Afspraken per zaal. Naast een algemeen huishoudelijk reglement voor het gebruik van een gemeentelijke zaal zijn er ook per zaal specifieke afspraken. Dit huishoudelijk reglement zal je van de zaalverantwoordelijke ontvangen.
AANSPRAKELIJKHEID EN VRIJWARINGEN 1. Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor schade van Opdrachtgever die ontstaat doordat Opdrachtgever aan Opdrachtnemer onjuiste of onvolledige Bescheiden heeft verstrekt.
Aansprakelijkheid en vrijwaring 1 Opdrachtnemer is jegens Opdrachtgever uitsluitend aansprakelijk voor schade die het rechtstreekse gevolg is van een (samenhangende serie van) toerekenbare tekortkoming(en) in de uitvoering van de Overeenkomst. Deze aansprakelijkheid is beperkt tot het bedrag dat volgens de aansprakelijkheidsverzekeraar van Opdrachtnemer voor het betreffende geval wordt uitgekeerd, vermeerderd met het eventueel door Opdrachtnemer uit hoofde van de verzekering te dragen eigen risico. Indien, om welke reden dan ook, de aansprakelijkheidsverzekeraar niet tot uitkering overgaat, is de aansprakelijkheid van Opdrachtnemer beperkt tot het bedrag van het voor de uitvoering van de Overeenkomst in rekening gebrachte honorarium. Indien de Overeenkomst een duurovereenkomst betreft met een looptijd van meer dan een jaar, dan wordt het in de vorige zin bedoelde bedrag gesteld op tweemaal het bedrag van het honorarium dat in de twaalf maanden voorafgaand aan het ontstaan van de schade in rekening is gebracht aan de Opdrachtgever. In geen geval zal de totale vergoeding van de schade op grond van dit artikel meer bedragen dan € 300.000, per gebeurtenis, waarbij een reeks samenhangende gebeurtenissen geldt als één gebeurtenis, tenzij partijen – gezien de omvang van de opdracht of de risico’s die met de opdracht gepaard gaan – reden zien om bij het aangaan van de Overeenkomst af te wijken van dit maximum.
Beperking van aansprakelijkheid DE UPS PARTIJEN, MET BETREKKING TOT ZOWEL UPS MY CHOICE® PERSOONLIJKE EN COMMERCIËLE SERVICES ALS MC LOGISTIEKE DIENSTEN, ZIJN NIET AANSPRAKELIJK JEGENS U VOOR ENIG VERLIES, CLAIM, AANSPRAKELIJKHEID OF SCHADE VAN WELKE AARD DAN OOK, MET INBEGRIP VAN MAAR NIET BEPERKT TOT DIRECTE, INDIRECTE, GEVOLG-, SPECIALE OF EXEMPLARISCHE SCHADE, GEBASEERD OP EEN CONTRACT OF ANDERSZINS, MET INBEGRIP VAN AANSPRAKELIJKHEID VOOR VERLIES OF SCHADE AAN EEN ZENDING, VERKEERDE LEVERING OF VERTRAAGDE LEVERING, LEVERING VOLGENS OF IN STRIJD MET UW INSTRUCTIES, SERVICES DIE UW INSTRUCTIES VOLGEN OF WANNEER UW INSTRUCTIES NIET WORDEN GEVOLGD. EEN MC ENTITEIT ONDER DE TOEPASSELIJKE MC VOORWAARDEN AANVAARDT GEEN VERANTWOORDELIJKHEID VOOR UITSLUITEND ECONOMISCHE VERLIEZEN, ZOALS DE KOSTEN VAN ONGEACHT WELK ALTERNATIEF VERVOERSMIDDEL, VERLIES VAN XXXXX, VERLIES VAN ZAKELIJKE KANSEN OF INKOMSTENDERVING. DE UPS SERVICE GUARANTEE/MONEY BACK GUARANTEE (VOOR ZOVER BESCHIKBAAR GESTELD DOOR DE TOEPASSELIJKE MC ENTITEIT OP UW LOCATIE OF IN UW LAND/REGIO VAN VERBLIJF) ZAL NIET VAN TOEPASSING ZIJN OP PAKKETTEN DIE ONDER DE MC LOGISTIEKE DIENSTEN VALLEN, INCLUSIEF ZONDER BEPERKING EEN WIJZIGING VAN HET SERVICENIVEAU. DE GEADRESSEERDE ZAL ALLE CLAIMS WEGENS VERLIES, BESCHADIGING OF VERTRAGING, OVEREENKOMSTIG DE TOEPASSELIJK MC VOORWAARDEN DOOR DE OORSPRONKELIJKE AFZENDER OF, INDIEN VEREIST DOOR DE TOEPASSELIJKE WETGEVING, AAN DE MC ENTITEIT MELDEN. VOOR ZOVER MAXIMAAL IS TOEGESTAAN DOOR DE TOEPASSELIJKE WETGEVING, ZULLEN DE UPS PARTIJEN NIET AANSPRAKELIJK WORDEN GESTELD VOOR SCHADE DIE (I) NIET TE WIJTEN IS AAN ZIJN NALATIGHEID OF (II) HET GEVOLG IS VAN EEN GEVAL VAN OVERMACHT (ZOALS GEDEFINIEERD DOOR DE TOEPASSELIJKE WETGEVING) MET BETREKKING TOT DE UPS MY CHOICE® PERSOONLIJKE EN COMMERCIËLE SERVICES EN MC LOGISTIEKE DIENSTEN. VOOR ZOVER MAXIMAAL IS TOEGESTAAN DOOR DE TOEPASSELIJKE WETGEVING, ZULLEN DE UPS PARTIJEN IN GEEN ENKEL GEVAL AANSPRAKELIJK ZIJN VOOR ENIG VERLIES, INCLUSIEF MAAR NIET BEPERKT TOT VERLIES, DIEFSTAL, VERANDERING VAN, ONGEAUTORISEERDE TOEGANG TOT OF HET VERKRIJGEN VAN UW PERSOONLIJKE INFORMATIE OF ANDERE INBREUK OP DE BEVEILIGING, COMPROMIS OF INCIDENT WAARBIJ UW PERSOONLIJKE INFORMATIE BETROKKEN IS DOOR DERDEN OF ANDERSZINS EN VOORTVLOEIEND UIT, OF VOORTVLOEIEND UIT OF ALS GEVOLG VAN, MISBRUIK OF VERSLECHTERING VAN DE BEVEILIGING VOOR PERSOONLIJKE INFORMATIE (INCLUSIEF MAAR NIET BEPERKT TOT CODES VOOR BEVEILIGINGSTOEGANG OF VAKANTIE-INFORMATIE) DIE U AAN UPS EN EEN MC ENTITEIT HEEFT VERSTREKT OM DE UPS MY CHOICE® PERSOONLIJKE EN COMMERCIËLE SERVICES EN DE MC LOGISTIEKE DIENSTEN AAN U TE KUNNEN VERSTREKKEN
Uitsluiting van aansprakelijkheid 10.4 De Beheerder is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, indien de Beheerder ter zake van de uitvoering van de aan de Beheerder opgedragen werkzaamheden is uitgegaan van door de VvE verstrekte onjuiste en/of onvolledige gegevens, tenzij aan de kant van de Beheerder sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid.
