Common use of Aanvraag en selectie Clause in Contracts

Aanvraag en selectie. a. De opdrachtgever verstrekt Talent in Control voor aanvang van de opdracht een accurate omschrijving van de functie, functie- eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats en arbeidsomstandigheden. Talent in Control selecteert aan de hand van de door de opdrachtgever verstrekte informatie één of meer kandidaten, die zij aan de opdrachtgever voorstelt ter uitvoering van de opdracht. De opdrachtgever is gerechtigd een voorgestelde kandidaat af te wijzen. b. Talent in Control schiet niet tekort jegens de opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade indien haar inspanningen om welke reden dan ook niet - of niet binnen de door de opdrachtgever gewenste termijn - leiden tot de daadwerkelijke inzet van een kandidaat. c. Talent in Control en HRM Loket zijn te allen tijde gerechtigd opdrachten niet aan te nemen of terug te geven indien de kredietwaardigheid van opdrachtgever naar het oordeel van Talent in Control onvoldoende is gebleken. Bij tussentijdse beëindiging om deze reden wordt naar de stand van de opdracht afgerekend. Het bepaalde in artikel B10 (Overname) blijft onverkort van toepassing. d. Talent in Control is niet aansprakelijk voor schade ten gevolge van het inzetten van een kandidaat die niet blijkt te voldoen aan de door de opdrachtgever gestelde eisen, tenzij de opdrachtgever onverwijld en binnen 8 dagen na aanvang van de inzet een schriftelijke klacht ter zake bij Talent in Control indient en daarbij aantoont dat er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van Talent in Control bij de selectie.

Aanvraag en selectie. a. De opdrachtgever verstrekt Talent in Control en/of HRM Loket voor aanvang van de opdracht een accurate omschrijving van de opdracht en de werkzaamheden, aangevuld met informatie over functie-eisen, functie- eiseninschaling, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats en arbeidsomstandigheden. Talent in Control selecteert aan de hand van de door de opdrachtgever verstrekte informatie één of meer kandidatenTalent in Control Projectmedewerkers, die zij aan de opdrachtgever voorstelt ter uitvoering van de opdracht. De opdrachtgever is gerechtigd een voorgestelde kandidaat Talent in Control Projectmedewerker af te wijzen. b. Talent in Control schiet niet tekort jegens de opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade indien haar inspanningen om welke reden dan ook niet - of niet binnen de door de opdrachtgever gewenste termijn - leiden tot de daadwerkelijke inzet van een kandidaatTalent in Control Projectmedewerker. c. Talent in Control en HRM Loket zijn te allen tijde gerechtigd opdrachten niet aan te nemen of terug te geven indien de kredietwaardigheid van opdrachtgever naar het oordeel van Talent in Control en/of HRM Loket onvoldoende is gebleken. Bij tussentijdse beëindiging om deze reden wordt naar de stand van de opdracht afgerekend. Het bepaalde in artikel B10 C9 (OvernameGeen overname) blijft onverkort van toepassing. . d. Talent in Control is en HRM Loket zijn niet aansprakelijk voor schade ten gevolge van het inzetten de inzet van een kandidaat Talent in Control Projectmedewerker die niet blijkt te voldoen aan de door de opdrachtgever gestelde eisen, tenzij de opdrachtgever onverwijld en binnen 8 dagen na aanvang van de inzet een schriftelijke klacht ter zake bij Talent in Control indient en daarbij aantoont dat er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van Talent in Control bij de selectie.

Aanvraag en selectie. a. De opdrachtgever verstrekt Talent in Control Finance voor aanvang van de opdracht een accurate omschrijving van de functie, functie- eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats en arbeidsomstandigheden. Talent in Control Finance selecteert aan de hand van de door de opdrachtgever verstrekte informatie één of meer kandidaten, die zij aan de opdrachtgever voorstelt ter uitvoering van de opdracht. De opdrachtgever is gerechtigd een voorgestelde kandidaat af te wijzen. b. Talent in Control Finance schiet niet tekort jegens de opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade indien haar inspanningen om welke reden dan ook niet - of niet binnen de door de opdrachtgever gewenste termijn - leiden tot de daadwerkelijke inzet van een kandidaat. c. Talent in Control Finance en HRM Loket B.V. zijn te allen tijde gerechtigd opdrachten niet aan te nemen of terug te geven indien de kredietwaardigheid van opdrachtgever naar het oordeel van Talent in Control Finance onvoldoende is gebleken. Bij tussentijdse beëindiging om deze reden wordt naar de stand van de opdracht afgerekend. Het bepaalde in artikel B10 (Overname) blijft onverkort van toepassing. d. Talent in Control Finance is niet aansprakelijk voor schade ten gevolge van het inzetten van een kandidaat die niet blijkt te voldoen aan de door de opdrachtgever gestelde eisen, tenzij de opdrachtgever onverwijld en binnen 8 (acht) dagen na aanvang van de inzet een schriftelijke klacht ter zake bij Talent in Control Finance indient en daarbij aantoont dat er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van Talent in Control Finance bij de selectie.