Common use of Aanzegtermijn bij dienstverband voor bepaalde tijd Clause in Contracts

Aanzegtermijn bij dienstverband voor bepaalde tijd. De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor be- paalde tijd van rechtswege eindigt: a over het al dan niet voortzetten van de overeenkomst. b bij voortzetting, over de voorwaarden, waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten. Lid 1 is niet van toepassing, indien: a bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst, die schriftelijk is overeengekomen, is afgesproken dat deze eindigt op een tijdstip dat niet op een kalenderdatum is gesteld; of b de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor een periode korter dan 6 maanden. Indien de werkgever de verplichting, bedoeld in lid 1, aan- hef en onderdeel a niet is nagekomen, is hij aan de werk- nemer een vergoeding verschuldigd gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde loon voor één maand. Indien de werkgever de verplichting niet tijdig is nagekomen, is hij aan de werknemer een vergoeding naar rato verschuldigd.

Aanzegtermijn bij dienstverband voor bepaalde tijd. De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor be- paalde bepaalde tijd van rechtswege eindigt: a over het al dan niet voortzetten van de overeenkomst. b bij voortzetting, over de voorwaarden, waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten. Lid 1 is niet van toepassing, indien: a bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst, die schriftelijk is overeengekomen, is afgesproken dat deze eindigt op een tijdstip dat niet op een kalenderdatum is gesteld; of b de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor een periode korter dan 6 maanden. Indien de werkgever de verplichting, bedoeld in lid 1, aan- hef aanhef en onderdeel a niet is nagekomen, is hij aan de werk- nemer werknemer een vergoeding verschuldigd gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde loon voor één maand. Indien ndien de werkgever de verplichting niet tijdig is nagekomennage- komen, is hij aan de werknemer een vergoeding naar rato verschuldigd.