Common use of Afwijkende uren Clause in Contracts

Afwijkende uren. 9.1 Onder afwijkende uren worden verstaan de werkuren buiten de bij dienstroosters vastgestelde normale werktijd. 9.2 Afwijkende uren worden door de werkgever zoveel mogelijk beperkt. 9.3 De verplichting tot het maken van afwijkende uren geldt slechts indien sprake is van een calamiteit. Voor werknemers 12 jaar of korter voor de AOW-gerechtigde leeftijd, geldt geen overwerkverplichting. 9.4 De dagelijkse arbeidsduur van een werknemer mag, voor zover in artikel 9.5 niet anders is bepaald, door afwijkende uren het aantal van 9½ uur niet overschrijden, terwijl hem overigens niet meer dan gedurende 8 uren per week en 30 uren per kalenderkwartaal arbeid op afwijkende uren mag worden opgedragen. 9.5 In afwijking van het in artikel 9.4 gestelde, mag de dagelijkse arbeidsduur van een werknemer, behorende tot de technische dienst, door afwijkende uren het aantal van 10 uur niet overschrijden, terwijl hem overigens niet meer dan gedurende 10 uren per week en 55 uren per kalenderkwartaal arbeid op afwijkende uren mag worden opgedragen. In geval van ADV (per 1 oktober 1987 van 40 uur naar 36 uur per week) bedraagt het toegestane aantal afwijkende uren zoveel meer als noodzakelijk om de oorspronkelijke zgn. "bedrijfstijd" tijdens revisies en andere grotere technische projecten te kunnen handhaven. 9.6 Afwijkende uren worden beloond met een percentage van het uurloon, verhoogd met de eventuele vaste ploegentoeslag. 9.7 Indien als gevolg van afwijkende uren, genoemd in artikel 9.3 de normale arbeidsduur genoemd in artikel 8.1 zou worden overschreden met meer dan 10 uren per week respectievelijk 55 uren per kalender- kwartaal, dienen de meerdere uren te worden verzuimd onder toepassing van het gestelde in artikel 9.15. 9.8 Per afwijkend uur worden de volgende opslag percentages betaald: a) Voor uren tussen maandag 00.00 uur en zaterdag 00.00 uur: 50%; b) Voor uren op zaterdag tussen 00.00 uur en 13.00 uur: 75%; c) Voor uren tussen zaterdag 13.00 uur en maandag 00.00 uur, alsmede op feestdagen als bedoeld in artikel 14.1 tussen 00.00 uur en 24.00 uur: 200%. 9.9 Afwijkende uren en de opslag worden in geld uitgekeerd en/of gecompenseerd in vrije tijd, naar keuze van de werknemer. Indien wordt gecompenseerd in vrije tijd, dient deze vrije tijd in principe te worden opgenomen binnen een termijn van 3 maanden na het verrichten van de afwijkende uren. 9.10 Indien een werknemer in dagdienst werkzaamheden moet verrichten tussen 22.00 uur en de aanvang van zijn normale dienst op de volgende dag en deze werkzaamheden zijn begonnen vóór 05.00 uur, zullen hem, behoudens het gestelde in 9.12 en 9.13 en voor zover hij de volgende dag weer in dagdienst moet opkomen, doorbetaalde verzuimuren worden toegekend. 9.11 Indien een werknemer in de ochtendploeg van de ploegendienst werkzaamheden moet verrichten tussen 22.00 uur en de aanvang van zijn normale dienst op de volgende dag en deze werkzaamheden zijn begonnen op een eerder tijdstip dan 3½ uur vóór de aanvang van zijn normale dienst op de volgende dag, zullen hem, behoudens het gestelde in 9.12 en 9.13 en voor zover hij op de volgende dag weer in de ochtenddienst moet opkomen, doorbetaalde verzuimuren worden toegekend. 9.12 Het aantal doorbetaalde verzuimuren is gelijk aan het aantal gewerkte uren tussen 22.00 uur en de aanvang van de normale dienst op de volgende dag, met een maximum van 8 uren c.q. van zoveel uren als die normale dienst nog voortduurt. Indien een werknemer binnen de in 9.10 resp. 9.11 genoemde periode meer dan eenmaal voor het verrichten van werkzaamheden naar het bedrijf moet komen, zal het aantal verzuimuren worden uitgebreid met de helft van het aantal uren, dat is gelegen tussen het einde en de hervatting van de afwijkende uren, die in bedoelde periode zijn gemaakt. 9.13 Indien er sprake is van overplaatsing naar een andere dienst of in een andere ploeg zal deze regeling geen toepassing vinden. 9.14 De verzuimuren moeten worden opgenomen direct na afloop van de werkzaamheden en wel tussen het begin en het einde van de normale dienst op de volgende dag, als bedoeld in 9.12. Nadien is iedere aanspraak op deze verzuimuren vervallen. 9.15 In het geval afwijkende uren worden verzuimd, wordt voor elk verzuimd uur een uurloon ingehouden.

