Dienstrooster en arbeidsduur. Vanwege administratieve vereenvoudiging hanteert Mediq per 1 januari 2014 een standaard van 40 uur.
1. Iedere werknemer werkt volgens één van de volgende roosters:
a. Een dagdienstrooster dat een periode van één week omvat en een normale arbeidsduur aangeeft van 40 uur per week. Normaliter wordt gemiddeld 38 uur per week gewerkt door toekenning van 11,5 roostervrije dagen (Art. 14 van deze cao). Een 36-uurs rooster dat een periode van één of meerdere weken omvat en een gemiddelde normale arbeidsduur aangeeft van 36 uur per week op voltijd-basis.
a. In dagdienst wordt normaliter gewerkt op de eerste 5 dagen van de week tussen 07.00 en 19.00 uur (dagdienstvenster).
b. Overige dienstroosters zijn mogelijk waarin, met inachtneming van het in dit artikel bepaalde en het gestelde ingevolge de Arbeidstijdenwet, diensten in een opeenvolgend, structureel wijzigend ritme op verschillende tijdstippen aanvangen en eindigen. Indien in een rooster vier of meer opeenvolgende diensten voorkomen, zal wisselend ritme een wekelijks wisselend karakter hebben.
c. In een 36-uurs rooster is de bedrijfsopeningstijd van maandag tot en met vrijdag van 0.00 uur tot 23.00 uur. Daarbinnen wordt normaliter gewerkt op vier of vijf dagen per week in een vijf- of zesdaags rooster, waarin de werknemers in een dagdienst, een ochtenddienst of een middagdienst zijn ingedeeld, hetzij beurteling hetzij vast.
3. Iedere werknemer ontvangt van de werkgever mededeling van het dienstrooster waarin hij zijn werkzaamheden verricht. Overplaatsing naar een ander soort dienstrooster wordt geacht te zijn ingegaan aan het begin van de week, volgend op die waarin de overplaatsing plaatsvindt.
a. Over algemene dienstroosterwijzigingen, waarbij een belangrijk aantal werknemers is betrokken, zal de werkgever overleg plegen met de betrokken werknemers, onverminderd de bevoegdheid van de werknemersverenigingen daarover met de werkgever overleg te plegen, en onverminderd de bevoegdheden van de ondernemingsraad.
b. Bij wijziging of invoering van een dienstrooster wordt de keuze tussen een 38-uursrooster en een 36-uursrooster per afdeling bepaald.
c. Indien invoering of wijziging van een dienstrooster verband houdt met arbeid op zondag, zal de werkgever de werknemersverenigingen daarvan tijdig in kennis stellen.
d. Wijzigingen in een rooster c.q. nieuwe roosters zullen niet eerder dan 6 weken na instemming van de ondernemingsraad worden ingevoerd, tenzij betrokkenen het met eerdere invoering eens zijn. De Ondernemi...
Dienstrooster en arbeidsduur. Iedere werknemer werkt volgens één van de volgende dienstroosters:
Dienstrooster en arbeidsduur. 13 Artikel 7. Deeltijdarbeid 15
Dienstrooster en arbeidsduur. 5.1. Voor alle werknemers Iedere werknemer werkt volgens een van de onderstaande dienstroosters:
5.1.1. Een dagdienstrooster omvattende 1 week met een normale arbeidsduur van 40 uur/week, volgens het welk 5 werkdagen wordt gewerkt op de uren door de werkgever vast te stellen en liggende tussen 07.30 uur en 17.30 uur.
5.1.2. Een rooster van 8 uren vallend tussen 06.00 uur en 17.00 uur met een half uur onderbreking.
5.1.3. Een 2-ploegendienst van maandag 06.00 uur tot 14.30 uur of van 14.30 uur tot vrijdag 23.00 uur met een half uur onderbreking en 2 tot 3 koffiepauzes van 10/15 minuten. Voor 4 werknemers in de Botlek zal gelden dat wordt overgegaan van volcontinurooster naar een 2 ploegendienst. De werktijden voor deze 2-ploegendienst in de Botlek worden: - 07.00 -15.30 uur. - 14.30 -23.00 uur. De werknemers die vrijwillig overstappen naar de 2-ploegendienst Botlek voor 4 personen werken regelmatig in de reguliere paneldiensten in 2-ploegendienst.
