Common use of Aanvullende uitkering bij een WGA-uitkering Clause in Contracts

Aanvullende uitkering bij een WGA-uitkering. 1. Als de (ex-)werknemer uit artikel 6.2.5 recht heeft op een WGA–uitkering en in de arbeidsongeschiktheidsklasse 80-100% valt, dan is de aanvullende uitkering een aanvulling op de WGA– uitkering en bovenwettelijke aanvulling volgens het ABP pensioenreglement. 2. De aanvulling is tot 90% van het salaris, toelagen en IKB, waarop de werknemer recht had op de dag voor hij ziek werd, zoals aangegeven in artikel 6.2.1. 3. Als de (ex-)werknemer uit artikel 6.2.5 recht heeft op een loongerelateerde WGA–uitkering, dan is de aanvullende uitkering een aanvulling op de loongerelateerde WGA–uitkering en de bovenwettelijke aanvulling volgens het ABP pensioenreglement: a. Als de restverdiencapaciteit volledig wordt benut, is de aanvulling 90% van het verschil tussen het salaris, toelagen en IKB op de dag voordat de werknemer ziek werd, zoals aangegeven in artikel 6.2.1 en de bruto inkomsten uit arbeid, de WIA-uitkering en het arbeidsongeschiktheidspensioen tijdens de loongerelateerde WGA–uitkering. b. Als de restverdiencapaciteit niet volledig wordt benut, is de aanvulling 80% van het verschil tussen het salaris, toelagen en IKB op de dag voordat de werknemer ziek werd, zoals aangegeven in artikel 6.2.1 en de bruto inkomsten uit arbeid, de WIA-uitkering en het arbeidsongeschiktheidspensioen tijdens de loongerelateerde WGA–uitkering.

Aanvullende uitkering bij een WGA-uitkering. 1. Als de (ex-)werknemer ex-werknemer uit artikel 6.2.5 recht heeft op een WGA–uitkering en in de arbeidsongeschiktheidsklasse 80-100% valt, dan is de aanvullende uitkering een aanvulling op de WGA– –uitkering en bovenwettelijke aanvulling volgens het ABP pensioenreglement. 2. De aanvulling is tot 90% van het salaris, toelagen en IKB, waarop de werknemer recht had op de dag voor hij ziek werd, zoals aangegeven in artikel 6.2.1. 3. Als de (ex-)werknemer ex-werknemer uit artikel 6.2.5 recht heeft op een loongerelateerde WGA–uitkering, dan is de aanvullende uitkering een aanvulling op de loongerelateerde WGA–uitkering en de bovenwettelijke aanvulling volgens het ABP pensioenreglement: a. Als de restverdiencapaciteit volledig wordt benut, is de aanvulling 90% van het verschil tussen het salaris, toelagen en IKB op de dag voordat de werknemer ziek werd, zoals aangegeven in artikel 6.2.1 en de bruto inkomsten uit arbeid, de WIA-uitkering en het arbeidsongeschiktheidspensioen tijdens de loongerelateerde WGA–uitkering. b. Als de restverdiencapaciteit niet volledig wordt benut, is de aanvulling 80% van het verschil tussen het salaris, toelagen en IKB op de dag voordat de werknemer ziek werd, zoals aangegeven in artikel 6.2.1 en de bruto inkomsten uit arbeid, de WIA-uitkering en het arbeidsongeschiktheidspensioen tijdens de loongerelateerde WGA–uitkering.

Aanvullende uitkering bij een WGA-uitkering. 1. Als de (ex-)werknemer ex-werknemer uit artikel 6.2.5 recht heeft op een WGA–uitkering en in de arbeidsongeschiktheidsklasse 80-100% valt, dan is de aanvullende uitkering een aanvulling op de WGA– –uitkering en bovenwettelijke aanvulling volgens het ABP pensioenreglement. 2. De aanvulling is tot 90% van het salaris, toelagen en IKB, waarop de werknemer recht had op de dag voor hij ziek werd, zoals aangegeven in artikel 6.2.1. 3. Als de (ex-)werknemer ex-werknemer uit artikel 6.2.5 recht heeft op een loongerelateerde WGA–uitkering, dan is de aanvullende uitkering een aanvulling op de loongerelateerde WGA–uitkering en de bovenwettelijke aanvulling volgens het ABP pensioenreglement: a. : • Als de restverdiencapaciteit volledig wordt benut, is de aanvulling 90% van het verschil tussen het salaris, toelagen en IKB op de dag voordat de werknemer ziek werd, zoals aangegeven in artikel 6.2.1 en de bruto inkomsten uit arbeid, de WIA-uitkering en het arbeidsongeschiktheidspensioen tijdens de loongerelateerde WGA–uitkering. b. . • Als de restverdiencapaciteit niet volledig wordt benut, is de aanvulling 80% van het verschil tussen het salaris, toelagen en IKB op de dag voordat de werknemer ziek werd, zoals aangegeven in artikel 6.2.1 en de bruto inkomsten uit arbeid, de WIA-uitkering en het arbeidsongeschiktheidspensioen tijdens de loongerelateerde WGA–uitkering.

Aanvullende uitkering bij een WGA-uitkering. 1. Als de (ex-)werknemer ex-werknemer uit artikel 6.2.5 recht heeft op een WGA–uitkering en in de arbeidsongeschiktheidsklasse 80-100% valt, dan is de aanvullende uitkering een aanvulling op de WGA– uitkering en bovenwettelijke aanvulling volgens het ABP pensioenreglement. 2. De aanvulling is tot 90% van het salaris, toelagen en IKB, waarop de werknemer recht had op de dag voor hij ziek werd, zoals aangegeven in artikel 6.2.1. 3. Als de (ex-)werknemer ex-werknemer uit artikel 6.2.5 recht heeft op een loongerelateerde WGA–uitkering, dan is de aanvullende uitkering een aanvulling op de loongerelateerde WGA–uitkering en de bovenwettelijke aanvulling volgens het ABP pensioenreglement: a. : • Als de restverdiencapaciteit volledig wordt benut, is de aanvulling 90% van het verschil tussen het salaris, toelagen en IKB op de dag voordat de werknemer ziek werd, zoals aangegeven in artikel 6.2.1 en de bruto inkomsten uit arbeid, de WIA-uitkering en het arbeidsongeschiktheidspensioen tijdens de loongerelateerde WGA–uitkering. b. . • Als de restverdiencapaciteit niet volledig wordt benut, is de aanvulling 80% van het verschil tussen het salaris, toelagen en IKB op de dag voordat de werknemer ziek werd, zoals aangegeven in artikel 6.2.1 en de bruto inkomsten uit arbeid, de WIA-uitkering en het arbeidsongeschiktheidspensioen tijdens de loongerelateerde WGA–uitkering.