OVERENSKOMSTCollective Agreement • August 23rd, 2024
Partene lokalt har ansvar for å definere hvem overenskomsten skal gjelde for. Det samme gjelder partene der det forhandles om revisjon av overenskomster som er etablert i medhold av unntaksregelen i hovedavtalens § 4 annet og tredje ledd (A2 i område 10). Overenskomsten bør ikke omfatte ledelsen eller ansatte som har til oppgave å være arbeidsgiveres representant i forhandlinger.
OVERENSKOMST DEL B PR 1. april 2017Collective Agreement • October 4th, 2024
OVERENSKOMST 453Collective Agreement • August 3rd, 2023
O V E R E N S K O M S T mellomCollective Agreement • July 25th, 2024
Overenskomst mellom LO/Fagforbundet ogCollective Agreement • October 29th, 2018
Godtgjørelsen regnes som en del av arbeidsfortjenesten og tas med ved beregningen av feriegodtgjørelsen. Den regnes ikke med ved beregningen av tillegg for overtidsarbeid.
HOVEDAVTALEN 2022 – 2025Collective Agreement • May 13th, 2022
NHO og YS er enige om at denne avtale skal legges til grunn ved utforming og innføring av systematisk arbeids- og/eller dyktighetsvurdering for funksjonærer i den enkelte bedrift. Det forutsettes enighet mellom partene på bedriften før slike systemer innføres. Bruk av systemer som ikke gir en matematisk kopling mellom resultat av vurderingene og lønn, omfattes ikke av denne avtale.
OSLO KOMMUNECollective Agreement • September 22nd, 2022
Oslo kommunes overenskomster med arbeidstakerorganisasjonene vedrørende lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere i Oslo kommune
Overenskomst nr. 301 for Parkeringsselskaper 2018 - 2020Collective Agreement • August 20th, 2018
Godtgjørelsen regnes som en del av arbeidsfortjenesten og tas med ved beregningen av feriegodtgjørelsen. Den regnes ikke med ved beregningen av tillegg for overtidsarbeid.
OverenskomstenesCollective Agreement • September 12th, 2022
OVERENSKOMSTCollective Agreement • September 9th, 2016
Godtgjørelsen regnes som en del av arbeidsfortjenesten og tas med ved beregningen av feriegodtgjørelsen. Den regnes ikke med ved beregningen av tillegg for overtidsarbeid.
O V E R E N S K O M S TCollective Agreement • March 4th, 2023
OVERENSKOMST 145Collective Agreement • May 5th, 2021
mellom Næringslivets Hovedorganisasjon, NHO Mat og Drikke og de i denne stående møller- og fôrblanderier på den ene side og Landsorganisasjonen i Norge, Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund og vedkommende avdelinger av forbundet på den annen side.
OVERENSKOMSTCollective Agreement • June 13th, 2024
OVERENSKOMST DEL BCollective Agreement • March 27th, 2023
Overenskomst Avis, avistrykkerier og pakkerier 2018 – 2020Collective Agreement • October 1st, 2019
B R A N S J E A V T A L E NCollective Agreement • October 15th, 2018
INNHOLDSFORTEGNELSECollective Agreement • November 7th, 2016
Godtgjørelsen regnes som en del av arbeidsfortjenesten og tas med ved beregningen av feriegodtgjørelsen. Den regnes ikke med ved beregningen av tillegg for overtidsarbeid.
OVERENSKOMSTCollective Agreement • November 1st, 2016
Den ordinære arbeidstid skal ikke overstige 37,5 timer pr. uke. Den daglige arbeidstid skal legges mellom kl. 06.00 – kl. 21.00. Inndelingen av arbeidstiden med faste spisepauser fast- settes innenfor denne ramme ved særskilte avtaler mellom bedriften og arbeidstakerne ved deres tillitsvalgte.
O V E R E N S K O M S TCollective Agreement • November 23rd, 2016
OVERENSKOMSTCollective Agreement • March 4th, 2023
OVERENSKOMSTENS A-DEL MELLOM SPEKTER OG LO STATCollective Agreement • April 20th, 2021
Partene lokalt har ansvar for å definere hvem overenskomsten skal gjelde for. Det samme gjelder partene der det forhandles om revisjon av overenskomster som er etablert i medhold av unntaksregelen i hovedavtalens § 4 annet og tredje ledd (A2 i område 10). Overenskomsten bør ikke omfatte ledelsen eller ansatte som har til oppgave å være arbeidsgiveres representant i forhandlinger.
OLJEOVERENSKOMSTENCollective Agreement • July 25th, 2024
Overenskomst mellomCollective Agreement • November 28th, 2016
O V E R E N S K O M S T 2 0 2 2Collective Agreement • August 9th, 2022
Denne avtale gjelder skipsførere og styrmenn på passasjerskip i kystfart hvor det praktiseres 2- vaktsystem og hvor skipet etter ruteplanen skal være i kontinuerlig drift.
OVERENSKOMST 2020 - 2022 DEL IICollective Agreement • October 4th, 2024
O V E R E N S K O M S TCollective Agreement • September 4th, 2022
Godtgjørelsen regnes som en del av arbeidsfortjenesten og tas med ved beregningen av feriegodtgjørelsen. Den regnes ikke med ved beregningen av tillegg for overtidsarbeid.
OVERENSKOMST DELTA LUFTFARTCollective Agreement • October 27th, 2020
OVERENSKOMST DEL B MELLOMCollective Agreement • October 12th, 2022
OVERENSKOMST FORCollective Agreement • May 29th, 2019
Landforpleiningsavtalen 2022 – 2024Collective Agreement • October 27th, 2022
OVERENSKOMST AV 2018 AVTALE NR: 331Collective Agreement • June 20th, 2018
Overenskomst nr. 299Collective Agreement • October 28th, 2022
Overenskomst nr. 301 for Parkeringsselskaper 2022 - 2024Collective Agreement • December 16th, 2022
Godtgjørelsen regnes som en del av arbeidsfortjenesten og tas med ved beregningen av feriegodtgjørelsen. Den regnes ikke med ved beregningen av tillegg for overtidsarbeid.
INNHOLDCollective Agreement • September 9th, 2016
Godtgjørelsen regnes som en del av arbeidsfortjenesten og tas med ved bereg- ningen av feriegodtgjørelsen. Den regnes ikke med ved beregningen av tillegg for overtidsarbeid.
Overenskomst Avis, avistrykkerier og pakkerier 2022 – 2024Collective Agreement • July 4th, 2022