Aanwijzen door werkgever. Werkgever kan de roostervrije dag van werknemer in dagdienst uiterlijk om 16.00 uur aanwijzen op: - maandag voor de woensdag dagdienst - dinsdag voor de donderdag dagdienst - woensdag voor de vrijdag dagdienst - donderdag voor de zaterdag dagdienst wanneer de zaterdag een werkdag is - vrijdag voor de maandag en/of dinsdag dagdienst of voor de avonddienst wanneer de werknemer die week in de avonddienst werkt. Werkgever kan de roostervrije dag van werknemer in avonddienst uiterlijk om 16.00 uur aanwijzen op: - maandag voor de woensdag avonddienst - dinsdag voor de donderdag avonddienst - woensdag voor de vrijdag avonddienst - vrijdag voor de maandag en/of dinsdag avonddienst Wanneer werknemer arbeidsongeschikt is kunnen geen roostervrije dagen worden aangewezen. Werkgever kan de aanwijzing één werkdag voor de aangewezen dag ongedaan te maken. De dag wordt dan in overleg tussen werkgever en werknemer ingeroosterd volgens de snipperdagensystematiek, waarbij de van toepassing zijnde beschikbaarheidsregelingen in acht worden genomen.
