Common use of Afwezigheid met behoud van loon Clause in Contracts

Afwezigheid met behoud van loon. Voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon toegestaan: a. bij overlijden van een partner of een inwonend tot het gezin behorend kind, pleegkind of stief- kind van de werknemer, te rekenen van de dag van overlijden af, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 4 dagen; b. bij het huwelijk van de werknemer: 2 dagen; c. bij het overlijden van één van zijn ouders of schoonouders of niet inwonende kinderen, pleegkinderen, stiefkinderen, schoonzoons of schoondochters, mits de plechtigheid wordt bij- gewoond: 2 dagen; d. bij het huwelijk van een kind, pleegkind of stiefkind, broer of zuster, zwager of schoonzuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; e. bij de bevalling van zijn partner: 2 dagen; f. bij het overlijden van een broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, één van de wederzijdse groot- ouders of een kleinkind van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; g. bij priesterwijding of intrede als dominee c.q. ambtsdrager van een kind, pleegkind of stiefkind of broer van de werknemer, en bij de eeuwige kloostergelofte van een kind, pleegkind, stief- kind, broer of zuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; h. bij 25- of 40-jarige echtvereniging van de werknemer: 1 dag; i. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige echtvereniging van de ouders of schoonouders: 1 dag; j. bij het 25-, 40- of 50-jarige dienstjubileum: 1 dag; x. na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever voor het zoeken van een nieuwe werkgever, indien de werknemer ten minste 6 weken onmiddellijk aan de datum van opzeg- ging voorafgaand onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: ten hoogste 5 uur, al of niet opeenvolgend; l. bij vervulling van een van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoon- lijke verplichting: de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 12 uren; m. bij ondertrouw van de werknemer: een halve dag; n. voor het afleggen van een vakexamen: de daarvoor benodigde tijd met een minimum van 1 dag. Onder vakexamen wordt verstaan: een examen als zodanig door de werkgever aange- merkt; o. wanneer het noodzakelijk is om tijdens de arbeidstijd een arts te bezoeken, dient de werkge- ver de werknemer daartoe in de gelegenheid te stellen. De werknemer behoudt het recht op loon gedurende deze tijd; p. bij verhuizing, anders dan in geval van overplaatsing, aan hen die een eigen huishouding voeren: 2 dagen per kalenderjaar. q. voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon eveneens toegestaan voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een vakver- eniging en wel in de volgende mate; Het hoofdbestuur van de desbetreffende vakvereniging kan per verlofjaar ten hoogste 2 da- gen zogenaamd organisatieverlof per 10 vakverenigingsleden - naar boven afgerond op tien- tallen- op wie deze overeenkomst van toepassing is, aanvragen ten behoeve van die leden, die het met genoemde werkzaamheden wenst te belasten. De berekening geschiedt op lan- delijk niveau. Indien bedrijfseconomisch belangen zich hiertegen verzetten kan de werkgever het xxxxxx xxxxxxxx. CAO-partijen vergoeden dit verlof conform een jaarlijks door CAO- partijen overeen te komen bedrag. Declaraties voor deze vergoeding kunnen worden inge- diend bij het secretariaat van CAO-partijen, t.a.v. de secretaris, postbus 154, 4100 AD te Cu- lemborg. De betreffende declaraties dienen uiterlijk binnen twee maanden na afloop van het kalender jaar bij CAO-partijen te zijn ingediend.

