Werving & Selectie Voorbeeldclausules

Werving & Selectie. 5.1 Elke Opdracht tot werving en selectie is gericht op de totstandbrenging van een Samenwerking tussen Opdrachtgever en een Kandidaat, waarvoor Xxxxxxxx Finance & BI een Kandidaat zal werven en selecteren, ten behoeve van indiensttreding bij Opdrachtgever. 5.2 Tenzij anders overeengekomen wordt de fee, genoemd in artikel 5.7 van de Algemene Voorwaarden, in rekening gebracht op het moment dat de Opdrachtgever heeft aangegeven een Samenwerking aan te (zullen) gaan met een door Xxxxxxxx Finance & BI voorgestelde Kandidaat of indien met een Kandidaat door aanbod en aanvaarding een overeenkomst tot stand is gekomen dan wel xxxxx Xxxxxxxx Finance & BI ermee bekend is geworden dat de Opdrachtgever of een door Opdrachtgever aangewezen derde een Samenwerking met de Kandidaat zal aangaan of is aangegaan en/of een Kandidaat bij Opdrachtgever werkzaamheden verricht. 5.3 De Opdrachtgever en de Kandidaat beslissen of, en zo ja, onder welke voorwaarden zij een arbeidsverhouding wensen aan te gaan en in stand wensen te houden. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid van een aan een Kandidaat aan te bieden contract en de daarin op te nemen bepalingen waaronder proeftijd, opvolgend werkgeverschap, een concurrentiebeding, et cetera. 5.4 Opdrachtgever verstrekt Xxxxxxxx Finance & BI voor aanvang van de Opdracht tot werving en selectie een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, werktijden, arbeidsduur, werkzaamheden, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden en de beoogde looptijd van de Opdracht. 5.5 Xxxxxxxx Finance & BI bepaalt aan de hand van deze informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden van de voor ter beschikking in aanmerking komende Kandidaten, welke Kandidaten zij voorstelt ter uitvoering van de Opdracht. 5.6 Kasparov Finance & BI schiet niet tekort en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade en/of vergoeding indien de contacten tussen Opdrachtgever en Kasparov Finance & BI voorafgaande aan een mogelijke Samenwerking, waaronder begrepen een concrete aanvraag van Opdrachtgever, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door Opdrachtgever gewenste termijn leiden tot de daadwerkelijke totstandkoming van een Samenwerking tussen Opdrachtgever en de Kandidaat. 5.7 De Opdrachtgever is voor de werving en selectie de in de Opdracht(bevestiging) vermelde fee aan Xxxxxxxx Finance & BI verschuldigd. Bij gebreke van de vermelding van een fee in de Opdracht(bevestiging) en/of het niet rechtsgeldig overeenkomen van de...
Werving & Selectie. 9.1 Naar aanleiding van een door Opdrachtgever daartoe verstrekte opdracht zal Xxxxxxxxxxxxx zich inspannen om zo spoedig als in redelijkheid mogelijk geschikte kandidaten te zoeken en te benaderen voor een functie bij Opdrachtgever. 9.2 Opdrachtgever verstrekt alle gegevens die Opdrachtnemer redelijkerwijs nodig heeft ter vervulling van de aan haar verstrekte opdracht. Hiertoe zal eveneens een intakegesprek worden gevoerd tussen Opdrachtnemer en Opdrachtgever. In het intakegesprek zal op basis van de door Opdrachtgever verstrekte gegevens een profiel worden opgesteld door Opdrachtnemer, dat zal worden goedgekeurd door Opdrachtgever. Op basis van dit profiel zal Opdrachtnemer de geschikte kandidaten werven en selecteren. 9.3 Ter voorkoming van het maken van ongeoorloofd onderscheid, in het bijzonder naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, geslacht, ras, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap, chronische ziekte, leeftijd of welke grond dan ook, zullen niet- functierelevante eisen bij het verstrekken van de inlichtingen gegevens omtrent de functie de op te dragen arbeid niet door Opdrachtgever kunnen worden gesteld en evenmin door Opdrachtnemer worden meegewogen. 9.4 Opdrachtgever beslist te allen tijde zelf of zij een door een Opdrachtnemer geselecteerde kandidaat een (arbeids)overeenkomst wil aanbieden. 9.5 Elke Overeenkomst tot Werving & Selectie eindigt van rechtswege op het moment dat de Opdrachtgever te kennen geeft een arbeidsverhouding aan te (zullen) gaan met een kandidaat.
