Aangaan rechtstreekse arbeidsverhouding door inlener met de uitzendkracht. 1. Als de inlener met een hem door de uitzendonderneming ter beschikking gestelde of te stellen uitzendkracht rechtstreeks een arbeidsovereen- komst, dan wel een andersoortige arbeidsverhouding wil aangaan, stelt hij de uitzendonderneming daarvan onverwijld schriftelijk in kennis. Partijen treden vervolgens in overleg om de wens van de inlener te bespreken.
Appears in 2 contracts
Samples: justlogic.nl, www.xluitzendbureau.nl
Aangaan rechtstreekse arbeidsverhouding door inlener met de uitzendkracht. 1. Als de inlener opdrachtgever met een hem door de uitzendonderneming ter beschikking gestelde of te stellen uitzendkracht rechtstreeks een arbeidsovereen- komstarbeidsovereenkomst, dan wel een andersoortige arbeidsverhouding wil aangaan, stelt hij de uitzendonderneming daarvan onverwijld schriftelijk in kennis. Partijen treden vervolgens in overleg om de wens van de inlener opdrachtgever te bespreken.
Appears in 2 contracts
Samples: www.janssenpayrollservices.nl, www.janssenpayrollservices.nl
Aangaan rechtstreekse arbeidsverhouding door inlener met de uitzendkracht. 1. Als de inlener met een hem door de uitzendonderneming ter beschikking gestelde of te stellen uitzendkracht rechtstreeks een arbeidsovereen- komstarbeidsovereenkomst, dan wel een andersoortige arbeidsverhouding wil aangaan, stelt hij de uitzendonderneming daarvan onverwijld schriftelijk in kennis. Partijen treden vervolgens in overleg om de wens van de inlener te bespreken.. Onder andersoortige arbeidsverhouding als bedoeld in dit artikel wordt onder meer verstaan:
Appears in 1 contract
Samples: jaroflex.nl