 Tariffavtalen/overenskomsten 1.2 Innhold i avtalen 1.3 Oppsigelse av avtalen 1.4 Forberedelsene 1.5 Kravene 1.6 Forhandlingene/oppgjørsform 1.7 Plassoppsigelse/brudd 1.8 Meklingen 1.9 Lønnsnemnda 1.10 Avstemming – ny tariffavtale 1.11 Konflikten KAP. 2 ØKONOMIEN VED TARIFFOPPGJØR 5 2.1 Statistikk 2.2 Rammer for tariffoppgjørene 2.3 Lavlønnsoppgjør 2008 2.4 Forbundsvise forhandlinger KAP. 3 UTREGNING AV OVERHENG 7 KAP. 4 LOKALE LØNNSFORHANDLINGER 9 4.1 Minstelønn/tillegg 4.2 Kriterier 4.3 Likelønn 4.4 Forberedelser 4.5 Protokoll KAP. 5 KONFLIKT - STREIK - LOCKOUT 10 5.1 Forberedelse og dispensasjoner 5.2 Bruk av overtid 5.3 Hvem omfattes av streiken? 5.4 Lokal streikekomité 5.5 Streikebryteri 5.6 Streikestønad 5.7 Ferie 5.8 Sykemelding 5.9 Permittering Vedlegg 1: Ofte stilte spørsmål ved streik 13 Vedlegg 2: Ord og uttrykk
TARIFFAVTALE MELLOMTariff Agreement • October 13th, 2015
TARIFFAVTALE FOR BOLIGBYGGELAGTariff Agreement • September 27th, 2022
O V E R E N S K O M S T mellom Næringslivets Hovedorganisasjon / Norsk olje og gassTariff Agreement • February 28th, 2017
Godtgjørelsen regnes som en del av arbeidsfortjenesten og tas med ved beregningen av feriegodtgjørelsen. Den regnes ikke med ved beregningen av tillegg for overtidsarbeid.
TARIFFAVTALETariff Agreement • February 11th, 2021
Overenskomst forTariff Agreement • June 14th, 2006
Del I Hovedavtalen mellom LO og MEF, etter side 54 Del II Fellesbestemmelser for bransjen s.8 § 1. Virkeområde s.8 § 1.1 Omfangsbestemmelse s.8 § 2. Ansettelse s.8 § 2.1 Prøvetid s.8 § 2.2 Fast ansatte s.8 § 2.3 Deltidsansatte s.8 § 3. Arbeidstid s.9 § 3.1 Ordinær arbeidstid s.9 § 3.2 Arbeidsmiljøloven § 10-5 s.9 § 3.3 Skiftarbeid s.9 § 3.4 Overtid – mertid s.10 § 3.5 Forskjøvet arbeidstid s.10 § 3.6 Hjemmevakt s.11 § 3.7 Spise- og hviletid s.11 § 4. Lønnsbestemmelser s.11 § 4.1 Minstelønns satser s.11 § 4.2 Fag- eller kompetansebevis s.11 § 4.3 Skifttillegg s.12 § 4.4 Smusstillegg s.12 § 4.5 Overtidstillegg s.12 § 4.6 Matpenger s.13 § 4.7 Diett ved reise/opphold s.13 § 4.8 Lokale lønnsystemer s.13 § 4.9 Lokale lønnsforhandlinger s.14 § 4.10 Foreldrepermisjon s.14 § 4.11 Godtgjørelse for helligdager 1- og 17 mai s.14 § 4.12 Lærlinger s.14 § 5. Arbeidstøy og verneutstyr s.15 § 6. Fritid, ferie s.15 § 6.1 Daglig og ukentlig fritid s.15 § 6.2 Feriebestemmelser s.15 § 7. Korte velferdspe
InnholdsfortegnelseTariff Agreement • January 14th, 2013
LO og NHO enige – Høy organisasjonsgrad er viktig for et velfungerende arbeidslivTariff Agreement • September 6th, 2007
Teorier om tariffavtalens ettervirkningTariff Agreement • December 11th, 2019
Tariffavtalen er ikke som andre avtaler, i den forstand at den ikke uten videre opphører ved dens avtalte utløpstid. Dette er uttrykkelig regulert i arbeidstvistloven § 8 tredje ledd ved regelen om at tariffavtalen har ettervirkning i en viss periode ved tvist om fornyelse av avtalen, dvs. frem til lovlig arbeidskamp eventuelt iverksettes. I juridisk teori er det tatt til orde for en lære om ettervirkning av tariffavtaler utover det som reguleres av lovens regel. Det gjelder dels ettervirkning av tariffavtalen som sådan i en del øvrige situasjoner, f.eks. ved fortsatt mekling etter fredspliktens opphør. Men det argumenteres også med at tariffavtalen vil bestå som en del av de individuelle arbeidsavtalene etter at tariffavtalen definitivt er brakt til opphør ‒ såkalt individuell ettervirkning. Temaet for denne artikkelen er å analysere nærmere det rettskildegrunnlag som påberopes som grunnlag for disse teoriene om tariffavtalens ettervirkning.
