Proeftijd en aanzegtermijn. 1 Proeftijd
a Indien de arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd gelden de eerste twee maanden na indiensttreding als proeftijd als bedoeld in artikelen 7:652 en 7:676 van het Burgerlijk Wetboek.
b Indien de arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd bedraagt de proeftijd maximaal: - nul maanden indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor korter dan of gelijk aan 6 maanden - een maand indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor langer dan 6 maanden en korter dan 2 jaar - twee maanden indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor 2 jaar of langer.
Proeftijd en aanzegtermijn. 1. Proeftijd (zie 1 bij toelichting: dit voor het al of niet kunnen hanteren van een proeftijd)
a. Bij de arbeidsovereenkomst die wordt aangegaan voor bepaalde tijd bedraagt de proeftijd maximaal: