Opprettelse av tariffavtale
Opprettelse av tariffavtale
Fagforbundet er kjent med at arbeidstakere i barnehagen er medlem i forbundet. Ifølge vår oversikt er det ikke inngått tariffavtale mellom Fagforbundet og barnehagen. Forbundet ønsker med denne henvendelsen å opprette tariffavtale om lønns- og arbeidsvilkår for medlemmene.
Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta har i samarbeid utarbeidet en toårig avtale som blir presentert for private barnehager uten medlemskap i noen arbeidsgiverorganisasjon.
Tariffavtalen bygger på avtaler inngått mellom forbundene på den ene side og KS og PBL (Private Barnehagers Landsforbund) på den annen side. Standard tariffavtale er tilpasset private barnehager. Avtalen følger vedlagt i 2 eksemplarer.
Fellesbestemmelsene er i hovedsak identisk med fellesbestemmelsene i den kommunale tariffavtalen, mens lønnsstigene følger tilsvarende bestemmelser i PBL. Hovedavtalen bygger på prinsippene i hovedavtaler inngått med KS og PBL.
Ifølge lov om arbeidstvister § 3 pkt. 1 skal en tariffavtale opprettes skriftlig, og medfører forpliktelser for begge parter hele den perioden den er inngått for.
Fagforbundet vil opplyse om at barnehagen – som alternativ til å inngå denne tariffavtalen – kan melde seg inn i en arbeidsgiverorganisasjon for private virksomheter. Dette kan være PBL, KS Bedrift eller Virke. Sistnevnte har en egen landsoverenskomst for barnehager, inngått med Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta mfl.
Hovedavtale
Formålet med denne avtalen er at partene gjennom samarbeid, medbestemmelse og medansvar skal utvikle et godt arbeidsmiljø på arbeidsplassen. Bestemmelsene i hovedavtalen regulerer blant annet tillitsvalgtes og arbeidsgivers rettigheter og plikter, styrerepresentasjon, arbeidsmiljøutvalg og tvistebestemmelser.
Hovedtariffavtale
Kap. 1 – Fellesbestemmelser
Fellesbestemmelsene inneholder blant annet bestemmelser om tilsetting, oppsigelse, arbeidstid, godtgjøring for særskilt arbeidstid, overtid, ferie, lønn under sykdom og svangerskap, herunder fødsel og adopsjon, gruppelivsforsikring og ytelser ved yrkesskade/yrkessykdom.
Tariffavtalen forutsetter at arbeidsgiver er pliktig til gjennom forsikring å dekke ytelser ved dødsfall og yrkesskade/yrkessykdom. Det skal framgå av tariffavtalen, side 30 og 32, hvilket forsikringsselskap og polisenummer som gjelder for virksomheten i denne forbindelsen.
Kap. 2 – Pensjonsforhold
Bestemmelsene i dette kapitlet omfatter tjenestepensjon, avtalefestet pensjon (AFP) og Sliterordningen (LO/NHO)
Tjenestepensjonsbestemmelsene bygger på Lov om tjenestepensjon. Forsikringsselskapets navn og polisenummer skal fylles inn.
1.3 Avtalefestet pensjon og 1.4 Sliterordning en del av Fellesordningen for AFP
Kap. 3 – Lønnsregulativet
Dette kapitlet inneholder årslønn vist som minstelønn i kroner etter ansiennitetsstiger for aktuelle stillingsgrupper i barnehagen. Lønn for styrer / daglig leder framkommer i egen tabell basert på antall årsverk i barnehagen.
Tilleggslønn
Faste og variable tillegg knyttet til arbeidsytelse er pensjonsgivende når de godtgjøres som årsbeløp og utbetales på samme måte som ordinær lønn. Det gjelder lørdags- og søndags- tillegg og kvelds- og nattillegg.
Avlønning av ledere
Ledere skal være sikret en avlønning som er høyere enn dem de er satt til å lede.
Kap. 6 Særskilte bestemmelser
6.3 Opplysnings- og utviklingsfond
Det opprettes et opplysnings- og utviklingsfond, jf. vedtekter for LO/NHO-ordningen, jf. vedlegg 2.
Kap. 7 -– Varighet – regulering 2. avtaleår
Regulering 2. avtaleår
Eventuelle lønnsreguleringer for annet avtaleår, som følge av forhandlinger mellom arbeidstakerorganisasjonene og PBL, gjøres gjeldende for denne tariffavtalen.
Varighet
Overenskomsten gjøres gjeldende til 31.8.2026.
Hvis tariffavtalen til den tid ikke er sagt opp av noen av partene med 3 -tre- måneders skriftlig varsel, er den fremdeles gjeldende 1 -ett- år av gangen, med samme gjensidige oppsigelsesfrist.
Godkjenning av partene
Skulle det være behov for ytterligere informasjon eller ønske om et møte i sakens anledning, ber vi om at det så snart som mulig tas kontakt med Kompetansesenteret i
, v/rådgiver _ tlf. .
Dersom avtalen godkjennes, sendes 1 eksemplar av (hele) tariffavtalen i underskrevet stand på side 49, opplysninger på side 30, 32 og 36, samt kopi av forsikringsdokumenter og pensjonsdokumenter til:
Med hilsen Fagforbundet
Kompetansesenteret i
Adresse
Administrasjonssekretær
Kopi: Fagforbundets tillitsvalgt/medlem i bedrift Lokal fagforening
Vedlegg: | 2. stk tariffavtaler |