Andere prikkels als mogelijke oplossingsrichting. Een van de mogelijkheden om meer uren werken aantrekkelijker te maken voor werknemers is een financiële prikkel (een voltijds-/meer uren bonus). Naast een financiële prikkel (beloning) zijn er nog meer aspecten die een rol spelen of meer uren werken aantrekkelijker kunnen maken voor werknemers. Bijvoorbeeld flexibele roosters, flexibel werken in tijd en plaats, ontwikkelmogelijkheden en een aantrekkelijk takenpakket. Meer uren werken kan bovendien gezien worden als meer uren per week werken (langere contracten of uitbreiding contract), maar bijvoorbeeld ook als meer uren in je arbeidsleven werken (langer doorwerken voor oudere werknemers). Naast een beloning of toeslag voor meer uren werken, kan er bijvoorbeeld ook voorrang worden gegeven bij vacatures of uitbreiding van de formatie aan werknemers die meer uren willen werken.