Werving & Selectie a) Voordrachten van kandidaten komen tot stand naar beste inzicht. Opdrachtnemer gaat er daarbij vanuit dat de inlichtingen die kandidaten over zichzelf hebben verstrekt of die van referenten over hen zijn verkregen, juist zijn. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de uiteindelijke keuze van een kandidaat. b) Opdrachtgever is het volledige honorarium verschuldigd voor elke eerste kandidaat die in het kader van de mediawerving, file- of direct search opdracht door de Opdrachtgever is aangesteld, ook wanneer het een andere functie betreft dan de oorspronkelijke opdracht. c) Besluit Opdrachtgever meerdere van de door Opdrachtnemer in het kader van een mediawerving, file- of direct search opdracht voorgedragen kandidaten in dienst te nemen, dan zal Opdrachtnemer de Opdrachtgever aanvullende honoraria in rekening brengen, elk ter grootte van de helft van het voor de Dienst geldende honorarium. d) Zolang Opdrachtnemer met een Dienst belast is, wordt ieder die met betrekking tot de betreffende functie reflecteert of met wie op andere wijze hierover contact ontstaat, geacht door Opdrachtnemer te zijn voorgedragen, hetgeen met name dus ook geldt voor alle contacten die buiten Opdrachtnemer om met Opdrachtgever bestaan of ontstaan. e) Mocht Opdrachtgever besluiten met een of meerdere door Opdrachtnemer geïntroduceerde personen, die niet in de directe relatie met de desbetreffende opdracht werd(en) aangesteld, alsnog een dienstverband aan te gaan dan is Opdrachtgever, ongeacht de aard van de functie verplicht Opdrachtnemer hiervan schriftelijk in kennis te stellen indien het aangaan van dit dienstverband plaats heeft binnen twee jaar na totstandkoming van de Overeenkomst aangaande de desbetreffende opdracht. Opdrachtgever is dan het volledige desbetreffende overeengekomen honorarium verschuldigd.
Werving & Selectie. 1. Op het moment dat Pay for People afspraken heeft gemaakt met Xxxxxxx met betrekking tot het factureren van een werving- en selectie fee kan Pay for People, op schriftelijk verzoek van Intermediair en tegen een tussen Intermediair en Inlener overeengekomen prijsafspraak, een werving- en selectie fee factureren aan Xxxxxxx. 2. Indien Intermediair van de mogelijkheid als bedoeld in lid 1 van dit artikel gebruik wenst te maken is Intermediair gehouden de onderliggende stukken die als grondslag van de factuur aan Inlener moeten dienen aan Pay for People te verstrekken. 3. Pay for People voldoet de werving & selectie fee aan Intermediair op het moment dat Inlener de factuur van Pay for People heeft voldaan. 4. Op het moment dat Xxxxxxx de factuur niet voldoet is Pay for People vrij in de keuze om de factuur wel of niet ter incasso aan te bieden. Indien Pay for People ervoor kiest geen rechtsmaatregelen te treffen kan de vordering van Pay for People aan Intermediair worden gecedeerd zodat Intermediair vrij is om zelf rechtsmaatregelen te treffen.
Werving & Selectie. 1. Elke opdracht tot werving en selectie is gericht op de totstandbrenging van een samenwerking tussen Opdrachtgever en een Kandidaat, waarvoor DoctorConnect een Kandidaat zal werven en selecteren. 2. Opdrachtgever en de Kandidaat beslissen of, en zo ja, onder welke voorwaarden zij een arbeidsverhouding wensen aan te gaan en in stand wensen te houden. Opdrachtgever is zelf verantwoordelijk voor de juistheid van een aan een Kandidaat aan te bieden contract en de daarin op te nemen bepalingen waaronder proeftijd, opvolgend werkgeverschap, concurrentiebeding etc. 3. In geval uit een voorselectie meerdere Kandidaten bij een Opdrachtgever in dienst treden, is Opdrachtgever gehouden per aangenomen Kandidaat het volledig honorarium te voldoen. 4. Opdrachtgever stelt ten behoeve van de administratie van DoctorConnect een kopie van de arbeidsovereenkomst tussen Opdrachtgever en Kandidaat ter beschikking. 5. De Opdrachtgever is voor de werving en selectie het in de Overeenkomst vermelde fee aan DoctorConnect verschuldigd. 6. Indien een (potentiële) Opdrachtgever via DoctorConnect in contact is gekomen met een Kandidaat en de Opdrachtgever een samenwerking met die Kandidaat aangaat binnen 12 maanden nadat het contact tot stand is gekomen, wordt de (potentiële) Opdrachtgever geacht een opdracht tot werving en selectie als bedoeld in dit artikel te zijn aangegaan met DoctorConnect en is Opdrachtgever de fee zoals omschreven in artikel 19 lid 5 verschuldigd aan DoctorConnect per Kandidaat. 7. DoctorConnect is jegens Opdrachtgever nimmer aansprakelijk voor schade die door handelen of nalaten van de Kandidaat is veroorzaakt aan Opdrachtgever en/of aan derde(n).
