Aanvullende bijdrage werkgever. Een medewerker kan als zijn (opgespaarde) budget ontoereikend is, met zijn manager in gesprek gaan over de door hem gewenste ontwikkelfaciliteit en/ of opleiding. Aan dit gesprek moet een ontwikkelplan of ontwikkelafspraken tussen manager en medewerker ten grondslag liggen. De manager kan beslissen om aanvullend op het ontwikkelbudget een (gedeeltelijke) bijdrage van de kosten toe te kennen.
Appears in 4 contracts
Samples: www.fnv.nl, rabobank.jobs, www.unie.nl
Aanvullende bijdrage werkgever. Een medewerker kan als zijn (opgespaarde) budget ontoereikend is, met zijn manager in gesprek gaan over de door hem gewenste ontwikkelfaciliteit en/ en/of opleiding. Aan dit gesprek moet een ontwikkelplan of ontwikkelafspraken tussen manager en medewerker ten grondslag liggen. De manager kan beslissen om aanvullend op het ontwikkelbudget een (gedeeltelijke) bijdrage van de kosten toe te kennen.
Appears in 3 contracts
Samples: cnvstorageprd.blob.core.windows.net, www.unie.nl, rabobank.jobs
Aanvullende bijdrage werkgever. Een medewerker kan als zijn (opgespaarde) budget ontoereikend is, met zijn manager leiding- gevende in gesprek gaan over de door hem gewenste ontwikkelfaciliteit en/ en/of opleiding. Aan dit gesprek moet een ontwikkelplan of ontwikkelafspraken tussen manager leidinggevende en medewerker ten grondslag liggen. De manager leidinggevende kan beslissen om aanvullend op het ontwikkelbudget een (gedeeltelijke) bijdrage van de kosten toe te kennen.
Appears in 1 contract
Samples: www.unie.nl