ADO DEN HAAG JUNIOR CLUB - MULTIFUNCTIONEEL CENTRUM Activiteiten overzicht van MFC, deels in combinatie met Junior Club Voorbeeldclausules

ADO DEN HAAG JUNIOR CLUB - MULTIFUNCTIONEEL CENTRUM Activiteiten overzicht van MFC, deels in combinatie met Junior Club. Coming out met COC Nederland bij voetbalclub “Xxxxxxxx” in Hazerswoude op 8 oktober 2011 gehad, zie: xxx.xxxxxxxxxx.xx en xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx • Dart toernooi op 3 november met jongerenwerkers van stichting VOOR ’t Plekkie (Leidschenveen) in totaal 14 jongeren, met 3 ouders erbij. • Xxxxxxxxxxxxxxxx voor de jongste supporters op 30 november 2011 • Dart toernooi met jongeren met een beperking (wajong jongeren) en jongeren zonder een beperking om de integratie en participatie te bevorderen, december 2011 • Dart toernooien met jongerenwerkers van stichting VOOR. • Tafeltennis toernooi op 8 december 2011 die vrijwilligers zelf hebben georganiseerd voor jongeren en door jongeren • 27 december 2011; met jongeren en ouders karten • Half januari, activiteit voor de homo emancipatie in samenwerking met COC Nederland • Avond4daagse voorburg (650 mensen) voorjaar 2012 • Avond4daagse voor zes basisscholen van de wijken Leidschenveen en Ypenburg (800 mensen) voorjaar 2012 • Coming out at MFC in maart 2012 (Homo emancipatie) • Voorlichtingsavond in samenwerking met Xxxx Xxxxxxxxx over alcohol en drugs. • Wijkfestival in Leidschenveen 2011. • Met de ADO Den Haag promotie bus nadrukkelijk de wijken Leidschenveen en Ypenburg ingaan om jongeren te activeren en te binden met het MFC. Zorgen voor zichtbaarheid in deze genoemde wijken • Samenwerkingsverband, op vrijwilligers gebied, met de voetbalvereniging SVLY • Thema avond georganiseerd op 10 mei 2012 (Homo emancipatie) in samenwerking met de Xxxx Xxxxxxxxxxxx Foundation (Xxxxx Xxxxxxxxxxxx) en ADO Den Haag in de Maatschappij. Tevens was de directie OCW Emancipatie aanwezig. • Buurtactiviteiten rondom EK wedstrijden georganiseerd. Door vrijwilligers en in samenwerking met jongerenwerkers van Stichting Voor (Xtra) is een BBQ verzorgd. • Helden in de wijk in het Kyocera Stadion. Hierbij hebben jongeren uit Leidschenveen (De Lanen) een grote vrijwilligers rol ingevuld (SoCultureel: Laat je inspireren). • Ondersteuning bij de avond4daagse Leidschenveen (voorjaar 2012) • Betrokken bij de vrouwen voetbaldag. Op deze dag was het stadion gevuld met 5000 vrouwen en kinderen. • Leden werven voor de ADO Junior Club. Leeftijd van 12 t/m 17 jaar. • Activiteiten gerealiseerd voor de leden van de ADO Junior Club (bv. darten, tafeltennis, playstation en tafelvoetbaltoernooien) • Betrokken geweest bij bewegen tegen kanker. • Prijs gewonnen op de Inspiratie Bazaar met 2 leden van de ADO Junior Club en tevens vrijwilligers van het MFC. • Betr...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to ADO DEN HAAG JUNIOR CLUB - MULTIFUNCTIONEEL CENTRUM Activiteiten overzicht van MFC, deels in combinatie met Junior Club

  • Schorsing, beëindiging van het Werk in onvoltooide staat en opzegging 36.1. De Opdrachtgever is bevoegd de uitvoering van het Werk geheel of gedeeltelijk te schorsen. De Opdrachtnemer dient:

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • Uitvoeringsduur, uitstel van oplevering en schadevergoeding wegens te late oplevering 32.1. Indien de termijn, waarbinnen het Werk zal worden opgeleverd, is uitgedrukt in werkbare Werkdagen, worden dagen als onwerkbaar beschouwd, wanneer daarop door niet voor rekening van de Opdrachtnemer komende omstandigheden gedurende ten minste 5 uren door het grootste deel van de arbeiders of machines niet kan worden gewerkt.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.