Common use of Afdracht premie en bijdragen Clause in Contracts

Afdracht premie en bijdragen. (1) De werkgever is aansprakelijk voor de betaling van de hem in rekening gebrachte premies en bijdragen. (2) De procedure voor het innen van het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: - in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging aan de werkgevers gedaan over de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; - in december van het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtingen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 10. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; - na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; - na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 5 lid 2; - na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de werknemers en/of de Ondernemingsraad van de betreffende werkgever zullen worden ingelicht; - 2 weken na dato worden de werknemers en/of de Ondernemingsraad alsnog ingelicht als de werkgever nalatig blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambtshalve afrekening conform artikel 5 lid 2 plaats; - wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt het fonds ambtshalve de totaal verschuldigde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 9 lid 2. (3) De werkgever is verplicht de verschuldigde premies en bijdragen binnen 7 dagen na dagtekening van de nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in gebreke. Betaling van de nota kan, ter keuze van de werkgever, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien de werkgever kiest voor betaling via een andere wijze, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd van € 2,50.

Afdracht premie en bijdragen. (1) . De werknemerspremies worden door de werkgever bij elke loonbetaling ingehouden en worden door de stichting, bij wijze van voorschot en in mindering op het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies, aan de werkgever in rekening gebracht, in zodanige termijnen, op zodanige tijdstippen en tot zodanige bedragen als het bestuur nodig oordeelt. 2. De werkgever draagt de werknemerspremies aan de stichting af. 3. De werkgever is aansprakelijk voor verplicht de betaling verschuldigde premies en bijdragen binnen 7 dagen na dagtekening van de hem nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in rekening gebrachte premies en bijdragengebreke. (2) 4. Betaling van de nota kan, ter keuze van de werkgever, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien de werkgever kiest voor betaling via een andere wijze, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd van € 2,50. 5. De procedure voor het innen van het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: - in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging aan de werkgevers gedaan over de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; - in december van het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtingen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 108 van dit reglement. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; - na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; - na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 5 lid 22 van dit reglement; - na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de werknemers en/of de Ondernemingsraad medezeggenschap van de betreffende werkgever zullen zal worden ingelicht; - 2 weken na dato worden wordt de werknemers en/of de Ondernemingsraad medezeggenschap alsnog ingelicht als de werkgever nalatig xxxxxxx blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambtshalve afrekening conform artikel 5 lid 2 van dit reglement plaats; - wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt het fonds de stichting ambtshalve de totaal verschuldigde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 9 7 lid 22 van dit reglement. (3) De werkgever is verplicht de verschuldigde premies en bijdragen binnen 7 dagen na dagtekening van de nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in gebreke. Betaling van de nota kan, ter keuze van de werkgever, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien de werkgever kiest voor betaling via een andere wijze, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd van € 2,50.

Afdracht premie en bijdragen. (1) . De werkgever draagt de premies aan de stichting af. De premies worden door de stichting bij de werkgever in rekening gebracht, in zodanige termijnen, op zodanige tijdstippen en tot zodanige bedragen als het bestuur nodig oordeelt. 2. De werkgever is aansprakelijk voor verplicht de betaling verschuldigde premies en bijdragen binnen 30 dagen na dagtekening van de hem nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in rekening gebrachte premies en bijdragengebreke. (2) 3. Betaling van de nota kan, ter keuze van de werkgever, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien de werkgever kiest voor betaling via een andere wijze, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd van € 2,50. 4. De procedure voor het innen van het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: - in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging aan de werkgevers gedaan over de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; - in december van het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtingen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 108 van dit reglement. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; - na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; - na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 5 lid 22 van dit reglement; - na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de werknemers en/of de Ondernemingsraad medezeggenschap van de betreffende werkgever zullen zal worden ingelicht; - 2 weken na dato worden wordt de werknemers en/of de Ondernemingsraad medezeggenschap alsnog ingelicht als de werkgever nalatig xxxxxxx blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambtshalve afrekening conform artikel 5 lid 2 van dit reglement plaats; - wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt het fonds de stichting ambtshalve de totaal verschuldigde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 9 7 lid 22 van dit reglement. (3) De werkgever is verplicht de verschuldigde premies en bijdragen binnen 7 dagen na dagtekening van de nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in gebreke. Betaling van de nota kan, ter keuze van de werkgever, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien de werkgever kiest voor betaling via een andere wijze, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd van € 2,50.

