HET PERSONEEL Voorbeeldclausules
HET PERSONEEL. Artikel 21: Personeel 1. Bij de Omgevingsdienst Zeeland is personeel werkzaam. 2. Het dagelijks bestuur stelt voor het personeel van de Omgevingsdienst Zeeland de arbeidsvoorwaardenverordening vast. 3. Het dagelijks bestuur beslist over de toepassing van overige arbeidsvoorwaarden. 4. Aanstelling, schorsing en ontslag van personeel geschieden door het dagelijks bestuur.
HET PERSONEEL. Artikel 12.- Om de in dit convenant bepaalde opdrachten en activiteiten te realiseren wordt een personeelsformatie voor de werking van WMKJ Alhambra vastgelegd. Als bijlage bij het werkingsverslag, vermeld in artikel 4, wordt een lijst opgenomen met alle tewerkgestelde personeelsleden binnen de WMKJ. Die lijst bevat alle personeelsgegevens vermeld in artikel 13 van het convenant. Bij personeelsleden die deeltijds voor de WMKJ worden ingezet, wordt dit, uitgedrukt in aandeel van een voltijds equivalent (VTE), eveneens in de lijst opgenomen.
Artikel 13.- WMKJ Alhambra is verplicht een overzichtelijk personeelsregister bij te houden met minstens volgende gegevens van alle personeelsleden tewerkgesteld binnen WMKJ Alhambra: naam van het personeelslid, type van het contract, subsidiërende instantie, functie, anciënniteit, werktijd uitgedrukt in VTE. Dit register wordt jaarlijks ingediend bij de administratie van de Vlaamse Gemeenschapscommissie samen met de in artikel 4 van dit convenant vernoemde documenten. WMKJ Alhambra brengt de administratie van de Vlaamse Gemeenschapscommissie op de hoogte van iedere wijziging van het personeelskader. Alle personeelsleden die na het afsluiten van dit convenant nog worden aangeworven, vallen eveneens onder de in dit convenant geldende voorwaarden.
Artikel 14.- Bij de invulling van vacante betrekkingen binnen WMKJ Alhambra worden steeds Nederlandskundigen aangeworven.
Artikel 15.- Alle beroepskrachten van WMKJ Alhambra zijn in staat in hun professioneel handelen ten aanzien van bezoekers en leden het Nederlands als voertaal te gebruiken.
HET PERSONEEL. 1. Behoudens het bepaalde in de tweede alinea, geldt voor het perso- neel van het Centrum het statuut van het personeel, dat wordt vastge- steld door de Raad, die besluit overeenkomstig Artikel 6(3)(b). Indien dit statuut niet van toepassing is op de arbeidsvoorwaarden van een personeelslid van het Centrum, is het recht van de Staat waar de betrokkene zijn werkzaamheden verricht, van toepassing.
2. De aanwerving van het personeel geschiedt op grond van de per- soonlijke bekwaamheden der betrokkenen en met inachtneming van het internationale karakter van het Centrum. Geen enkel ambt kan worden voorbehouden aan onderdanen van een bepaalde Lidstaat.
1. The Director-General shall be the chief executive officer of the Centre. He shall represent the Centre in dealings with third parties. He shall be responsible to the Council for the execution of the tasks assigned to the Centre. He shall take part, without the right to vote, in all meetings of the Council. The Council shall appoint the person who is to act as Director-General ad interim.
2. The Director-General shall:
a) take all measures necessary for the proper functioning of the Cen- tre;
b) exercise the powers accorded to him under the Staff Regulations, subject to Article 10(4);
c) submit to the Council the draft programme of the activities and a Long-term Strategy of the Centre, together with the opinions and rec- ommendations of the Scientific Advisory Committee;
d) prepare and implement the budget of the Centre in accordance with the Financial Regulations;
e) keep a precise record of all the revenue and expenditure of the Centre in accordance with the Financial Regulations;
f) submit annually for the approval of the Council, the accounts relating to the implementation of the budget and the balance sheet of assets and liabilities, drawn up in each case in accordance with the Financial Regulations, and the report on the activities of the Centre;
g) conclude, in accordance with Article 6(1)(e) and Article 6(3)(j), the co-operation agreements necessary for attaining the objectives of the Centre.
3. In carrying out his tasks, the Director-General shall be assisted by the other staff of the Centre. Article 10
1. Subject to the second subparagraph, the staff of the Centre shall be subject to the Staff Regulations adopted by the Council acting in accord- ance with Article 6 (3)(b). If the terms of employment of a staff member of the Centre do not fall under these Staff Regulations, they shall be subject to the ...
HET PERSONEEL. Om de in deze overeenkomst bepaalde opdrachten en activiteiten te realiseren, wordt een personeelsformatie voor de werking van BRES vastgelegd en meegedeeld. Iedere wijziging wordt aan de administratie van het College van de Vlaamse Gemeenschapscommissie meegedeeld.
HET PERSONEEL. 38.1. Artikel 24 is in zijn geheel van toepassing. Lees hier telkens ‘personeelslid ’ in plaats van ‘kandidaat’.
HET PERSONEEL