5.1.4. Een 5-ploegendienstrooster dat een tijdvak van 5 aaneengesloten weken omvat en een normale arbeidsduur aangeeft van gemiddeld 33,6 uur per week.
5.1.5. Incidentele afwijkingen van minder dan een half uur per dag vallen onder de normale arbeidsduur.
Dienstrooster en arbeidsduur. 13 6.1 Dienstrooster 13 6.2 Arbeidstijdverkorting (ATV) 13 6.3 Overwerk 14 6.4 Bepaling dienstrooster 14 6.5 Dienstroosterwijziging 14 6.6 Extra verlof 5 jaar voor AOW 14 6.7 Partieel leerplichtige 14 6.8 Zelfroosteren 15
Hoofdstuk 3 Beloning 16
Dienstrooster en arbeidsduur. Extra roostervrije dagen Artikel 11B Kopen van extra verlofdagen
Dienstrooster en arbeidsduur. 1. Bij de dagdienst vallen de lunchpauzes niet onder de werkuren. Bij de ploegendienst vallen de lunchpauzes wel onder de werkuren.
2. Indien de werkzaamheden dit vereisen, zal de medewerker enige tijd voor aanvang en/of enige tijd na afloop van de diensttijd aanwezig dienen te zijn.
3. De tijd die nodig is voor het overdragen van de werkzaamheden, aansluitend voor of na de dienst komt niet voor overwerkvergoeding in aanmerking.
4. De fulltime aanstelling in dagdienst is gebaseerd op 5 diensten van 8 uur, exclusief lunchpauzes, per week. De werkuren en lunchpauzes worden in onderling overleg vastgesteld en liggen in de regel tussen 07.00 en 18.00 uur.
5. De fulltime aanstelling in ploegendienst is gebaseerd op 5 diensten van 8 uur, inclusief lunchpauzes, per week. In de ploegendienst heeft men per dienst van 8 uur; 30 minuten lunchpauze en 15 minuten koffiepauze. De pauzes dienen glijdend opgenomen te worden. Bij een parttime aanstelling waarbij per dienst niet de volledige 8 uur worden gewerkt, zullen de pauzes naar rato worden opgenomen.
6. De aanvangstijden in ploegendienst zijn per vestiging, na overleg met de onderdeelscommissie (OC) vastgelegd en liggen tussen: - ochtenddienst: 06.00 - 08.00 uur - middagdienst: 14.00 - 16.00 uur - nachtdienst: 22.00 - 00.00 uur 7. 2-ploegendienst Per week wordt, volgens een vastgesteld rooster van maandag t/m vrijdag, roulerend in een ochtend- en middagdienst gewerkt.
Dienstrooster en arbeidsduur. 1. Iedere werknemer werkt volgens één van de volgende dienstroosters:
a. Een dagdienstrooster dat een periode van 1 week omvat en een arbeidsduur aangeeft van 40 uur per week, met dien verstande dat de arbeidsduur door middel van 23 roostervrije dagen, die op jaarbasis worden ingeroosterd, wordt verkort.
b. Een 2-ploegendienstrooster dat een periode van 2 aaneengesloten weken omvat en een arbeidsduur aangeeft van gemiddeld 40 uur per week, met dien verstande dat de arbeidsduur door middel van 23 roostervrije dagen, die op jaarbasis worden ingeroosterd, wordt verkort.
c. Een 3-ploegendienstrooster dat een periode van 3 aaneengesloten weken omvat en een arbeidsduur aangeeft van gemiddeld 40 uur per week, met dien verstande dat de arbeidsduur door middel van 23 roostervrije dagen, die op jaarbasis worden ingeroosterd, wordt verkort.