Afwezigheid met behoud van loon. Voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon toegestaan: a. bij overlijden van een partner of een inwonend tot het gezin behorend kind, pleegkind of stief- kind stiefkind van de werknemer, te rekenen van de dag van overlijden af, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 4 dagen; b. bij het huwelijk van de werknemer: 2 dagen; c. bij het overlijden van één van zijn ouders of schoonouders of niet inwonende kinderen, pleegkinderen, stiefkinderen, schoonzoons of schoondochters, mits de plechtigheid wordt bij- gewoondbijgewoond: 2 dagen; d. bij het huwelijk van een kind, pleegkind of stiefkind, broer of zuster, zwager of schoonzuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; e. bij de bevalling van zijn geboorteverlof voor partner: 2 dagenzie de Wettelijke regeling Wet Invoering Extra Geboorteverlof; f. bij het overlijden van een broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, één van de wederzijdse groot- ouders grootouders of een kleinkind van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; g. bij priesterwijding of intrede als dominee c.q. ambtsdrager van een kind, pleegkind of stiefkind of broer van de werknemer, en bij de eeuwige kloostergelofte van een kind, pleegkind, stief- kind, broer of zuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; h. bij 25- of 40-jarige echtvereniging van de werknemer: 1 dag; i. h. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige echtvereniging van de ouders of schoonouders: 1 dag; j. i. bij het 25-, 40- of 50-jarige dienstjubileum: 1 dag; x. j. na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever voor het zoeken van een nieuwe werkgever, indien de werknemer ten minste 6 weken onmiddellijk aan de datum van opzeg- ging opzegging voorafgaand onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: ten hoogste 5 uur, al of niet opeenvolgend; l. k. bij vervulling van een van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoon- lijke persoonlijke verplichting: de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 12 uren; m. l. bij ondertrouw van de werknemer: een halve dag; n. m. voor het afleggen van een vakexamen: de daarvoor benodigde tijd met een minimum van 1 dag. Onder vakexamen wordt verstaan: een examen als zodanig door de werkgever aange- merktaangemerkt; o. n. wanneer het noodzakelijk is om tijdens de arbeidstijd een arts te bezoeken, dient de werkge- ver werkgever de werknemer daartoe in de gelegenheid te stellen. De werknemer behoudt het recht op loon gedurende deze tijd; p. o. bij verhuizing, anders dan in geval van overplaatsing, aan hen die een eigen huishouding voeren: 2 dagen per kalenderjaar. q. p. voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon eveneens toegestaan voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een vakver- eniging vakvereniging en wel in de volgende mate; Het hoofdbestuur van de desbetreffende vakvereniging kan per verlofjaar ten hoogste 2 da- gen dagen zogenaamd organisatieverlof per 10 vakverenigingsleden - naar boven afgerond op tien- tallen- tientallen - op wie deze overeenkomst van toepassing is, aanvragen ten behoeve van die leden, die het met genoemde werkzaamheden wenst te belasten. De berekening geschiedt op lan- delijk landelijk niveau. Indien bedrijfseconomisch belangen zich hiertegen verzetten kan de werkgever het xxxxxx xxxxxxxx. CAO-partijen vergoeden dit verlof conform een jaarlijks door CAO- CAO-partijen overeen te komen bedrag. Declaraties De declaraties voor deze vergoeding kunnen worden inge- diend bij het secretariaat van CAO-partijen, t.a.v. de secretaris, postbus 154, 4100 AD te Cu- lemborg. De betreffende declaraties dit verlof dienen uiterlijk binnen twee maanden na afloop van het kalender jaar bij het secretariaat van CAO-partijen te zijn ingediend. Organisatieverlofdag is altijd 8 uur en dient dusdanig op de urenstaat te worden verwerkt. De werkgever kan de aan werknemer betaalde uren declareren.

