Afwijkende regeling mogelijk mits aan voorwaarden wordt voldaan. 2. De werkgever kan er voor kiezen in overleg tussen werkgever en werknemers, en met inachtneming van de wettelijke bepalingen als vastgelegd in de WOR, een beoordelingssysteem in te voeren. Het beoordelingssysteem dient schriftelijk te worden vastgelegd. Met behulp van het beoordelingssysteem worden de ontwikkeling van competenties en attitude alsmede de behaalde resultaten vastgesteld. Aan de totaalbeoordeling wordt voor de medewerkers die hun schaalmaximum nog niet hebben bereikt de groei van het salaris gekoppeld.
Appears in 4 contracts
Samples: www.uitgeverijbedrijf.nl, www.flexnieuws.nl, storage.mozardsaas.nl
Afwijkende regeling mogelijk mits aan voorwaarden wordt voldaan. 2. De werkgever kan er voor kiezen in overleg tussen werkgever en werknemers, en met inachtneming inachtne- ming van de wettelijke bepalingen als vastgelegd in de WOR, een beoordelingssysteem in te voeren. Het beoordelingssysteem dient schriftelijk te worden vastgelegd. Met behulp van het beoordelingssysteem worden de ontwikkeling van competenties en attitude alsmede de behaalde resultaten vastgesteld. Aan de totaalbeoordeling wordt voor de medewerkers die hun schaalmaximum schaalmaxi- mum nog niet hebben bereikt de groei van het salaris gekoppeld.. In het jaarlijkse beoordelingsgesprek dient te worden vastgesteld:
Appears in 3 contracts
Samples: uitgeverijbedrijf.nl, www.uitgeverijbedrijf.nl, zoek.officielebekendmakingen.nl
Afwijkende regeling mogelijk mits aan voorwaarden wordt voldaan. 2. De werkgever kan er voor kiezen in overleg tussen werkgever en werknemers, en met inachtneming van de wettelijke bepalingen als vastgelegd in de WOR, een beoordelingssysteem in te voeren. Het beoordelingssysteem dient schriftelijk te worden vastgelegd. Met behulp van het beoordelingssysteem beoordelingssys- teem worden de ontwikkeling van competenties en attitude alsmede de behaalde resultaten vastgesteldvastge- steld. Aan de totaalbeoordeling wordt voor de medewerkers die hun schaalmaximum nog niet hebben bereikt de groei van het salaris gekoppeld.. In het jaarlijkse beoordelingsgesprek dient te worden vastgesteld:
Appears in 2 contracts