d. Een 5-ploegendienstrooster dat in een tijdsbestek van 52,14 weken, 216 diensten bruto aangeeft, alsmede een normale arbeidsduur van 8 uur per dienst. Een jaar heeft 365 dagen: 7 = 52,14 weken. Derhalve is het aantal diensten per jaar bij een gemiddelde arbeidsduur van 33,6 uur per week en diensten van 8 uur: (52,14 x 33,6):8 = 219 diensten. Daarnaast worden volgens artikel 10 lid 6 de werkzaamheden gedurende een collectieve stop van 48 en 72 uur = totaal 120 uur onderbroken. Deze collectieve stop van 120 uur betekent gemiddeld per werknemer 120 : 5 (het aantal ploegen) = 24 uur per werknemer = 3 diensten korter werken, zodat het bruto aantal diensten derhalve 219 – 3 = 216 bedraagt en het dienstrooster ononderbroken gedurende het gehele jaar doorloopt zonder onderbreking tijdens de stops.
2. Incidentele afwijkingen van de normale dagelijkse arbeidsduur van een kwartier of minder worden geacht deel uit te maken van het in lid 1 bedoelde dienstrooster.
a. In dagdienst wordt als regel gewerkt op de eerste 5 werkdagen van de kalenderweek tussen 06.00 en 18.00 uur.
b. In 2-ploegendienst wordt als regel op de eerste 5 of 6 werkdagen van de kalenderweek gewerkt, waarbij de werknemers afwisselend in een ochtenddienst en een middagdienst zijn ingedeeld. De werktijden in de 2-ploegendienst lopen van 06.00 tot 14.00 uur op maandag tot en met vrijdag voor de ochtendploeg en van 14.00 tot 22.00 uur op maandag tot en met vrijdag voor de middagploeg. De werktijd voor de dienst op zaterdag zal door de werkgever in overleg met de ondernemingsraad worden geregeld met inachtneming van het in lid 1 onder b bepaalde.
1. In de 3-ploegendienst wordt ...
Dienstrooster en arbeidsduur. 1. Iedere werknemer werkt volgens één van de volgende dienstroosters:
a. een dagdienstrooster dat een periode van 1 week omvat en een normale arbeidsduur aangeeft van 40 uur per week; rekening houdend met de overeengekomen arbeidsduurverkorting bedraagt de normale arbeidsduur op jaarbasis berekend gemiddeld 36,8 uur per week;
b. een 2-ploegendienstrooster dat een periode van 2 aaneengesloten weken omvat en een normale arbeidsduur aangeeft van gemiddeld 40 uur per week; rekening houdend met de overeengekomen arbeidsduur verkorting bedraagt de normale arbeidsduur op jaarbasis berekend gemiddeld 36,8 uur per week;
c. een vroeg / laat rooster in de afdelingen Distributiecentrum en Tankverlading dat een periode van 2 aaneengesloten weken omvat en een normale arbeidsduur aangeeft van gemiddeld 40 uur per week; rekening houdend met de overeengekomen arbeidsduurverkorting bedraagt de normale arbeidsduur op jaarbasis gemiddeld 36,8 uur per week;
d. een 3-ploegendienstrooster dat een periode van 3 aaneengesloten weken omvat en een normale arbeidsduur aangeeft van gemiddeld 40 uur per week; rekening houdend met de overeengekomen arbeidsduurverkorting bedraagt de normale arbeidsduur op jaarbasis berekend gemiddeld 36,8 uur per week;
e. een 5-ploegendienstrooster dat een normale arbeidsduur aangeeft van gemiddeld 33,6 uur per week op jaarbasis.
f. De algemeen geldende roosters alsmede de normen inzake arbeids- en rusttijden zijn opgenomen in bijlage 6.
Dienstrooster en arbeidsduur. 10 Artikel 10. Functiegroepen en salarisschalen 12