Afwezigheid met behoud van loon. Voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon toegestaan: a. bij overlijden van een partner of een inwonend tot het gezin behorend kind, pleegkind of stief- kind van de werknemer, te rekenen van de dag van overlijden af, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 4 dagen; b. bij het huwelijk van de werknemer: 2 dagen; c. bij het overlijden van één van zijn ouders of schoonouders of niet inwonende kinderen, pleegkinderenpleeg- kinderen, stiefkinderen, schoonzoons of schoondochters, mits de plechtigheid wordt bij- gewoondbijge- woond: 2 dagen; d. bij het huwelijk van een kind, pleegkind of stiefkind, broer of zuster, zwager of schoonzuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; e. bij de bevalling van zijn geboorteverlof voor partner: 2 dagenWettelijke regeling Wet Invoering Extra Geboorteverlof; f. bij het overlijden van een broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, één van de wederzijdse groot- ouders of een kleinkind van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; g. bij priesterwijding of intrede als dominee c.q. ambtsdrager van een kind, pleegkind of stiefkind of broer van de werknemer, en bij de eeuwige kloostergelofte van een kind, pleegkind, stief- kind, broer of zuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; h. bij 25- of 40-jarige echtvereniging van de werknemer: 1 dag; i. h. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige echtvereniging van de ouders of schoonouders: 1 dag; j. i. bij het 25-, 40- of 50-jarige dienstjubileum: 1 dag; x. na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever voor het zoeken van een nieuwe werkgever, indien de werknemer ten minste 6 weken onmiddellijk aan de datum van opzeg- ging voorafgaand onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: ten hoogste 5 uur, al of niet opeenvolgend; l. k. bij vervulling van een van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoon- lijke verplichting: de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 12 uren; m. l. bij ondertrouw van de werknemer: een halve dag; n. m. voor het afleggen van een vakexamen: de daarvoor benodigde tijd met een minimum van 1 dag. Onder vakexamen wordt verstaan: een examen als zodanig door de werkgever aange- merkt; o. n. wanneer het noodzakelijk is om tijdens de arbeidstijd een arts te bezoeken, dient de werkge- ver de werknemer daartoe in de gelegenheid te stellen. De werknemer behoudt het recht op loon gedurende deze tijd; p. o. bij verhuizing, anders dan in geval van overplaatsing, aan hen die een eigen huishouding voeren: 2 dagen per kalenderjaar. q. p. voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon eveneens toegestaan voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een vakver- eniging vakvere- niging en wel in de volgende mate; Het hoofdbestuur van de desbetreffende vakvereniging kan per verlofjaar ten hoogste 2 da- gen zogenaamd organisatieverlof per 10 vakverenigingsleden - naar boven afgerond op tien- tallen- tallen - op wie deze overeenkomst van toepassing is, aanvragen ten behoeve van die leden, die het met genoemde werkzaamheden wenst te belasten. De berekening geschiedt op lan- delijk niveau. Indien bedrijfseconomisch belangen zich hiertegen verzetten kan de werkgever het xxxxxx xxxxxxxx. CAO-partijen vergoeden dit verlof conform een jaarlijks door CAO- partijen CAO-par- tijen overeen te komen bedrag. Declaraties De declaraties voor deze vergoeding kunnen worden inge- diend bij het secretariaat van CAO-partijen, t.a.v. de secretaris, postbus 154, 4100 AD te Cu- lemborg. De betreffende declaraties dit verlof dienen uiterlijk binnen twee maanden na afloop van het kalender jaar bij het secretariaat van CAO-partijen te zijn ingediendinge- diend. Organisatieverlofdag is altijd 8 uur en dient dusdanig op de urenstaat te worden ver- werkt. De werkgever kan de aan werknemer betaalde uren declareren.

Afwezigheid met behoud van loon. Voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon toegestaan: a. bij overlijden van een partner of een inwonend tot het gezin behorend kind, pleegkind of stief- kind stiefkind van de werknemer, te rekenen van de dag van overlijden af, mits de plechtigheid wordt bijgewoondbijge- woond: 4 dagen; b. bij het huwelijk van de werknemer: 2 dagen; c. bij het overlijden van één van zijn ouders of schoonouders of niet inwonende kinderen, pleegkinderenpleegkin- deren, stiefkinderen, schoonzoons of schoondochters, mits de plechtigheid wordt bij- gewoondbijgewoond: 2 dagen; d. bij het huwelijk van een kind, pleegkind of stiefkind, broer of zuster, zwager of schoonzuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; e. bij de bevalling van zijn geboorteverlof voor partner: 2 dagenzie de Wettelijke regeling Wet Invoering Extra Geboorteverlof; f. bij het overlijden van een broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, één van de wederzijdse groot- ouders grootouders of een kleinkind van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; g. bij priesterwijding of intrede als dominee c.q. ambtsdrager van een kind, pleegkind of stiefkind of broer van de werknemer, en bij de eeuwige kloostergelofte van een kind, pleegkind, stief- kind, broer of zuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; h. bij 25- of 40-jarige echtvereniging van de werknemer: 1 dag; i. h. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige echtvereniging van de ouders of schoonouders: 1 dag; j. i. bij het 25-, 40- of 50-jarige dienstjubileum: 1 dag; x. j. na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever voor het zoeken van een nieuwe werkgever, indien de werknemer ten minste 6 weken onmiddellijk aan de datum van opzeg- ging opzegging voorafgaand onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: ten hoogste 5 uur, al of niet opeenvolgend; l. k. bij vervulling van een van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoon- lijke persoonlijke verplichting: de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 12 uren; m. l. bij ondertrouw van de werknemer: een halve dag; n. m. voor het afleggen van een vakexamen: de daarvoor benodigde tijd met een minimum van 1 dag. Onder vakexamen wordt verstaan: een examen als zodanig door de werkgever aange- merktaangemerkt; o. n. wanneer het noodzakelijk is om tijdens de arbeidstijd een arts te bezoeken, dient de werkge- ver werkgever de werknemer daartoe in de gelegenheid te stellen. De werknemer behoudt het recht op loon gedurende deze tijd; p. o. bij verhuizing, anders dan in geval van overplaatsing, aan hen die een eigen huishouding voeren: 2 dagen per kalenderjaar. q. p. voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon eveneens toegestaan voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een vakver- eniging vakvereniging en wel in de volgende mate; Het hoofdbestuur van de desbetreffende vakvereniging kan per verlofjaar ten hoogste 2 da- gen dagen zogenaamd organisatieverlof per 10 vakverenigingsleden - – naar boven afgerond op tien- tallen- tientallen – op wie deze overeenkomst van toepassing is, aanvragen ten behoeve van die leden, die het met genoemde werkzaamheden wenst te belasten. De berekening geschiedt op lan- delijk landelijk niveau. Indien bedrijfseconomisch belangen zich hiertegen verzetten kan de werkgever het xxxxxx xxxxxxxx. CAO-partijen vergoeden dit verlof conform een jaarlijks door CAO- CAO-partijen overeen te komen bedrag. Declaraties De declaraties voor deze vergoeding kunnen worden inge- diend bij het secretariaat van CAO-partijen, t.a.v. de secretaris, postbus 154, 4100 AD te Cu- lemborg. De betreffende declaraties dit verlof dienen uiterlijk binnen twee maanden na afloop van het kalender jaar bij het secretariaat van CAO-partijen te zijn ingediend. Organisatieverlofdag is altijd 8 uur en dient dusdanig op de urenstaat te worden verwerkt. De werkgever kan de aan werknemer betaalde uren declareren.

Afwezigheid met behoud van loon. Voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon toegestaan: a. bij overlijden van een partner of een inwonend tot het gezin behorend kind, pleegkind of stief- kind stiefkind van de werknemer, te rekenen van de dag van overlijden af, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 4 dagen; b. bij het huwelijk van de werknemer: 2 dagen; c. bij het overlijden van één van zijn ouders of schoonouders of niet inwonende kinderen, pleegkinderen, stiefkinderen, schoonzoons of schoondochters, mits de plechtigheid wordt bij- gewoondbijgewoond: 2 dagen; d. bij het huwelijk van een kind, pleegkind of stiefkind, broer of zuster, zwager of schoonzuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; e. bij de bevalling van zijn geboorteverlof voor partner: 2 dagenWettelijke regeling Wet Invoering Extra Geboorteverlof; f. bij het overlijden van een broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxxschoonzuster, één van de wederzijdse groot- ouders grootouders of een kleinkind van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; g. bij priesterwijding of intrede als dominee c.q. ambtsdrager van een kind, pleegkind of stiefkind of broer van de werknemer, en bij de eeuwige kloostergelofte van een kind, pleegkind, stief- kind, broer of zuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; h. bij 25- of 40-jarige echtvereniging van de werknemer: 1 dag; i. h. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige echtvereniging van de ouders of schoonouders: 1 dag; j. i. bij het 25-, 40- of 50-jarige dienstjubileum: 1 dag; x. na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever voor het zoeken van een nieuwe werkgever, indien de werknemer ten minste 6 weken onmiddellijk aan de datum van opzeg- ging opzegging voorafgaand onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: ten hoogste 5 uur, al of niet opeenvolgend; l. k. bij vervulling van een van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoon- lijke persoonlijke verplichting: de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 12 uren; m. l. bij ondertrouw van de werknemer: een halve dag; n. m. voor het afleggen van een vakexamen: de daarvoor benodigde tijd met een minimum van 1 dag. Onder vakexamen wordt verstaan: een examen als zodanig door de werkgever aange- merktaangemerkt; o. n. wanneer het noodzakelijk is om tijdens de arbeidstijd een arts te bezoeken, dient de werkge- ver werkgever de werknemer daartoe in de gelegenheid te stellen. De werknemer behoudt het recht op loon gedurende deze tijd; p. o. bij verhuizing, anders dan in geval van overplaatsing, aan hen die een eigen huishouding voeren: 2 dagen per kalenderjaar. q. p. voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon eveneens toegestaan voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een vakver- eniging vakvereniging en wel in de volgende mate; Het hoofdbestuur van de desbetreffende vakvereniging kan per verlofjaar ten hoogste 2 da- gen dagen zogenaamd organisatieverlof per 10 vakverenigingsleden - naar boven afgerond op tien- tallen- tientallen - op wie deze overeenkomst van toepassing is, aanvragen ten behoeve van die leden, die het met genoemde werkzaamheden wenst te belasten. De berekening geschiedt op lan- delijk landelijk niveau. Indien bedrijfseconomisch belangen zich hiertegen verzetten kan de werkgever het xxxxxx xxxxxxxx. CAO-partijen vergoeden dit verlof conform een jaarlijks door CAO- CAO-partijen overeen te komen bedrag. Declaraties De declaraties voor deze vergoeding kunnen worden inge- diend bij het secretariaat van CAO-partijen, t.a.v. de secretaris, postbus 154, 4100 AD te Cu- lemborg. De betreffende declaraties dit verlof dienen uiterlijk binnen twee maanden na afloop van het kalender jaar bij het secretariaat van CAO-partijen te zijn ingediend. Organisatieverlofdag is altijd 8 uur en dient dusdanig op de urenstaat te worden verwerkt. De werkgever kan de aan werknemer betaalde uren declareren.

Afwezigheid met behoud van loon. Voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon toegestaan: a. bij overlijden van een partner of een inwonend tot het gezin behorend kind, pleegkind of stief- kind van de werknemer, te rekenen van de dag van overlijden af, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 4 dagen; b. bij het huwelijk van de werknemer: 2 dagen; c. bij het overlijden van één van zijn ouders of schoonouders of niet inwonende kinderen, pleegkinderenpleeg- kinderen, stiefkinderen, schoonzoons of schoondochters, mits de plechtigheid wordt bij- gewoondbijge- woond: 2 dagen; d. bij het huwelijk van een kind, pleegkind of stiefkind, broer of zuster, zwager of schoonzuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; e. bij de bevalling van zijn geboorteverlof voor partner: 2 dagenzie de Wettelijke regeling Wet Invoering Extra Geboorteverlof; f. bij het overlijden van een broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxxschoonzuster, één van de wederzijdse groot- ouders grootouders of een kleinkind van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; g. bij priesterwijding of intrede als dominee c.q. ambtsdrager van een kind, pleegkind of stiefkind of broer van de werknemer, en bij de eeuwige kloostergelofte van een kind, pleegkind, stief- kind, broer of zuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; h. bij 25- of 40-jarige echtvereniging van de werknemer: 1 dag; i. h. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige echtvereniging van de ouders of schoonouders: 1 dag; j. i. bij het 25-, 40- of 50-jarige dienstjubileum: 1 dag; x. na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever voor het zoeken van een nieuwe werkgever, indien de werknemer ten minste 6 weken onmiddellijk aan de datum van opzeg- ging voorafgaand onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: ten hoogste 5 uur, al of niet opeenvolgend; l. k. bij vervulling van een van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoon- lijke verplichting: de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 12 uren; m. l. bij ondertrouw van de werknemer: een halve dag; n. m. voor het afleggen van een vakexamen: de daarvoor benodigde tijd met een minimum van 1 dag. Onder vakexamen wordt verstaan: een examen als zodanig door de werkgever aange- merkt; o. n. wanneer het noodzakelijk is om tijdens de arbeidstijd een arts te bezoeken, dient de werkge- ver de werknemer daartoe in de gelegenheid te stellen. De werknemer behoudt het recht op loon gedurende deze tijd; p. o. bij verhuizing, anders dan in geval van overplaatsing, aan hen die een eigen huishouding voeren: 2 dagen per kalenderjaar. q. p. voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon eveneens toegestaan voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een vakver- eniging vakvere- niging en wel in de volgende mate; Het hoofdbestuur van de desbetreffende vakvereniging kan per verlofjaar ten hoogste 2 da- gen zogenaamd organisatieverlof per 10 vakverenigingsleden - naar boven afgerond op tien- tallen- tallen - op wie deze overeenkomst van toepassing is, aanvragen ten behoeve van die leden, die het met genoemde werkzaamheden wenst te belasten. De berekening geschiedt op lan- delijk niveau. Indien bedrijfseconomisch belangen zich hiertegen verzetten kan de werkgever het xxxxxx xxxxxxxx. CAO-partijen vergoeden dit verlof conform een jaarlijks door CAO- partijen CAO-par- tijen overeen te komen bedrag. Declaraties De declaraties voor deze vergoeding kunnen worden inge- diend bij het secretariaat van CAO-partijen, t.a.v. de secretaris, postbus 154, 4100 AD te Cu- lemborg. De betreffende declaraties dit verlof dienen uiterlijk binnen twee maanden na afloop van het kalender jaar bij het secretariaat van CAO-partijen te zijn ingediendinge- diend. Organisatieverlofdag is altijd 8 uur en dient dusdanig op de urenstaat te worden ver- werkt. De werkgever kan de aan werknemer betaalde uren declareren.

Afwezigheid met behoud van loon. Voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon toegestaan: a. bij overlijden van een partner of een inwonend tot het gezin behorend kind, pleegkind of stief- kind stiefkind van de werknemer, te rekenen van de dag van overlijden af, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 4 dagen; b. bij het huwelijk van de werknemer: 2 dagen; c. bij het overlijden van één van zijn ouders of schoonouders of niet inwonende kinderen, pleegkinderen, stiefkinderen, schoonzoons of schoondochters, mits de plechtigheid wordt bij- gewoondbijgewoond: 2 dagen; d. bij het huwelijk van een kind, pleegkind of stiefkind, broer of zuster, zwager of schoonzuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; e. bij de bevalling van zijn partner: 2 dagen; f. bij het overlijden van een broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, één van de wederzijdse groot- ouders grootouders of een kleinkind van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; g. bij priesterwijding of intrede als dominee c.q. ambtsdrager van een kind, pleegkind of stiefkind of broer van de werknemer, en bij de eeuwige kloostergelofte van een kind, pleegkind, stief- kind, broer of zuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; h. bij 25- of 40-jarige echtvereniging van de werknemer: 1 dag; i. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige echtvereniging van de ouders of schoonouders: 1 dag; j. bij het 25-, 40- of 50-jarige dienstjubileum: 1 dag; x. k. na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever voor het zoeken van een nieuwe werkgever, indien de werknemer ten minste 6 weken onmiddellijk aan de datum van opzeg- ging opzegging voorafgaand onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: ten hoogste 5 uur, al of niet opeenvolgend; l. bij vervulling van een van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoon- lijke persoonlijke verplichting: de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 12 uren; m. bij ondertrouw van de werknemer: een halve dag; n. voor het afleggen van een vakexamen: de daarvoor benodigde tijd met een minimum van 1 dag. Onder vakexamen wordt verstaan: een examen als zodanig door de werkgever aange- merktaangemerkt; o. wanneer het noodzakelijk is om tijdens de arbeidstijd een arts te bezoeken, dient de werkge- ver werkgever de werknemer daartoe in de gelegenheid te stellen. De werknemer behoudt het recht op loon gedurende deze tijd; p. bij verhuizing, anders dan in geval van overplaatsing, aan hen die een eigen huishouding voeren: 2 dagen per kalenderjaar. q. voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon eveneens toegestaan voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een vakver- eniging vakvereniging en wel in de volgende mate; Het hoofdbestuur van de desbetreffende vakvereniging kan per verlofjaar ten hoogste 2 da- gen dagen zogenaamd organisatieverlof per 10 vakverenigingsleden - naar boven afgerond op tien- tallen- tientallen- op wie deze overeenkomst van toepassing is, aanvragen ten behoeve van die leden, die het met genoemde werkzaamheden wenst te belasten. De berekening geschiedt op lan- delijk landelijk niveau. Indien bedrijfseconomisch belangen zich hiertegen verzetten kan de werkgever het xxxxxx xxxxxxxx. CAO-partijen vergoeden dit verlof conform een jaarlijks door CAO- CAO-partijen overeen te komen bedrag. Declaraties voor deze vergoeding kunnen worden inge- diend ingediend bij het secretariaat van CAO-partijen, t.a.v. de secretaris, postbus 154, 4100 AD te Cu- lemborgCulemborg. De betreffende declaraties dienen uiterlijk binnen twee maanden na afloop van het kalender jaar bij CAO-partijen te zijn ingediend.

Afwezigheid met behoud van loon. Voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon toegestaan: a. bij overlijden van een xxxxxxxx(o)t(e) of partner of een inwonend tot het gezin behorend kind, pleegkind of stief- kind stiefkind van de werknemer, te rekenen van de dag van overlijden af, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 4 dagen; b. bij het huwelijk van de werknemer: 2 dagen; c. bij het overlijden van één van zijn ouders of schoonouders of niet inwonende kinderen, pleegkinderenpleegkin- deren, stiefkinderen, schoonzoons of schoondochters, mits de plechtigheid wordt bij- gewoondbijgewoond: 2 dagen; d. bij het huwelijk van een kind, pleegkind of stiefkind, broer of zuster, zwager of schoonzuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; e. bij de bevalling van zijn echtgenote of partner: 2 dagen; f. bij het overlijden van een broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, één van de wederzijdse groot- ouders grootouders of een kleinkind van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; g. bij priesterwijding of intrede als dominee c.q. ambtsdrager van een kind, pleegkind of stiefkind of broer van de werknemer, en bij de eeuwige kloostergelofte van een kind, pleegkind, stief- kindxxxxxxxxx, broer of zuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; h. bij 25- of 40-jarige echtvereniging van de werknemer: 1 dag; i. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige echtvereniging van de ouders of schoonouders: 1 dag; j. bij het 25-, 40- of 50-jarige dienstjubileum: 1 dag; x. k. na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever voor het zoeken van een nieuwe werkgever, indien de werknemer ten minste 6 weken onmiddellijk aan de datum van opzeg- ging opzegging voorafgaand onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: ten hoogste 5 uur, al of niet opeenvolgend; l. bij vervulling van een van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoon- lijke persoonlijke verplichting: de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 12 uren; m. bij ondertrouw van de werknemer: een halve dag; n. voor het afleggen van een vakexamen: de daarvoor benodigde tijd met een minimum van 1 dag. Onder vakexamen wordt verstaan: een examen als zodanig door de werkgever aange- merkt;aangemerkt. o. wanneer het noodzakelijk is om tijdens de arbeidstijd een arts te bezoeken, dient de werkge- ver werkgever de ‌‌ werknemer daartoe in de gelegenheid te stellen. De werknemer behoudt het recht op loon gedurende deze tijd;. p. bij verhuizing, anders dan in geval van overplaatsing, aan hen die een eigen huishouding voeren: 2 dagen per kalenderjaar. q. voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon eveneens toegestaan voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een vakver- eniging en wel in de volgende mate; Het hoofdbestuur van de desbetreffende vakvereniging kan per verlofjaar ten hoogste 2 da- gen zogenaamd organisatieverlof per 10 vakverenigingsleden - naar boven afgerond op tien- tallen- op wie deze overeenkomst van toepassing is, aanvragen ten behoeve van die leden, die het met genoemde werkzaamheden wenst te belasten. De berekening geschiedt op lan- delijk niveau. Indien bedrijfseconomisch belangen zich hiertegen verzetten kan de werkgever het xxxxxx xxxxxxxx. CAO-partijen vergoeden dit verlof conform een jaarlijks door CAO- partijen overeen te komen bedrag. Declaraties voor deze vergoeding kunnen worden inge- diend bij het secretariaat van CAO-partijen, t.a.v. de secretaris, postbus 154, 4100 AD te Cu- lemborg. De betreffende declaraties dienen uiterlijk binnen twee maanden na afloop van het kalender jaar bij CAO-partijen te zijn ingediend.