Werving & Selectie. 1. De in deze Voorwaarden opgenomen bepalingen zijn overeenkomstig van toepassing op de relatie tussen TOS P&L en Opdrachtgever in het kader van een Werving & Selectie Opdracht, uitgezonderd het bepaalde in de artikel 6. Bij strijdigheid van dit artikel met de overige bepalingen in deze Voorwaarden gelden de bepalingen in dit artikel. 2. Waar in deze Voorwaarden wordt gesproken over “Werknemer” of “ter beschikking stellen”, dient, wanneer sprake is van Werving & Selectie, voor deze begrippen respectievelijk gelezen te worden: “Kandidaat” en “Werving & Selectie”. 3. TOS P&L brengt een Fee in rekening indien de uitvoering van een Opdracht tot Werving & Selectie succesvol is afgerond. Er is sprake van succesvolle afronding van een Werving & Selectie Opdracht indien de door TOS P&L aangedragen Kandidaat akkoord is bevonden door Opdrachtgever. 4. Het honorarium bedraagt 23% van het Jaarsalaris zoals gedefinieerd in artikel 1. Behoudens de bovengenoemde Fee worden geen advertentie- of andere wervingskosten doorberekend aan Opdrachtgever, tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen door Partijen. 5. In de Opdracht wordt, voor zover relevant, de duur van de Werving & Selectie, de wijze waarop deze door TOS P&L wordt uitgevoerd en de daarvoor door de Opdrachtgever aan TOS P&L verschuldigde Fee opgenomen. 6. Als de Opdrachtgever gedurende de looptijd van de Opdracht tot Werving & Selectie of binnen 12 maanden na beëindiging daarvan zelf rechtstreeks een arbeidsovereenkomst aangaat met dan wel overgaat tot aanstelling van een door TOS P&L aangedragen Kandidaat, is Opdrachtgever aan TOS P&L verschuldigd een terstond opeisbare, niet voor rechterlijke matiging vatbare, boete gelijk aan de met de Opdrachtgever overeengekomen Fee voor de Werving & Selectie dan wel gelijk aan de Fee, die in rekening zou zijn gebracht als er geen rechtstreekse arbeidsverhouding als hiervoor bedoeld zou zijn aangegaan. 7. De Kandidaat wordt door TOS P&L geselecteerd enerzijds aan de hand van de door Opdrachtgever aan TOS P&L verstrekte wensen omtrent diens hoedanigheden en kundigheden en verstrekte inlichtingen betreffende de aard van de functie en anderzijds aan de hand van de bij TOS P&L bekende hoedanigheden en kundigheden van de Kandidaat. 8. Bij het aanbieden van een functie aan een door TOS P&L aangedragen Kandidaat handelt de Opdrachtgever volledig voor eigen risico. TOS P&L aanvaardt geen aansprakelijkheid voor de geschiktheid van de Kandidaat voor de functie bij de Opdrachtgever. Ver...
Werving & Selectie. De Overeenkomst waarbij Opdrachtgever zich jegens PersoneelsdesQ B.V. en/of PersoneelsdesQ services B.V. verbindt om een door PersoneelsdesQ B.V., in het kader van de Zoekopdracht, geworven en geselecteerde Kandidaat een arbeidsovereenkomst aan te bieden, dan wel deze op basis van een andersoortige overeenkomst rechtstreeks werkzaamheden, dus zonder tussenkomst van PersoneelsdesQ B.V. en/of PersoneelsdesQ services B.V. bij de uitvoering van de werkzaamheden, voor Opdrachtgever te laten verrichten.
Werving & Selectie. Group-f Erkenningsnummer: VG.2393/U
Werving & Selectie. Mettom is op geen enkele manier belast met de werving en selectie van het personeel door de opdrachtgever.
Werving & Selectie. De opdracht waarbij Xxxxxxxxx één of meer geschikt geachte kandidaten ten behoeve van indiensttreding bij de Opdrachtgever selecteert en mondeling of schriftelijk bij die Opdrachtgever introduceert. Van een succesvolle vervulling van zo’n opdracht is sprake zodra een door Gebruiker bij de Opdrachtgever voorgestelde kandidaat daar in dienst treedt.