Common use of Advies inzake loopbaanontwikkeling Clause in Contracts

Advies inzake loopbaanontwikkeling. Indien gewenst kan in overleg met Human Resources nagegaan worden of het in een individueel geval zinvol is om op kosten van de werkgever een adviseur op het gebied van loopbaanontwikkeling in te schakelen. Advies van derden kan ook ingewonnen worden teneinde het aanwezige opleidingsniveau en/of potentieel vast te stellen zowel op verzoek van het bedrijf als ook van de werknemer. In situaties zoals hierboven bedoeld, zal de keuze van de hierbij in te schakelen adviseur in onderling overleg tussen werknemer en werkgever bepaald worden.

Advies inzake loopbaanontwikkeling. Indien gewenst kan in overleg met Human Resources de HR Manager nagegaan worden of het in een individueel geval zinvol is om op kosten van de werkgever een adviseur op het gebied van loopbaanontwikkeling in te schakelen. Advies van derden kan ook ingewonnen worden teneinde het aanwezige opleidingsniveau en/of potentieel vast te stellen zowel op verzoek van het bedrijf als ook van de werknemermedewerker. In situaties zoals hierboven bedoeld, zal de keuze van de hierbij in te schakelen inschakelen adviseur in onderling overleg tussen werknemer medewerker en werkgever bepaald worden.

Advies inzake loopbaanontwikkeling. Indien gewenst kan in overleg met de Senior Human Resources Manager nagegaan worden of het in een individueel geval zinvol is om op kosten van de werkgever een adviseur op het gebied van loopbaanontwikkeling in te schakelen. Advies van derden kan ook ingewonnen worden teneinde het aanwezige opleidingsniveau en/of potentieel vast te stellen zowel op verzoek van het bedrijf als ook van de werknemermedewerker. In situaties zoals hierboven bedoeld, zal de keuze van de hierbij in te schakelen inschakelen adviseur in onderling overleg tussen werknemer medewerker en werkgever bepaald worden.