Aanneming en ontslag. 1. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, of voor bepaalde tijd van meer dan 6 maanden, geldt wederzijds een proeftijd van ten hoogste twee maanden, tenzij schriftelijk een kortere proeftijd wordt overeengekomen. De proeftijd wordt in alle gevallen in de individuele arbeidsovereenkomst genoemd. 2. Onverminderd het hiervoor bepaalde, wordt de arbeidsovereenkomst aangegaan: a. hetzij voor onbepaalde tijd,
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement
Aanneming en ontslag. 1. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijdtijd geldt wederzijds een proeftijd van 2 maanden., Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst of voor bepaalde tijd van meer dan 6 maanden, geldt wederzijds een proeftijd van ten hoogste twee een maanden, tenzij schriftelijk een kortere proeftijd wordt overeengekomen. De proeftijd wordt in alle gevallen in de individuele arbeidsovereenkomst genoemd.
2. Onverminderd het hiervoor bepaalde, wordt de arbeidsovereenkomst aangegaan:
a. hetzij voor onbepaalde tijd,
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Aanneming en ontslag. 1. Bij het aangaan van een elke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, of voor bepaalde tijd van meer dan 6 maanden, geldt wederzijds een proeftijd van ten hoogste twee maanden, tenzij schriftelijk een kortere proeftijd wordt overeengekomen. De proeftijd wordt in alle gevallen in de individuele arbeidsovereenkomst genoemd.
2. Onverminderd het hiervoor bepaalde, wordt de arbeidsovereenkomst aangegaan:
a. hetzij voor onbepaalde tijd,
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement