Aantekenen bezwaar en beroep. De werknemer die van mening is dat zijn functie door de werkgever niet of (door functiewijziging) niet langer juist is beschreven en ingedeeld, heeft het recht om tegen het door de werkgever genomen indelingsbesluit van de werkgever bezwaar en beroep aan te tekenen. De procedure bestaat uit twee fasen: a. Bezwaarfase (intern) b. Beroepsfase (extern)
Appears in 5 contracts
Samples: Cao Voor De Visdetailhandel, Cao Voor De Visdetailhandel, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Aantekenen bezwaar en beroep. 1. De werknemer die van mening is dat zijn functie door de werkgever niet of (door functiewijziging) niet langer juist is beschreven en ingedeeld, heeft het recht om tegen het door de werkgever genomen indelingsbesluit van de werkgever bezwaar en beroep aan te tekenen.
2. De procedure bezwaar- en beroepsprocedure bestaat uit twee fasen:
: a. Bezwaarfase (intern)
b. Beroepsfase (extern)Bezwaarfase
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Aantekenen bezwaar en beroep. 1. De werknemer die van mening is dat zijn functie door de werkgever niet of (door functiewijziging) niet langer juist is beschreven en ingedeeld, heeft het recht om tegen het door de werkgever genomen indelingsbesluit van de werkgever bezwaar en beroep aan te tekenen.
2. De procedure bestaat uit twee drie fasen:
a. Bezwaarfase (intern)
Overlegfase b. Beroepsfase (extern)Bezwaarfase
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst