Common use of Aansprakelijkheden Clause in Contracts

Aansprakelijkheden. Iedere personeelslid dat beschikt over toegang tot het informaticasysteem van de werkgever op welke wijze ook, is aansprakelijk voor het gebruik van deze systemen overeenkomstig de in dit document vervatte richtlijnen. Het is ieder personeelslid verboden om aan een derde persoon vreemd aan de organisatie toegang tot dit systeem te verschaffen, op welke wijze ook, behoudens voorafgaande toelating door de werkgever. Paswoorden mogen in geen geval aan derden worden doorgegeven. In dat laatste geval blijft het personeelslid ertoe gehouden zich voorafgaandelijk ervan te vergewissen dat deze persoon kennis heeft van deze richtlijnen. Het personeelslid maakt zich sterk dat deze persoon onderhavige richtlijnen zal naleven. Gelet op het belang van een correcte toepassing van deze richtlijnen, komen partijen overeen dat elk gebruik van internet of e-mail in strijd met deze richtlijnen een fout uitmaakt. Het personeelslid is derhalve aansprakelijk voor de schade die ingevolge bedrog, zware schuld of lichte schuld indien dit eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt, wordt veroorzaakt aan de werkgever of aan derden ten gevolge van het gebruik van internet of e-mail in strijd met onderhavige richtlijnen

Aansprakelijkheden. Iedere personeelslid dat werknemer die beschikt over toegang tot het informaticasysteem van de werkgever Vlotter, op welke wijze ook, is aansprakelijk voor het gebruik van deze systemen overeenkomstig de in dit document vervatte richtlijnen. Het is ieder personeelslid iedere werknemer verboden om aan een derde persoon vreemd aan de organisatie toegang tot dit systeem te verschaffen, op welke wijze ook, behoudens voorafgaande toelating door de werkgever. Paswoorden mogen in geen geval aan derden worden doorgegeven. In ln dat laatste geval blijft het personeelslid de werknemer ertoe gehouden zich er voorafgaandelijk ervan van te vergewissen dat deze persoon kennis heeft van deze onderhavige richtlijnen. Het personeelslid De werknemer maakt zich sterk dat deze persoon onderhavige deze richtlijnen zal naleven. Gelet op het belang van een correcte toepassing van deze richtlijnentoepassing, komen partijen overeen dat elk gebruik van internet of e-mail in strijd met deze de in dit document vervatte richtlijnen een zware fout uitmaakt. Het personeelslid De werknemer is derhalve aansprakelijk voor de schade die ingevolge bedrog, zware schuld of lichte schuld indien dit eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt, wordt veroorzaakt aan de werkgever of aan derden ten gevolge tengevolge van het gebruik van internet of e-mail in strijd met onderhavige deze richtlijnen.