Afwijkende uren. 9.1 Onder afwijkende uren worden verstaan de werkuren buiten de bij dienstroosters vastgestelde normale werktijd. 9.2 9.2.1 Afwijkende uren worden door de werkgever zoveel mogelijk beperkt. 9.3 9.2.2 De verplichting tot het maken van afwijkende uren geldt slechts indien sprake is van een calamiteit. Voor werknemers 12 van 55 jaar of korter voor de AOW-gerechtigde leeftijd, ouder geldt geen overwerkverplichting. 9.4 9.2.3 De dagelijkse arbeidsduur van een werknemer mag, voor zover in artikel 9.5 9.2.4 niet anders is bepaald, door afwijkende uren het aantal van 9½ uur niet overschrijdenover- schrijden, terwijl hem overigens niet meer dan gedurende 8 uren per week en 30 uren per kalenderkwartaal kalender- kwartaal arbeid op afwijkende uren mag worden opgedragen. 9.5 9.2.4 In afwijking van het in artikel 9.4 9.2.3 gestelde, mag de dagelijkse arbeidsduur van een werknemer, behorende tot de technische dienst, door afwijkende uren het aantal van 10 uur niet overschrijden, terwijl hem overigens niet meer dan gedurende 10 uren per week en 55 uren per kalenderkwartaal arbeid op afwijkende uren mag worden opgedragen. In geval van ADV (per 1 oktober 1987 van 40 uur naar 36 uur per week) bedraagt het toegestane aantal afwijkende uren zoveel meer als noodzakelijk om de oorspronkelijke zgn. "bedrijfstijd" tijdens revisies en andere grotere technische projecten te kunnen handhaven. 9.6 9.3.1 Afwijkende uren worden beloond met een percentage van het uurloon, verhoogd met de eventuele vaste ploegentoeslagploegen- toeslag. 9.7 9.3.2 Indien als gevolg van afwijkende uren, genoemd in artikel 9.3 9.2.2 de normale arbeidsduur genoemd in artikel 8.1 zou worden overschreden met meer dan 10 uren per week respectievelijk 55 uren per kalender- kwartaalkalenderkwartaal, dienen de meerdere uren te worden verzuimd onder toepassing van het gestelde in artikel 9.159.6. 9.8 9.4.1 Per afwijkend uur worden de volgende opslag percentages betaald: a) a. Voor uren tussen maandag 00.00 uur en zaterdag 00.00 uur: 50%; b) b. Voor uren op zaterdag tussen 00.00 uur en 13.00 uur: 75%; c) c. Voor uren tussen zaterdag 13.00 uur en maandag 00.00 uur, alsmede op feestdagen als bedoeld in artikel 14.1 13.1 tussen 00.00 uur en 24.00 uur: 200%. 9.9 9.4.2 Afwijkende uren en de opslag worden in geld uitgekeerd en/of gecompenseerd in vrije tijd, naar keuze van de werknemer. Indien wordt gecompenseerd in vrije tijd, dient deze vrije tijd in principe te worden opgenomen binnen een termijn van 3 maanden na het verrichten van de afwijkende uren. 9.10 9.5.1 Indien een werknemer in dagdienst werkzaamheden moet verrichten tussen 22.00 uur en de aanvang van zijn normale dienst op de volgende dag en deze werkzaamheden zijn begonnen vóór 05.00 uur, zullen hem, behoudens het gestelde in 9.12 9.5.3 en 9.13 9.5.4 en voor zover hij de volgende dag weer in dagdienst moet opkomen, doorbetaalde verzuimuren worden toegekend. 9.11 9.5.2 Indien een werknemer in de ochtendploeg van de ploegendienst ploegen- dienst werkzaamheden moet verrichten tussen 22.00 uur en de aanvang van zijn normale dienst op de volgende dag en deze werkzaamheden zijn begonnen op een eerder tijdstip dan 3½ uur vóór de aanvang van zijn normale dienst op de volgende dag, zullen hem, behoudens het gestelde in 9.12 9.5.3 en 9.13 9.5.4 en voor zover hij op de volgende dag weer in de ochtenddienst moet opkomen, doorbetaalde verzuimuren worden toegekend. 9.12 9.5.3 Het aantal doorbetaalde verzuimuren is gelijk aan het aantal gewerkte uren tussen 22.00 uur en de aanvang van de normale dienst op de volgende dag, met een maximum van 8 uren c.q. van zoveel uren als die normale dienst nog voortduurt. Indien een werknemer binnen de in 9.10 9.5.1 resp. 9.11 9.5.2 genoemde periode meer dan eenmaal éénmaal voor het verrichten van werkzaamheden naar het bedrijf moet komen, zal het aantal verzuimuren worden uitgebreid met de helft van het aantal uren, dat is gelegen tussen het einde en de hervatting van de afwijkende uren, die in bedoelde periode zijn gemaakt. 9.13 9.5.4 Indien er sprake is van overplaatsing naar een andere dienst of in een andere ploeg zal deze regeling geen toepassing vinden. 9.14 9.5.5 De verzuimuren moeten worden opgenomen direct na afloop van de werkzaamheden en wel tussen het begin en het einde van de normale dienst op de volgende dag, als bedoeld in 9.129.5.3. Nadien is iedere aanspraak op deze verzuimuren vervallen. 9.15 9.6 In het geval afwijkende uren worden verzuimd, wordt voor elk verzuimd uur een uurloon ingehouden.