Afdracht premie en bijdragen. (1) . De door de werkgever is aansprakelijk voor verschuldigde premie wordt door de betaling stichting, bij wijze van de hem voorschot en in rekening gebrachte premies en bijdragen. (2) De procedure voor het innen van mindering op het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: - in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging premies, aan de werkgevers gedaan over de gevolgen werkgever in rekening gebracht, in zodanige termijnen, op zodanige tijdstippen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; - in december van tot zodanige bedragen als het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtingen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 10. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; - na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; - na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 5 lid 2; - na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de werknemers en/of de Ondernemingsraad van de betreffende werkgever zullen worden ingelicht; - 2 weken na dato worden de werknemers en/of de Ondernemingsraad alsnog ingelicht als de werkgever nalatig blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambtshalve afrekening conform artikel 5 lid 2 plaats; - wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt het fonds ambtshalve de totaal verschuldigde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 9 lid 2bestuur nodig oordeelt. (2. De werkgever draagt de premies aan de stichting af. 3) . De werkgever is verplicht de verschuldigde premies en bijdragen binnen 7 dagen na dagtekening van de nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in gebreke. 4. Betaling van de nota kan, ter keuze van de werkgever, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien de werkgever kiest voor betaling via een andere wijze, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd van € 2,50. 5. De procedure voor het innen van het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: a. in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging aan de werkgevers gedaan over de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; b. in december van het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtingen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 5 van dit reglement. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; c. na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; d. na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 6 lid 2 van dit reglement; e. na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de werknemers en/of de medezeggenschap van de betreffende werkgever zullen worden ingelicht; f. 2 weken na dato worden de werknemers en/of de medezeggenschap alsnog ingelicht als de werkgever xxxxxxx blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambtshalve afrekening conform artikel 6 lid 2 van dit reglement plaats; g. wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt de stichting ambtshalve de totaal verschuldigde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 8 lid 2 van dit reglement.

Afdracht premie en bijdragen. (1) . De werkgever is aansprakelijk voor draagt de betaling van premies aan de hem stichting af. De premies worden door de stichting bij de werkgever in rekening gebrachte premies gebracht, in zodanige termijnen, op zodanige tijdstippen en bijdragentot zodanige bedragen als het bestuur nodig oordeelt. (2) De procedure voor het innen van het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: - in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging aan de werkgevers gedaan over de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; - in december van het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtingen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 10. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; - na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; - na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 5 lid 2; - na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de werknemers en/of de Ondernemingsraad van de betreffende werkgever zullen worden ingelicht; - 2 weken na dato worden de werknemers en/of de Ondernemingsraad alsnog ingelicht als de werkgever nalatig blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambtshalve afrekening conform artikel 5 lid 2 plaats; - wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt het fonds ambtshalve de totaal verschuldigde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 9 lid 2. (3) De werkgever is verplicht de verschuldigde premies en bijdragen binnen 7 30 dagen na dagtekening van de nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in gebreke. 3. Betaling van de nota kan, ter keuze van de werkgever, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien de werkgever kiest voor betaling via een andere wijze, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd van € 2,50. 4. De procedure voor het innen van het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: – in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging aan de werkgevers gedaan over de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; – in december van het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtin- gen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 8 van dit reglement. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; – na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; – na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 5 lid 2 van dit reglement; – na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de medezeggenschap van de betreffende werkgever zal worden ingelicht; – 2 weken na dato wordt de medezeggenschap alsnog ingelicht als de werkgever xxxxxxx blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambts- halve afrekening conform artikel 5 lid 2 van dit reglement plaats; – wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt de stichting ambtshalve de totaal verschul- digde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 7 lid 2 van dit reglement.

