Afwijking van de cao. Een werkgever die van de afspraken in deze cao wil afwijken, kan hiervoor een verzoek indienen bij de cao-partijen (Cao-secretariaat, per adres Techniek Nederland, Xxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxx). Vertegenwoordigers van de gezamenlijke cao-partijen nemen deze aanvragen voor een vergunning vervolgens in behandeling. De werkgever is verplicht om bij het verzoek de volgende zaken te vermelden: a. de cao-bepaling(en) waarvoor ontheffing wordt gevraagd; b. het aantal werknemers voor wie dispensatie wordt gevraagd, inclusief hun functies; c. de redenen waarom ontheffing wordt gevraagd; d. een concreet en gemotiveerd voorstel voor de na de ontheffing van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden; e. een bewijs dat de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging instemt met het verzoek tot ontheffing en het voorstel voor de nieuwe arbeidsvoorwaarden. Cao-partijen zullen bij een verzoek in ieder geval de navolgende punten toetsen: a. de redenen waarom ontheffing wordt gevraagd moeten voldoende onderbouwd zijn; b. de arbeidsvoorwaarden voor de werknemers moeten voldoende gewaarborgd te zijn; c. de door de werkgever voorgestelde arbeidsvoorwaardenregeling(en) mag (mogen) niet in strijd zijn met wettelijke bepalingen.
Appears in 2 contracts
Samples: Cao Voor De Elektrotechnische Detailhandel, Cao Voor De Elektrotechnische Detailhandel
Afwijking van de cao. Een werkgever die van de afspraken in deze cao wil afwijken, kan hiervoor een verzoek indienen bij de cao-partijen (Cao-secretariaat, per adres Techniek Nederland, Xxxxxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxx). Vertegenwoordigers van de gezamenlijke cao-partijen nemen deze aanvragen voor een vergunning vervolgens in behandeling. De werkgever is verplicht om bij het verzoek de volgende zaken te vermelden:
a. de cao-bepaling(en) waarvoor ontheffing wordt gevraagd;
b. het aantal werknemers voor wie dispensatie wordt gevraagd, inclusief hun functies;
c. de redenen waarom ontheffing wordt gevraagd;
d. een concreet en gemotiveerd voorstel voor de na de ontheffing van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden;
e. een bewijs dat de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging instemt met het verzoek tot ontheffing en het voorstel voor de nieuwe arbeidsvoorwaarden. Cao-partijen zullen bij een verzoek in ieder geval de navolgende punten toetsen:
a. de redenen waarom ontheffing wordt gevraagd moeten voldoende onderbouwd zijn;
b. de arbeidsvoorwaarden voor de werknemers moeten voldoende gewaarborgd te zijn;
c. de door de werkgever voorgestelde arbeidsvoorwaardenregeling(en) mag (mogen) niet in strijd zijn met wettelijke bepalingen.
Appears in 2 contracts
Samples: Cao Voor De Elektrotechnische Detailhandel, Cao Voor De Elektrotechnische Detailhandel
Afwijking van de cao. Een werkgever die van de afspraken in deze cao wil afwijken, kan hiervoor een verzoek indienen bij de cao-partijen (Cao-secretariaat, per adres Techniek NederlandUNETO-VNI, Xxxxxxxxxxxxxx 0Xxxxxxx 000, 0000 XX XxxxxxxXxxxxxxxxx). Vertegenwoordigers van de gezamenlijke cao-partijen nemen deze aanvragen voor een vergunning vervolgens in behandeling. De werkgever is verplicht om bij het verzoek de volgende zaken te vermelden:
a. de cao-bepaling(en) waarvoor ontheffing wordt gevraagd;
b. het aantal werknemers voor wie dispensatie wordt gevraagd, inclusief hun functies;
c. de redenen waarom ontheffing wordt gevraagd;
d. een concreet en gemotiveerd voorstel voor de na de ontheffing van toepassing zijnde arbeidsvoorwaarden;
e. een bewijs dat de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging instemt met het verzoek tot ontheffing en het voorstel voor de nieuwe arbeidsvoorwaarden. Cao-partijen zullen bij een verzoek in ieder geval de navolgende punten toetsen:
a. de redenen waarom ontheffing wordt gevraagd moeten voldoende onderbouwd zijn;
b. de arbeidsvoorwaarden voor de werknemers moeten voldoende gewaarborgd te zijn;
c. de door de werkgever voorgestelde arbeidsvoorwaardenregeling(en) mag (mogen) niet in strijd zijn met wettelijke bepalingen.
Appears in 1 contract