Account voor Docenten Voorbeeldclausules

Account voor Docenten. Preply verzamelt en verwerkt de door u verstrekte persoonsgegevens bij registratie en verdere bewerking van uw profiel. Voor registratiedoeleinden geeft u uw inloggegevens (gebruikersnaam en wachtwoorden), voornaam, achternaam en e-mailadres op. U kunt uw profiel ook op elk gewenst moment bewerken met aanvullende informatie en uw Google Agenda en Preply Agenda synchroniseren. Dergelijke aanvullende informatie kan u helpen om een geschikt tijdslot met een student te vinden of om meer zicht te krijgen op uw rooster. Tegelijkertijd bent u niet strikt verplicht om aanvullende informatie te verstrekken die niet specifiek noodzakelijk is voor de registratie. Het is dus uw keuze om al dan niet aanvullende gegevens in uw profiel op te nemen, zoals postcode, land, talenkennis, opleiding en werkervaring. Sommige persoonsgegevens, zoals gebruikersnamen en locatie die worden vermeld in uw gebruikersprofielen of die zijn afgeleid van IP-adressen, kunnen publiekelijk zichtbaar zijn voor andere gebruikers op de Diensten of op internet. We kunnen een functie implementeren waarmee u kunt kiezen welke informatie openbaar wordt gemaakt door uw privacy-instelling te wijzigen in 'Mijn profiel bewerken' binnen de Dienst.

Related to Account voor Docenten

  • Welk recht geldt voor deze overeenkomst? Op deze overeenkomst is het Nederlands recht van toepassing.

  • Looptijd en opzegging Het contract wordt aangegaan voor onbepaalde tijd.

  • Opzegging door u ná het eerste contractjaar Na het eerste contractjaar kunt u de verzekering ieder moment opzeggen. Nadat wij uw opzegging hebben ontvangen beëindigen wij de verzekering na één maand. Opzegging door ons

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • Wat gebeurt er als wij de overeenkomst opzeggen? Als wij de overeenkomst opzeggen om één (of meer) van de redenen als hiervóór vermeld onder 6.2, zullen wij ons best doen om u te helpen bij het zoeken naar een passend alternatief en u wijzen op de mogelijkheid een klacht in te dienen. U krijgt desgevraagd een kopie mee van het zorgdossier. Alleen met uw uitdrukkelijke toestemming geven wij informatie over u aan een zorgaanbieder die de zorg overneemt.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na 42 weken? Dan bestaat geen recht op aanvulling als wij door de late melding in onze belangen zijn geschaad.

  • Gevolgen voor u als werkgever Komt u als werkgever uw wettelijke verplichtingen niet na? En vraagt de verzekerde een WIA-uitkering aan? Dan kan UWV u verplichten om het loon van de verzekerde na deze twee jaar nog langer door te betalen. De WIA-uitkering gaat dan pas later in.

  • Wijziging van de algemene voorwaarden Stichting Webshop Keurmerk 1. Stichting Webshop Keurmerk zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond. 2. Wijzigingen in deze voorwaarden zijn slechts van kracht nadat deze op daartoe geëigende wijze zijn gepubliceerd, met dien verstande, dat bij toepasselijke wijzigingen gedurende de looptijd van een aanbod de voor de consument meest gunstige bepaling zal prevaleren.

  • WAT WE DEKKEN Wij vergoeden de aanbetalingen en alle door het reisbureau ingehouden bedragen, onder aftrek van het eigen risico volgens de Lijst met Dekkingsbedragen, die in rekening gebracht zijn volgens de Algemene Verkoopvoorwaarden van het reisbureau (met uitzondering van dossierkosten, visumkosten, verzekeringspremies en belastingen), indien u genoodzaakt bent uw reis vóór vertrek (op de heenweg) te annuleren, vanwege de volgende omstandigheden.

  • Hoe wordt uw recht op een vergoeding vastgesteld? Uw bedrijfsarts beoordeelt of de verzekerde arbeidsongeschikt is en in hoeverre de verzekerde beperkt is in het verrichten van zijn werkzaamheden. Met de gegevens van de bedrijfsarts bepalen we of er recht op een vergoeding bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of u en de verzekerde aan de polisvoorwaarden voldoen.