Afdracht premie en bijdragen. (1) . De door de werkgever is aansprakelijk voor verschuldigde premie wordt door de betaling stichting, bij wijze van de hem voorschot en in rekening gebrachte premies en bijdragen. (2) De procedure voor het innen van mindering op het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: - in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging premies, aan de werkgevers gedaan over de gevolgen werkgever in rekening gebracht, in zodanige termijnen, op zodanige tijdstippen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; - in december van tot zodanige bedragen als het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtingen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 10. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; - na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; - na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 5 lid 2; - na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de werknemers en/of de Ondernemingsraad van de betreffende werkgever zullen worden ingelicht; - 2 weken na dato worden de werknemers en/of de Ondernemingsraad alsnog ingelicht als de werkgever nalatig blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambtshalve afrekening conform artikel 5 lid 2 plaats; - wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt het fonds ambtshalve de totaal verschuldigde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 9 lid 2bestuur nodig oordeelt. (2. De werkgever draagt de premies aan de stichting af. 3) . De werkgever is verplicht de verschuldigde premies en bijdragen binnen 7 dagen na dagtekening van de nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in gebreke. 4. Betaling van de nota kan, ter keuze van de werkgever, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien de werkgever kiest voor betaling via een andere wijze, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd van € 2,50. 5. De procedure voor het innen van het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: a. in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging aan de werkgevers gedaan over de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; b. in december van het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtin- ‌‌‌‌ gen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 5 van dit reglement. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; c. na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; d. na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 6 lid 2 van dit reglement; e. na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de werknemers en/of de medezeggenschap van de betreffende werkgever zullen worden ingelicht; f. 2 weken na dato worden de werknemers en/of de medezeggenschap alsnog ingelicht als de werkgever xxxxxxx blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambtshalve afrekening conform artikel 6 lid 2 van dit reglement plaats; g. wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt de stichting ambtshalve de totaal verschul- digde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 8 lid 2 van dit reglement.

Afdracht premie en bijdragen. (1) . De premies worden door de stichting bij wijze van voorschot in mindering en op het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies, aan de werkgever in rekening gebracht, in zodanige termijnen, op zodanige tijdstippen en tot zodanige bedragen als het bestuur nodig oordeelt. 2. De werkgever is aansprakelijk voor verplicht de betaling verschuldigde premies en bijdragen binnen 7 dagen na dagtekening van de hem nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in rekening gebrachte premies en bijdragengebreke. (2) 3. Betaling van de nota kan, ter keuze van de werkgever, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien de werkgever kiest voor betaling via een andere wijze, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd van € 2,50. 4. De procedure voor het innen van het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: - in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging aan de werkgevers gedaan over de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; - in december van het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtingen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 107 van dit reglement. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; - na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; - na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 5 4 lid 22 van dit reglement; - na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de werknemers en/of de Ondernemingsraad medezeggenschap van de betreffende werkgever zullen zal worden ingelicht; - 2 weken na dato worden wordt de werknemers en/of de Ondernemingsraad medezeggenschap alsnog ingelicht als de werkgever nalatig xxxxxxx blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambtshalve afrekening conform artikel 5 4 lid 2 van dit reglement plaats; - wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt het fonds de stichting ambtshalve de totaal verschuldigde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 9 6 lid 22 van dit reglement. (3) 5. De werkgever is verplicht de verschuldigde premies en bijdragen binnen 7 dagen na dagtekening kosten die worden gemaakt ten behoeve van de nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in gebreke. Betaling vaststelling en inning van de nota kanbijdragen, ter keuze van de werkgeveradministratie en het beheer van de middelen, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien evenals de werkgever kiest voor betaling via een andere wijzekosten voortvloeiende uit het doen van uitkeringen, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd de controle en het verstrekken van € 2,50hulp, komen ten laste van de opbrengst van de in artikel 2 lid 2 van dit reglement bedoelde middelen.