Afwezigheid met behoud van loon. Voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon toegestaantoege- staan: a. bij overlijden van een partner of een inwonend tot het gezin behorend kind, pleegkind of stief- kind van de werknemer, te rekenen van de dag van overlijden af, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 4 dagen;stiefkind b. bij het huwelijk van de werknemer: 2 dagen; c. bij het overlijden van één van zijn ouders of schoonouders of niet inwonende kinderen, pleegkinderenpleeg- kinderen, stiefkinderen, schoonzoons of schoondochters, mits de plechtigheid wordt bij- gewoondbijgewoond: 2 dagen; d. bij het huwelijk van een kind, pleegkind of stiefkind, broer of zuster, zwager of schoonzuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag;van e. bij de bevalling van zijn geboorteverlof voor partner: 2 dagenWettelijke regeling Wet Invoering Extra Geboorteverlof; f. bij het overlijden van een broer, zuster, zwager, xxxxxxxxxxxx, één van de wederzijdse groot- ouders grootouders of een kleinkind van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; g. bij priesterwijding of intrede als dominee c.q. ambtsdrager van een kind, pleegkind of stiefkind of broer van de werknemer, en bij de eeuwige kloostergelofte van een kind, pleegkind, stief- kind, broer of zuster van de werknemer, mits de plechtigheid wordt bijgewoond: 1 dag; h. bij 25- of 40-jarige echtvereniging van de werknemer: 1 dag; i. h. bij 25-, 40-, 50- of 60-jarige echtvereniging van de ouders of schoonouders: 1 dag; j. i. bij het 25-, 40- of 50-jarige dienstjubileum: 1 dag; x. j. na opzegging van de dienstbetrekking door de werkgever voor het zoeken van een nieuwe werkgever, indien de werknemer ten minste 6 weken onmiddellijk aan de datum van opzeg- ging opzegging voorafgaand onafgebroken bij de werkgever in dienst is geweest: ten hoogste 5 uur, al of niet opeenvolgend; l. k. bij vervulling van een van overheidswege, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde persoon- lijke persoonlijke verplichting: de werkelijk benodigde tijd tot ten hoogste 12 uren; m. l. bij ondertrouw van de werknemer: een halve dag; n. m. voor het afleggen van een vakexamen: de daarvoor benodigde tijd met een minimum van 1 dag. Onder vakexamen wordt verstaan: een examen als zodanig door de werkgever aange- merktaangemerkt; o. n. wanneer het noodzakelijk is om tijdens de arbeidstijd een arts te bezoeken, dient de werkge- ver de werknemer daartoe in de gelegenheid te stellen. De werknemer behoudt het recht op loon gedurende deze tijd;werkgever de p. o. bij verhuizing, anders dan in geval van overplaatsing, aan hen die een eigen huishouding voeren: 2 dagen per kalenderjaar.huishouding q. p. voor zover het binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, wordt afwezigheid met behoud van loon eveneens toegestaan voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een vakver- eniging vakvereniging en wel in de volgende mate; Het hoofdbestuur van de desbetreffende vakvereniging kan per verlofjaar ten hoogste 2 da- gen zogenaamd organisatieverlof per 10 vakverenigingsleden - naar boven afgerond op tien- tallen- op wie deze overeenkomst van toepassing is, aanvragen ten behoeve van die leden, die het met genoemde werkzaamheden wenst te belasten. De berekening geschiedt op lan- delijk niveau. Indien bedrijfseconomisch belangen zich hiertegen verzetten kan de werkgever het xxxxxx xxxxxxxx. CAO-partijen vergoeden dit verlof conform een jaarlijks door CAO- partijen overeen te komen bedrag. Declaraties voor deze vergoeding kunnen worden inge- diend bij het secretariaat van CAO-partijen, t.a.v. de secretaris, postbus 154, 4100 AD te Cu- lemborg. De betreffende declaraties dienen uiterlijk binnen twee maanden na afloop van het kalender jaar bij CAO-partijen te zijn ingediend.;