Aanpassing contracturen. Indien na afloop van het jaar blijkt dat het aantal na afloop van het jaar nog uit te betalen meeruren tezamen met de reeds in dat jaar uitbetaalde uren meer is dan het aantal in dat jaar te werken contracturen verhoogd met een bandbreedte van 25%, dan zal – indien de contract arbeidstijd minder is dan 38 uur en indien dit structureel van aard is- beoordeeld worden of en voor zover de werknemer dat wenst- het aantal contracturen op jaarbasis naar boven worden aangepast met het aantal uren waarmee de bandbreedte is overschreden. De verhoging van de contracturen is mogelijk tot maximaal 1983 uur op jaarbasis. Een eventuele verhoging van de contracturen gaat in met ingang van de eerste dag van het jaar volgende op het voorgaande refertejaar.
Aanpassing contracturen. Indien aan het eind van het contractjaar blijkt dat het aantal nog uit te betalen meeruren het aantal overeen- gekomen contracturen op jaarbasis met meer dan 25% overschrijdt, kan de werknemer verzoeken het aantal contracturen op jaarbasis aan te passen met het aantal dat de genoemde 25% te boven gaat met een maximum van 1983 uur op jaarbasis. Als de overschrijding van de bandbreedte van 25% het gevolg is van langdurige ziekte of OR-werkzaamheden van de werknemer, dan behoeven de contracturen ook niet te worden aangepast. Deze mogelijkheid tot aanpassing van het aantal contracturen geldt eveneens niet voor parttimers die gedurende een beperkte periode per jaar (m.n. gedurende vakantieperioden) structureel meer uren werken dan normaal.
Aanpassing contracturen a. Indien een medewerker in een jaar meer heeft gewerkt dan zijn contracturen op jaarbasis verhoogd met de bandbreedte van 35% kan de medewerker aanspraak maken op een contracturenaanpassing. De aanpassing van de contracturen is gelijk aan het aantal extra gewerkte uren die boven de bandbreedte van 35% uitkomen, teruggerekend naar weekbasis en tot een maximum van gemiddeld 38 uur per week.