Bankreferentie Voorbeeldclausules

Bankreferentie. Een bankreferentie bevat algemene mededelingen en informatie inzake de financiële situatie van de Klant, diens kredietwaardigheid en solvabiliteit; specifieke cijfers of gegevens met betrekking tot rekeningsaldi, spaartegoeden, deposito’s of overige aan de Bank toevertrouwde vermogensbestanddelen, alsmede gegevens met betrekking tot het daadwerkelijk gebruik van kredietfaciliteiten of kredietlijnen, maken geen onderdeel uit van een bankreferentie. De Bank is bevoegd om op verzoek bankreferenties te verstrekken over alle bedrijven, rechtspersonen en andere organisaties die in het Handelsregister zijn ingeschreven, voor zover het desbetreffende verzoek betrekking heeft op hun zakelijke activiteiten. De Bank verstrekt geen bankreferenties indien de Klant de instructie heeft gegeven dit niet te doen. De Bank verstrekt alleen bankreferenties over andere personen, in het bijzonder particuliere Klanten en verenigingen, indien zij de Bank hier – in specifieke gevallen of in algemene zin – toestemming voor hebben gegeven. De Bank zal alleen een bankreferentie verstrekken indien de verzoeker aannemelijk maakt dat hij een gerechtvaardigd belang heeft bij het aanvragen van de bankreferentie en dat er bovendien geen reden is om aan te nemen dat het verstrekken van die bankreferentie in strijd is met de beschermenswaardige belangen van de Klant. Bankreferenties worden alleen verstrekt aan de eigen Klanten van de Bank of andere banken of financiële instellingen voor eigen gebruik of ten behoeve van hun Klanten.

Related to Bankreferentie

  • Eigendomsoverdracht De koper wordt eigenaar van het verkochte goed op het ogenblik waarop de toewijzing definitief wordt.

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.

  • Opdracht 12.1 Een opdrachtovereenkomst is een overeenkomst waarbij de Fotograaf zich jegens de Wederpartij verbindt om Fotografische werken te maken en/of te leveren.

  • De opdracht De opdracht tot uitvoering van werkzaamheden wordt mondeling, of schriftelijk, of elektronisch gegeven. Een elektronisch door de opdrachtgever gegeven opdracht komt eerst tot stand nadat deze door de opdrachtnemer is bevestigd. Een afschrift van een schriftelijke opdracht wordt desgewenst aan de opdrachtgever verstrekt.

  • Vakantierechten Het vakantiejaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. Iedere werknemer heeft per vakantiejaar recht op het volgende aantal verlofdagen: Leeftijd Aantal werkdagen verlofdagen seniorendagen totaal tot 10 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd 25 0 25 tussen 10 jaar en 5 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd 25 9 34 vanaf 5 jaar voor de AOW- gerechtigde leeftijd 25 12 37 Een werknemer die gedurende het kalenderjaar de leeftijd bereikt waarop hij recht heeft op seniorendagen, heeft recht op deze dagen naar rato. Hierbij zal het aantal op hele dagen worden afgerond. De ingangsleeftijd van de seniorendagen loopt synchroon op met de AOW- gerechtigde leeftijd. Indien de AOW-leeftijd gedurende de looptijd van deze CAO wordt verhoogd, betekent dit dat de in dit artikel bedoelde leeftijd met dezelfde periode wordt verhoogd.

  • Opdrachten 1. Opdrachtnemer komt in aanmerking voor Opdrachten tot het leveren van Diensten waarvoor hij is gecontracteerd.

  • Opdrachtgever Een ieder die verzoekt en opdracht geeft tot (af/op)levering van Producten en Diensten.

  • Overdracht van rechten 1. Rechten van een partij uit deze overeenkomst kunnen niet worden overgedragen zonder de voorafgaande schriftelijke instemming van de andere partij. Deze bepaling geldt als een beding met goederenrechtelijke werking zoals bedoeld in artikel 3:83, tweede lid, Burgerlijk Wetboek.

  • Nakomingsgarantie Deze algemene voorwaarden kunnen slechts worden gewijzigd in overleg tussen Bo Geboortezorg enerzijds en de Consumentenbond, de LOC Zeggenschap in de zorg en de Patiëntenfederatie Nederland anderzijds. Deze algemene voorwaarden zijn opgesteld door de Sociaal-economische Raad met (op het gebied van de franchisesamenwerking) aanvullingen van Kraamzorg Eerste Week, Geboortezorgplus Franchise B.V en Geboortezorgplus Nederland B.V.

  • Vakantie De werknemer met een werkweek van: – 36 uur heeft per kalenderjaar recht op 219 uur vakantie met behoud van salaris – 38 uur heeft per kalenderjaar recht op 323 uur vakantie met behoud van salaris – 40 uur heeft per kalenderjaar recht op 428 uur vakantie met behoud van salaris Voor de werknemer met een deeltijdbetrekking wordt het aantal vakantie uren naar evenredigheid vastgesteld. Gedeeltes van uren worden naar boven op halve uren afgerond.