Achilles Voorbeeldclausules

Achilles. De aannemer voert de bodemsaneringswerken uit in overeenstemming met de code van goede praktijk “Achilles: Veiligheid, gezondheid en milieuzorgsysteem voor on-site bodemsaneringswerken” OVAM dd. februari 2017. Alle wettelijke maatregelen om de milieuveiligheid en de arbeidsveiligheid te verzekeren bij de uitvoering van de bodemsaneringswerken en de maatregelen zoals beschreven in de code van goede praktijk ‘Achilles Veiligheid, gezondheid en milieuzorgsysteem voor on-site bodemsaneringswerken' dd. februari 2017, dienen strikt te worden opgevolgd. Het Achilles document kan bekomen worden bij de OVAM (downloadbaar op de OVAM-website: xxx.XXXX.xx). De aannemer werkt aldus in overeenstemming met de basisregels van goed vakmanschap, stelt de nodige projectfiches op en werkt de in bijlage vermelde risicoanalyse verder uit in functie van de door hem gekozen uitvoeringsmethoden. Op vraag van de bodemsaneringsdeskundige en/of BOFAS legt de aannemer de overeenkomstige documenten voor. Specifiek voor aannemingen in Wallonië en Brussel stelt BOFAS een Franstalige samenvatting ter beschikking met toepassing van een vereenvoudigde versie van de meest relevante documenten mbt Achilles (zie xxx.XXXXX.xx). Specifiek voor bodemsaneringsprojecten in Vlaanderen moet de aannemer een geldig zorgcertificaat overmaken aan BOFAS voor de start der werken.

Related to Achilles

  • Minderjarigen De Reiziger die de reis boekt dient meerderjarig te zijn. Indien een minderjarige (<18 jaar) reist zonder de personen die het gezag over de minderjarige hebben, dienen deze personen binnen 7 dagen na de boeking een ondertekende toestemmingsverklaring op te sturen. In dit geval komt in afwijking van lid 3 [Totstandkoming overeenkomst] van dit artikel de Overeenkomst pas definitief tot stand na ontvangst van deze verklaring door de Organisator.

  • Toepasbaarheid I. De voorwaarden maken deel uit te maken van iedere overeenkomst tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, tenzij hiervan uitdrukkelijk schriftelijk is afgeweken. De voorwaarden zijn bij het aangaan van de overeenkomst bekend bij beide partijen.

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Motorrijtuigen Niet gedekt is de aansprakelijkheid voor schade veroorzaakt met of door een motorrijtuig dat een verzekerde in eigendom heeft, bezit, houdt, bestuurt of gebruikt. In afwijking hiervan is wel verzekerd:

  • Bedenktijd Artikel 1

  • Dienstrooster a. De werknemer is werkzaam volgens een dienstrooster. Het dienstrooster wordt, na overleg met de werknemer waarin de werknemer voldoende en in redelijkheid in de gelegenheid is gesteld zijn motivering toe te lichten, door de werkgever onderbouwd vastgesteld met inachtneming van de volgende regels ten aanzien van de arbeidstijd.

  • Rijbevoegdheid 5.12 Wij vergoeden geen schade en verlenen geen hulp of rechtsbijstand als de schade ontstaat als de bestuurder van uw oldtimer op het moment van de gebeurtenis: Oldtimer is in beslag genomen

  • Bevoegdheid Elk geschil met betrekking tot het afsluiten, de geldigheid, de interpretatie of de uitvoering van deze overeenkomst en van de overeenkomsten daaruit afgeleid, wordt beheerst door Belgisch recht en zal tot de uitsluitende bevoegdheid van de rechtbanken van het gebied waarin de onderneming van de leverancier gevestigd is behoren.

  • Boekjaar 1. Het boekjaar loopt van één januari tot en met één en dertig december.

  • Bevoegdheden De mondelinge behandeling van het bezwaar, zowel van werkgever als werknemer, vindt plaats binnen 6 weken na indiening van het bezwaarschrift. Tijdens de behandeling worden de betrokken werknemer en de werkgever gehoord, waarbij zij zich door een raadsman kunnen laten bijstaan. De mondelinge behandeling is niet openbaar, tenzij de adviescommissie anders besluit, gehoord hebbende de betrokken werknemer en de werkgever.