Afdracht premie en bijdragen. (1) . De werknemerspremies worden door de werkgever is aansprakelijk voor bij elke loonbetaling ingehouden en worden door de betaling stichting, bij wijze van de hem voorschot en in rekening gebrachte premies en bijdragen. (2) De procedure voor het innen van mindering op het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: - in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging premies, aan de werkgevers gedaan over de gevolgen werkgever in rekening gebracht, in zodanige termijnen, op zodanige tijdstippen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; - in december van tot zodanige bedragen als het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtingen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 10. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; - na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; - na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 5 lid 2; - na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de werknemers en/of de Ondernemingsraad van de betreffende werkgever zullen worden ingelicht; - 2 weken na dato worden de werknemers en/of de Ondernemingsraad alsnog ingelicht als de werkgever nalatig blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambtshalve afrekening conform artikel 5 lid 2 plaats; - wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt het fonds ambtshalve de totaal verschuldigde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 9 lid 2bestuur nodig oordeelt. (2. De werkgever draagt de werknemerspremies aan de stichting af. ‌‌ 3) . De werkgever is verplicht de verschuldigde premies en bijdragen binnen 7 dagen na dagtekening van de nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in gebreke. 4. Betaling van de nota kan, ter keuze van de werkgever, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien de werkgever kiest voor betaling via een andere wijze, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd van € 2,50. 5. De procedure voor het innen van het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: – in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging aan de werkgevers gedaan over de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; – in december van het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtin- gen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 8 van dit reglement. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; – na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; – na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 5 lid 2 van dit reglement; – na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de medezeggenschap van de betreffende werkgever zal worden ingelicht; – 2 weken na dato wordt de medezeggenschap alsnog ingelicht als de werkgever xxxxxxx blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambts- halve afrekening conform artikel 5 lid 2 van dit reglement plaats; – wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt de stichting ambtshalve de totaal verschul- digde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 7 lid 2 van dit reglement.

Afdracht premie en bijdragen. (1) . De werkgever draagt de werkgeverspremies aan de stichting af. De premies worden door de stichting bij wijze van voorschot in mindering en op het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies, aan de werkgever in rekening gebracht, in zodanige termijnen, op zodanige tijdstippen en tot zodanige bedragen als het bestuur nodig oordeelt. 2. De werkgever is aansprakelijk voor verplicht de betaling verschuldigde premies en bijdragen binnen 7 dagen na dagtekening van de hem nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in rekening gebrachte premies en bijdragengebreke. (2) 3. Betaling van de nota kan, ter keuze van de werkgever, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien de werkgever kiest voor betaling via een andere wijze, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd van € 2,50. 4. De procedure voor het innen van het over een boekjaar verschuldigde totaal van de premies is als volgt: - in oktober van het lopende boekjaar wordt een aankondiging aan de werkgevers gedaan over de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering van de opgaven en inlichtingen; - in december van het lopende boekjaar wordt de werkgever verzocht die opgaven en inlichtingen te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de totaal verschuldigde premie conform artikel 107 van dit reglement. Tevens worden de gevolgen en consequenties van een te late aanlevering opnieuw kenbaar gemaakt; - na het verstrijken van de in dit verzoek gestelde termijn wordt binnen 1 week gerappelleerd; - na het verstrijken van het eerste rappel wordt binnen 2 weken opnieuw gerappelleerd met de aankondiging van een boeteoplegging conform artikel 5 4 lid 22 van dit reglement; - na het verstrijken van deze termijn wordt de boete opgelegd. Tevens wordt een aankondiging gedaan dat de werknemers en/of de Ondernemingsraad het medezeggenschapsorgaan van de betreffende werkgever zullen worden ingelicht; - 2 weken na dato worden de werknemers en/of de Ondernemingsraad het medezeggenschapsorgaan alsnog ingelicht als de werkgever nalatig xxxxxxx blijft met het verstrekken van de opgaven en inlichtingen. Tevens vindt aankondiging van ambtshalve afrekening conform artikel 5 4 lid 2 van dit reglement plaats; - wordt niet op deze rappels gereageerd dan stelt het fonds de stichting ambtshalve de totaal verschuldigde premie vast rekening houdend met het bepaalde onder artikel 9 6 lid 22 van dit reglement. (3) De werkgever is verplicht de verschuldigde premies en bijdragen binnen 7 dagen na dagtekening van de nota te voldoen. Bij niet betaling binnen deze termijn is de werkgever door het enkele verloop van die termijn in gebreke. Betaling van de nota kan, ter keuze van de werkgever, geschieden via automatische incasso of via een andere wijze. Indien de werkgever kiest voor betaling via een andere wijze, is hij per nota een extra bedrag aan kosten verschuldigd van € 2,50.