ContractProcedure for Handling Disputes and Conflicts • October 15th, 2018
PROSEDYRE FOR HÅNDTERING AV UENIGHET OG TVISTJamfør avtaleverk inngått etter § 6.2 i lov om kommunale helse- ogomsorgstjenester mellom helgelandssykehuset og kommunene på helgeland, og oversendelse av saker til lokal tvisteløsningsnemnd Formål: God saksgang i saker som omfatter uenighet og tvist Omfang: Helgelandssykehuset og kommunene på Helgeland Ansvarlig Ref./krav/ hjemmel beskrivelse Kom. 1. Helsepersonell på avdelingsnivå Felles samarbeids avtale punkt 11.1 Dersom det oppstår uenighet om punkter tilknyttet Felles samarbeidsavtale eller tjenesteavtale 1-11, skal disse søkes løst ved dialog så pasientnært som mulig. Parten som opplever å være uenig har ansvar for å kalle inn til drøftingsmøte innen tre uker etter at uenigheten har oppstått. 2. Helsepersonell på avdelingsnivå Felles samarbeids avtale punkt 11.3 Dersom enighet ikke oppnås i drøftingsmøtet mellom sykehuset og kommunene, utfylles uenighetsprotokoll i møtet. Tolkningen av avtaleteksten partene er uenig om skal definer