Aansprakelijkheid en verzekeringen Door Sportstuif wordt geen aansprakelijkheid aanvaard door ouders en derden geleden schade, behoudens voor zover de door Sportstuif afgesloten aansprakelijkheidsverzekering in voorkomend geval aanspraak op een uitkering geeft. Deze aansprakelijkheid is alsdan beperkt tot het bedrag van de door de verzekeraar gedane uitkering. Sportstuif heeft een ongevallenverzekering afgesloten. De ouders vrijwaren Sportstuif voor alle kosten en schade die Sportstuif mocht lijden doordat derden een vordering jegens haar instellen vanwege een feit waarvoor aansprakelijkheid jegens de ouders is uitgesloten. De ouders zijn verplicht om een aansprakelijkheidsverzekering af te sluiten m.b.t. door het kind veroorzaakte schade aan Sportstuif en/of haar (ingeleende) medewerkers of aan derden. Op verzoek van Sportstuif zijn de ouders verplicht een bewijs van verzekering te overleggen. Voor schade vanwege het zoekraken of beschadigingen van eigendommen van kinderen is Sportstuif onder geen beding aansprakelijk.
Aansprakelijkheid en garantie 1. De gebruiker kwijt zich van zijn taak zoals van een bedrijf in zijn branche mag worden verwacht, maar aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade, met inbegrip van overlijdens- en letselschade, gevolgschade, bedrijfsschade, winstdervingen en/of stagnatieschade, die het gevolg is van handelen of nalaten van de gebruiker, zijn personeel dan wel door hem ingeschakelde derden, tenzij dwingendrechtelijke bepalingen zich hiertegen verzetten.
Aansprakelijkheid en verjaring 17.1. Gebruiker kan niet gehouden worden tot het vergoeden van enige schade, die een direct of indirect gevolg is van:
Aansprakelijkheid: vrijwaring 10.1 De vertaler is uitsluitend aansprakelijk voor schade welke het directe en aantoonbare gevolg is van een aan de vertaler toerekenbare tekortkoming. De vertaler is nimmer aansprakelijk voor andere vormen van schade, daaronder begrepen bedrijfsschade, vertragingsschade en gederfde winst. De aansprakelijkheid is in ieder geval beperkt tot een bedrag gelijk aan de factuurwaarde excl. BTW van de desbetreffende opdracht.
Risico en aansprakelijkheid a. Het beoefenen van sport kan risico’s met zich meebrengen. Indien je gebruik maakt van onze faciliteiten op de Club en/of de Fiets, dien je zelf in te schatten wat je aankan. Wij bieden geen actieve begeleiding door personen in de club, noch voor de gehuurde Fiets. Je kunt een Personal Trainer inhuren, een introductiesessie kopen of gebruik maken van de tips en adviezen die we geven in onze app of via andere middelen in de club. Je blijft zelf echter altijd verantwoordelijk voor de manier waarop je sport en de keuzes die je daarbij maakt. Het gebruik van de faciliteiten en de Fiets is voor jouw eigen risico. Bij (twijfel over) fysieke condities, raden we je aan deskundig advies in te winnen van een arts of specialist om te bepalen wat voor jou de juiste en haalbare manier van bewegen is.
Aansprakelijkheid voor schade De werknemer is - zoals ook in het Burgerlijk Wetboek is bepaald - aansprakelijk voor alle schade, waardevermindering, zoekraken of verlies door zijn opzet, schuld of nalatigheid veroorzaakt aan - respectievelijk met betrekking tot - een zaak of zaken, die het eigendom van de werkgever zijn of door derden aan de werkgever zijn toevertrouwd. In dergelijke gevallen kan de werkgever een schadevergoeding eisen, die door hem voor ieder geval naar billijkheid wordt vastgesteld en op het loon kan worden ingehouden. De werkgever kan echter, indien hij daaraan in een bepaald geval de voorkeur mocht geven, in plaats van tot het eisen van een schadevergoeding overgaan tot het treffen van een boete krachtens artikel 16 van dit reglement.
