Common use of Anti-cumulatie Clause in Contracts

Anti-cumulatie. Tijdens de deelname van de medewerker aan de tijdelijke RVU regeling blijft de medewerker in dienst van de werkgever. Echter, omdat de medewerker op eigen verzoek wordt vrijgesteld van werkzaamheden, gelden er een aantal bijzondere regels. De medewerker ontvangt geen salaris. In plaats daarvan ontvangt de medewerker een RVU uitkering. Ten aanzien van de medewerker die gebruik maakt van deze regeling en ziek wordt, wordt door de werkgever geen re-integratie activiteiten ontplooid. Tijdens ziekte van de medewerker loopt de betaling van de RVU uitkering door. De medewerker bouwt geen verlof op over de periode van deelname aan de tijdelijke RVU regeling. De medewerker kan geen aanspraak maken op een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, jubileumuitkering andere emolumenten of andere faciliteiten van de werkgever, zoals genoemd in de arbeidsovereenkomst, deze cao of een bedrijfsregeling. Gedurende de periode van deelname aan de tijdelijke RVU regeling bouwt de medewerker geen pensioen op en wordt geen pensioenpremie ingehouden en afgedragen.

Anti-cumulatie. Tijdens de deelname van de medewerker werknemer aan de tijdelijke RVU regeling blijft de medewerker werknemer in dienst van de werkgever. Echter, omdat de medewerker werknemer op eigen verzoek wordt vrijgesteld van werkzaamheden, werkzaamheden gelden er een aantal bijzondere regels. De medewerker werknemer ontvangt geen salaris. In plaats daarvan ontvangt de medewerker werknemer een RVU uitkering. Ten aanzien van de medewerker werknemer die gebruik maakt van deze regeling en ziek wordt, wordt door de werkgever geen re-integratie activiteiten ontplooid. Tijdens ziekte van de medewerker werknemer loopt de betaling van de RVU uitkering door. De medewerker werknemer bouwt geen verlof op over de periode van deelname aan de tijdelijke RVU regeling. De medewerker werknemer kan geen aanspraak maken op een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, jubileumuitkering andere emolumenten of andere faciliteiten van de werkgever, zoals genoemd in de arbeidsovereenkomst, deze cao of een bedrijfsregeling. Gedurende de periode van deelname aan de tijdelijke RVU regeling bouwt de medewerker werknemer geen pensioen op en wordt geen pensioenpremie ingehouden en afgedragen.