Opnemen Voorbeeldclausules

Opnemen. De klanten kunnen contanten in euro’s opnemen van de zichtrekeningen via geldautomaten en aan de loketten van de postkantoren onverminderd de bepalingen van het artikel 30 hierboven.
Opnemen. 7.1 Wilt u de hele lening in één keer of een gedeelte daarvan opnemen? Dat kan als dit in uw Kredietovereenkomst is vastgelegd. U informeert ons op welke datum u welk bedrag wilt ontvangen. Wij schrijven het bedrag dan over naar uw Betaalrekening. Het (elektronische) rekeningafschrift waarop de overschrijving staat, geldt als bevestiging dat het bedrag is opgenomen. 7.2 Heeft u het bedrag van de lening op de laatste dag van de opnameperiode niet (geheel) opgenomen? Dan zal ING jaarlijks beoordelen of u nog over het niet opgenomen bedrag mag beschikken. Over het niet-opgenomen deel van de lening betaalt u vanaf het einde van de opnameperiode de rentevastpremie die in de Kredietovereenkomst is overeengekomen. Vanaf de laatste dag van de opnameperiode heeft ING het recht maar niet de plicht om het niet opgenomen bedrag over te maken naar uw Betaalrekening. Wordt (een gedeelte van) de lening niet meer opgenomen? Dan bent u over dat bedrag dezelfde vergoeding verschuldigd, zoals genoemd bij artikel 8 Vervroegd aflossen. 7.3 Als er geen opnameperiode met ING is overeengekomen, dan kan het gedeelte van de lening dat niet is opgenomen, zowel door u als door ING zonder opzegtermijn schriftelijk worden opgezegd. In geval van opzegging moet u over het bedrag van de lening dat niet is opgenomen dezelfde vergoeding betalen zoals genoemd bij artikel 8 Vervroegd aflossen.
Opnemen. 3.1. Opnemen van de Loyaliteitsregeling kan, met inachtneming van navolgende bepalingen, alleen schriftelijk plaatsvinden door middel van het formulier “Agrifirm Loyaliteitsregeling – Opnameformulier”. Dit formulier dient volledig ingevuld en ondertekend uiterlijk 30 april door Xxxxxxxx te zijn ontvangen. 3.2. Opnemen kan éénmaal per jaar plaatsvinden volgens de voorwaarden in artikel 3.1 3.3. Opnemen is mogelijk voor ieder gewenst bedrag tot maximaal het saldo van de Loyaliteitsregeling. 3.4. Indien na een gedeeltelijke opname het resterende saldo van de Loyaliteitsregeling minder bedraagt dan EUR 500 zal Agrifirm het resterende saldo van de Loyaliteitsregeling uitbetalen en wordt verdere deelname aan de Loyaliteitsregeling beëindigd. 3.5. Uitbetaling zal plaatsvinden in de maand mei.
Opnemen. De roostervrije dagen worden deels aangewezen door werkgever en zijn deels vrij opneembaar door werknemer. In bijlage II is voor de verschillende roosters de verdeling opgenomen.

Related to Opnemen

  • Arbeidsduur 8.1. De arbeidsduur bij een voltijds dienstverband bedraagt 38 uur per week. 8.2. Voor werknemers van tenminste 60 jaar wordt de normale arbeidsduur, berekend op jaarbasis, met 5 werkdagen of diensten verminderd. Bij deeltijd worden deze werkdagen of diensten naar rato toegepast. Bedoelde werkdagen of diensten worden toegekend naast de in artikel 17 lid 1 sub b extra toegekende vakantiedagen voor werknemers van 60 jaar en ouder. 8.3. Aan een verzoek van een werknemer om vermindering of vermeerdering van zijn arbeidsduur binnen de eigen functie, is de werkgever verplicht tegemoet te komen. Indien het verzoek van de werknemer naar oordeel van de werkgever vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen niet gehonoreerd kan worden, zal de werkgever de werknemer hiervan schriftelijk en gemotiveerd in kennis stellen. De werknemer kan tegen deze beslissing bij de Bezwarencommissie in beroep komen. 8.4. De uitspraak van de Bezwarencommissie op het beroep dat wordt ingesteld tegen een afwijzende beslissing van de werkgever om aanpassing van de arbeidsduur heeft het karakter van een bindend advies. 8.5. De werkgever stelt de werktijden, na overleg met de werknemer, vast. 8.6. Indien de werktijden bij rooster worden vastgesteld, dient de werkgever de dagen waarop gewerkt moet worden zo spoedig mogelijk, met inachtneming van artikel 4 lid 2 van de Arbeidstijdenwet, ter kennis te brengen van de betrokken werknemer. Daarbij zijn werkgever en werknemer zich ervan bewust dat op korte termijn wijzigingen in het rooster noodzakelijk kunnen zijn in verband met calamiteiten en/of onvoorziene omstandigheden, waarbij bij dit laatste vooral gedacht moet worden aan afgelastingen en weersomstandigheden. 8.7. De invulling van de normale arbeidsduur van 38 uur per week gemiddeld bij een voltijds dienstverband vindt plaats binnen de volgende bandbreedtes: minimaal 7 uur per dag en minimaal 35 uur per week en maximaal 9 uur per dag en maximaal 45 uur per week waarbij een maximum geldt van gemiddeld 40 uren per week in elke periode van 13 achtereenvolgende weken. 8.8. In dagdienst wordt als regel gewerkt op de eerste vijf dagen van de week tussen 07.00 en 23.00 uur. 8.9. Indien de aard van de functie met zich meebrengt dat ook het werken op zaterdag en zondag als normaal kan worden aangeduid, geldt, in afwijking van het in lid 6 bepaalde, dat op alle dagen van de week kan worden gewerkt tussen 07.00 en 23.00 uur. 8.10. Incidentele afwijkingen van de normale dagelijkse arbeidsduur van een half uur of minder worden geacht deel uit te maken van de normale arbeidsduur. 8.11. De werknemer is in bijzondere gevallen ook gehouden buiten de op het rooster aangegeven uren arbeid te verrichten. 8.12. Indien het belang van de organisatie zich daartegen niet verzet en dit binnen de bestaande mogelijkheden kan, zal de werkgever op verzoek van de werknemer deze in de gelegenheid stellen om ten behoeve van zorgtaken extra verlof op te nemen. Jaarlijks kunnen werkgever en werknemer afspraken maken over de wijze waarop dit verlof opgebouwd c.q. gecompenseerd zal worden. 8.13. Indien het belang van de werkgever zich er niet tegen verzet en dit binnen de bestaande mogelijkheden kan, kan de werkgever de werknemer, onder in onderling overleg te bepalen condities, volgens met het medezeggenschapsorgaan overeengekomen richtlijnen, toestemming verlenen tot thuiswerken of telewerken.