Arbodienstverlening in de Grafimedia. Op dit moment is er in de branche sprake van een raamovereenkomst met de drie belangrijkste arbodien- sten. Voorts hebben de arbodiensten individuele contracten met de bedrij- ven in de sector. De individuele contracten met bedrij- ven bevatten onvoldoende heldere doelstellingen en daarbij behorende resultaatverplichtingen. Bovendien bestaat er substantiële kritiek op de wijze waarop de arbodiensten func- tioneren en zijn de contracten die men afsloot overwegend van het type ‘verrichtingencontract’. Dit laatste betekent dat qua standaardwerk- zaamheden wel in wettelijk verplichte activiteiten is voorzien doch niet (ook) in de nu wenselijk geachte acti- viteiten. Dergelijke contracten leiden er dus vrijwel automatisch toe dat de nu wenselijk geachte activiteiten niet reeds vanzelf, want in een pakketprijs of jaarplan inbegrepen, kunnen wor- den uitgevoerd. Het impliceert dat de arbodiensten deze activiteiten steeds opnieuw apart moeten offreren aan de werkgever, en dat dat geschiedt in een klimaat van overwegende kritiek op het functioneren van diezelfde arbodienst. Bij implicatie komen ze niet vanzelf van de grond, terwijl de arbodiensten dat wel degelijk ambië- ren. De bestaande raamovereenkomst geeft onvoldoende concrete handvat- ten om gezamenlijk met de branche ondersteuning te kunnen geven aan en invloed te kunnen uitoefenen op de nu gevraagde activiteiten. Nieuwe werkzaamheden zullen gezamenlijk moeten worden opgezet in combinatie met nieuwe en bredere vormen van cofinanciering die zullen moeten wor- den overeengekomen. Dit vereist afspraken over betere monitoring van de nieuwe werkzaamheden waarop het mogelijk moet worden alerter te kunnen ingrijpen indien dit nodig is. Onder meer zal deze betere monito- ring betrekking moeten hebben op verzuim en vroege reïntegratie, omdat er op het moment sprake is van defecte gegevens vanuit de arbodien- sten en incompatibele systemen bij de arbodiensten. Eén en ander heeft in de afgelopen maanden geleid tot een stelsel van afspraken dat in het kader van het arboconvenant in werking gezet zal worden. Eén van de belangrijkste (nieuwe) aandachtspunten is de actie- ve begeleiding van werknemers die langer verzuimen: vroege reïntegratie. Daarnaast worden geavanceerde vor- men van (bedrijfs)advisering door arbodiensten gevraagd en dienen nieuwe instrumenten te kunnen wor- den ingezet. De BBC heeft in dialoog met de betrokken arbodiensten en met de in de grafimedia-branche meest aanwezi- ge verzekeraar een ideaaltypisc...
