Actieplan op middellange termijn en Communicatie. Om rekening te houden met de diversiteit van de activiteiten en van de vestigingen van ENGIE zal er een actieplan voor gezondheid en veiligheid op middellange termijn (voor een vijfjarige periode) worden geïmplementeerd, afgestemd op de grote geografische zones en/of het type activiteit. Jaarlijks zal er tijdens het 'Mondiaal Forum' een follow-up worden uitgevoerd. In het kader van de ontwikkeling van de sociale dialoog worden de werkzaamheden van de 'Uitgebreide referentiegroep voor veiligheid en gezondheid' en de doelstellingen die in het actieplan zijn vastgelegd systematisch met de vertegenwoordigers van de mondiale vakbondsfederaties gedeeld tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van het Mondiaal Forum, in aanwezigheid van de algemene directie. De gegevens zullen uiterlijk een maand vóór de jaarlijkse vergadering van het Mondiaal Forum worden meegedeeld. Na deze besprekingen zal de directie Gezondheid-Veiligheid van ENGIE de analyses, opmerkingen en aanbevelingen van de 'Uitgebreide referentiegroep gezondheid-veiligheid' doorgeven aan de gezondheids- en veiligheidsmanagers van elke BU van de Groep. Bovendien is bottom-up- en top-down-communicatie essentieel. Die moet gericht zijn op: 🟃 kennis: ◦ van het veiligheids- en gezondheidsbeleid, ◦ van de doelstellingen, ◦ en van de resultaten. 🟃 het delen van feedback en van interne en externe good practices. De communicatie moet transparant, concreet, positief en participatief zijn om een bedrijfscultuur te versterken die op veiligheid en gezondheid gericht is. De communicatie moet een antwoord kunnen bieden op alle vragen van het personeel over veiligheid en gezondheid. ENGIE moet ook kunnen communiceren over preventie en risicobeperking met zijn klanten, dienstverleners en in bredere zin met alle derden op wie zijn installaties en activiteiten een weerslag hebben. De communicatie moet zich uitstrekken tot alle klanten die gebruik maken van zijn producten en diensten en alle betrokken entiteiten.