Afwijkende uren. 9.1 Onder afwijkende uren worden verstaan de werkuren buiten de bij dienstroosters vastgestelde normale werktijd. 9.2 Afwijkende uren worden door de werkgever zoveel mogelijk beperkt. 9.3 De verplichting tot het maken van afwijkende uren geldt slechts indien sprake is van een calamiteit. Voor werknemers 12 jaar of korter voor de AOW-gerechtigde leeftijd, geldt geen overwerkverplichting. 9.4 De dagelijkse arbeidsduur van een werknemer mag, voor zover in artikel 9.5 niet anders is bepaald, door afwijkende uren het aantal van 9½ uur niet overschrijden, terwijl hem overigens niet meer dan gedurende 8 uren per week en 30 uren per kalenderkwartaal arbeid op afwijkende uren mag worden opgedragen. 9.5 In afwijking van het in artikel 9.4 gestelde, mag de dagelijkse arbeidsduur van een werknemer, behorende tot de technische dienst, door afwijkende uren het aantal van 10 uur niet overschrijden, terwijl hem overigens niet meer dan gedurende 10 uren per week en 55 uren per kalenderkwartaal arbeid op afwijkende uren mag worden opgedragen. In geval van ADV (per 1 oktober 1987 van 40 uur naar 36 uur per week) bedraagt het toegestane aantal afwijkende uren zoveel meer als noodzakelijk om de oorspronkelijke zgn. "bedrijfstijd" tijdens revisies en andere grotere technische projecten te kunnen handhaven. 9.6 Afwijkende uren worden beloond met een percentage van het uurloon, verhoogd met de eventuele vaste ploegentoeslag. 9.7 Indien als gevolg van afwijkende uren, genoemd in artikel 9.3 de normale arbeidsduur genoemd in artikel 8.1 zou worden overschreden met meer dan 10 uren per week respectievelijk 55 uren per kalender- kwartaal, dienen de meerdere uren te worden verzuimd onder toepassing van het gestelde in artikel 9.15. 9.8 Per afwijkend uur worden de volgende opslag percentages betaald: a) : Voor uren tussen maandag 00.00 uur en zaterdag 00.00 uur: 50%; b) ; Voor uren op zaterdag tussen 00.00 uur en 13.00 uur: 75%; c) ; Voor uren tussen zaterdag 13.00 uur en maandag 00.00 uur, alsmede op feestdagen als bedoeld in artikel 14.1 tussen 00.00 uur en 24.00 uur: 200%. 9.9 Afwijkende uren en de opslag worden in geld uitgekeerd en/of gecompenseerd in vrije tijd, naar keuze van de werknemer. Indien wordt gecompenseerd in vrije tijd, dient deze vrije tijd in principe te worden opgenomen binnen een termijn van 3 maanden na het verrichten van de afwijkende uren. 9.10 Indien een werknemer in dagdienst werkzaamheden moet verrichten tussen 22.00 uur en de aanvang van zijn normale dienst op de volgende dag en deze werkzaamheden zijn begonnen vóór 05.00 uur, zullen hem, behoudens het gestelde in 9.12 en 9.13 en voor zover hij de volgende dag weer in dagdienst moet opkomen, doorbetaalde verzuimuren worden toegekend. 9.11 Indien een werknemer in de ochtendploeg van de ploegendienst werkzaamheden moet verrichten tussen 22.00 uur en de aanvang van zijn normale dienst op de volgende dag en deze werkzaamheden zijn begonnen op een eerder tijdstip dan 3½ uur vóór de aanvang van zijn normale dienst op de volgende dag, zullen hem, behoudens het gestelde in 9.12 en 9.13 en voor zover hij op de volgende dag weer in de ochtenddienst moet opkomen, doorbetaalde verzuimuren worden toegekend. 9.12 Het aantal doorbetaalde verzuimuren is gelijk aan het aantal gewerkte uren tussen 22.00 uur en de aanvang van de normale dienst op de volgende dag, met een maximum van 8 uren c.q. van zoveel uren als die normale dienst nog voortduurt. Indien een werknemer binnen de in 9.10 resp. 9.11 genoemde periode meer dan eenmaal voor het verrichten van werkzaamheden naar het bedrijf moet komen, zal het aantal verzuimuren worden uitgebreid met de helft van het aantal uren, dat is gelegen tussen het einde en de hervatting van de afwijkende uren, die in bedoelde periode zijn gemaakt. 9.13 Indien er sprake is van overplaatsing naar een andere dienst of in een andere ploeg zal deze regeling geen toepassing vinden. 9.14 De verzuimuren moeten worden opgenomen direct na afloop van de werkzaamheden en wel tussen het begin en het einde van de normale dienst op de volgende dag, als bedoeld in 9.12. Nadien is iedere aanspraak op deze verzuimuren vervallen. 9.15 In het geval afwijkende uren worden verzuimd, wordt voor elk verzuimd uur een uurloon ingehouden.