OverenskomstTariff Agreement • March 4th, 2009
Tariffoppgjøret 2022: Nr. 525 Overenskomst for jordbruks- og garnterinæringene. Krav fra NHO Mat og Drikke oversendt ca. kl. 12:30Tariff Agreement • June 1st, 2022
Formålet med hjemmevakt beredskapsvakt er at en person til enhver tid er tilgjengelig for i påkommende tilfelle å kunne møte opp på arbeidsplassen for å rette/avhjelpe feil og mangler som måtte oppstå på det tekniske anlegget.
Tariffavtalens stilling ved virksomhetsoverdragelseTariff Agreement • March 4th, 2023
TARIFFAVTALE OM MIDLERTIDIG TILSATT KUNSTNERISK PERSONALE, Jfr. AML§14 – 9, 3.Tariff Agreement • March 4th, 2023
RIKSMEKLERENS FORSLAGTariff Agreement • April 2nd, 2022
Vedlegg 2 Brev til forsknings- og høyre utdanningsminister Ola Borten Mo Vedlegg 3 Brev fra forsknings- og høyre utdanningsminister Ola Borten Mo
KRAV OM NY OVERENSKOMST/TARIFFAVTALETariff Agreement • April 18th, 2017
TariffinformasjonTariff Agreement • February 17th, 2021
Etter mer enn fem timers mekling på overtid ble Parat, Negotia og YTF enige med NHO i forhandlingen om revisjon av funksjonæravtale for neste tariffperiode (2020-2022).
Historisk tariffavtaleTariff Agreement • January 15th, 2014
Den første tariffavtalen, som Tidende kjen- ner til, mellom en tannklinikk og arbeidstak- erorganisasjonen Parat ble inngått rett før årsskiftet.
KRAV OM NY OVERENSKOMST/TARIFFAVTALETariff Agreement • September 25th, 2020
OVERENSKOMST FORTariff Agreement • May 14th, 2019
Godtgjørelsen regnes som en del av arbeidsfortjenesten og tas med ved beregningen av feriegodtgjørelsen. Den regnes ikke med ved beregningen av tillegg for overtidsarbeid.
Meklerens forslag LO Kommune Oslo Unio Akademikerne YS-Kommune, Oslo på den ene side og Oslo kommune på den annen side vedrørende tariffrevisjonen 2022Tariff Agreement • May 21st, 2022
Generelle tariffavtaler – fellesbestemmelser, generelle særbestemmelser og særbestemmelser for bestemte grupper/områder, med utløp 30.04.2022, prolongeres for tariffperioden 01.05.2022 – 30.04.2024 med de endringer og tilføyelser som fremgår nedenfor.
TARIFFAVTALETariff Agreement • June 22nd, 2022
Del 2 Standardoverenskomst - II Kap.1 Fellesbestemmelser 15 § 1 Innledende bestemmelser 15 § 2 Tilsetting 15 § 3 Oppsigelse, omplassering 16 § 4 Arbeidstid 17 § 5 Godtgjøring for særskilt arbeidstid m.m. 19 § 6 Overtid - forskjøvet arbeidstid 22 § 7 Ferie 24 § 8 Lønn under sykdom, svangerskap, fødsel og adopsjon 25 § 9 Lønn under avtjening av verneplikt 28 § 10 Ytelser etter dødsfall/gruppelivsforsikringer 28 § 11 Erstatning ved yrkesskade/yrkessykdom 30 § 12 Lønnsansiennitet og andre lønnsbestemmelser 30 § 13 Stedfortredertjeneste/konstituering 32 § 14 Permisjon 32 § 15 Utlønningsform 33
OVERENSKOMSTTariff Agreement • December 2nd, 2020
BUHR forklarer gangen i en tarifforhandling (sentralt tariffoppgjør)Tariff Agreement • May 10th, 2024
For å kunne kreve forhandlinger, må tariffavtalen sies opp innen de avtalte frister. Det er vanligvis arbeidstakersiden som sier opp overenskomstene. De fleste tariffavtaler utløper i andre kvartal i partallsår, og forhandles i forbindelse med at de utløper. Det betyr at tariffoppgjør (eller tariffrevisjon) ofte gjennomføres i perioden mars–juni. Dersom en overenskomst ikke blir sagt opp, forlenges den automatisk for ett nytt år.
ContractTariff Agreement • February 20th, 2023
TARIFFREVISJONENTariff Agreement • March 23rd, 2018
Her kan du lese mer om hva vi har oppnådd i det samordnede oppgjøret og i de forbundsvise tilpasningsforhandlingene. Vi ber deg sette deg grundig inn i resultatet. Mer detaljert informasjon finner du på www.lo.no og på forbundets hjemmeside. Du kan også få
Tariffavtalens virkning for arbeidsavtalen – i og etter tariffperiodenTariff Agreement • May 10th, 2019
En tariffavtale er en avtale mellom en fagforening og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening om arbeidsforhold. Mens den individuelle arbeidsavtale inngås mellom den enkelte arbeidstaker og dennes arbeidsgiver, er tariffavtalen en kollektiv avtale som har bindende virkning for flere arbeidstakere. Selv om begge avtaletyper regulerer arbeidsforhold, fungerer de i utgangspunktet som reguleringsinstrument på to forskjellige nivå. Forholdet mellom disse to nivåene reiser en rekke spørsmål. Tema for denne oppgaven er de virkninger tariffavtalen har for den individuelle arbeidsavtalen.