Common use of Begin van de uitkering Clause in Contracts

Begin van de uitkering. Jouw uitkering begint zodra jouw eigenrisicoperiode voorbij is. Hoe lang jouw eigen eigenrisicoperiode duurt, staat op jouw polisblad. De eigenrisicoperiode begint op de dag die UWV noemt als de 1e ziektedag en waarop de Ziektewet en/of WIA-beoordeling wordt gebaseerd. Deze dag staat in de beschikking van UWV. Xxxxx op jouw polis dat je een eigenrisicoperiode hebt van 1 jaar? Dan begint de eigenrisicoperiode op de 1e dag dat je door ziekte niet meer kan werken. De eigenrisicoperiode wordt voor iedere periode van nieuwe ziekte of arbeidsongeschiktheid toegepast. Bij toename van arbeidsongeschiktheid wordt de eigenrisicoperiode niet opnieuw toegepast. Xxx je minder dan 28 dagen niet ziek of arbeidsongeschikt en wordt je dit opnieuw? Dan passen wij de eigenrisicoperiode niet opnieuw toe. Gaat jouw WIA-uitkering later in, omdat UWV je iets verwijt? Dan duurt de eigenrisicoperiode voor deze verzekering tot het moment dat jouw WIA-uitkering ingaat. Gaat de WIA-uitkering later in, omdat UWV jouw werkgever een loonsanctie oplegt? En valt jou niets te verwijten? Dan geldt dit uitstel niet voor de eigenrisicoperiode van deze verzekering. De mate van arbeidsongeschiktheid, het recht op een uitkering en de hoogte daarvan stellen wij vast aan de hand van de beoordeling of beschikking die door UWV is afgegeven. We mogen daarvoor ook de informatie gebruiken van medische en andere deskundigen die wij aanwijzen. Zodra wij de arbeidsongeschiktheid, het recht op een uitkering en de hoogte daarvan hebben vastgesteld, informeren wij je daar zo spoedig mogelijk over. Als je het niet eens bent met ons standpunt dan mag je om een nieuw medisch of arbeidskundig onderzoek vragen. Dit noemen we een second opinion. Wij vergoeden (een deel van) de kosten van dit onderzoek als je hiervoor onze schriftelijke toestemming hebt.

Begin van de uitkering. Jouw uitkering begint zodra jouw eigenrisicoperiode voorbij is. Hoe lang jouw eigen eigenrisicoperiode duurt, staat op jouw polisblad. De eigenrisicoperiode begint op de dag die UWV noemt als de 1e ziektedag en waarop de Ziektewet en/of WIA-beoordeling wordt gebaseerd. Deze dag staat in de beschikking van UWV. Xxxxx op jouw polis dat je een eigenrisicoperiode hebt van 1 jaar? Dan begint de eigenrisicoperiode op de 1e dag dat je door ziekte niet meer kan werken. De eigenrisicoperiode wordt voor iedere periode van nieuwe ziekte of arbeidsongeschiktheid toegepast. Bij toename van arbeidsongeschiktheid wordt de eigenrisicoperiode niet opnieuw toegepast. Xxx je minder dan 28 dagen niet ziek of arbeidsongeschikt en wordt je dit opnieuw? Dan passen wij de eigenrisicoperiode niet opnieuw toe. Gaat jouw WIA-uitkering later in, omdat UWV je iets verwijt? Dan duurt de eigenrisicoperiode voor deze verzekering tot het moment dat jouw WIA-uitkering ingaat. Gaat de WIA-uitkering later in, omdat UWV jouw werkgever een loonsanctie oplegt? En valt jou je niets te verwijten? Dan geldt dit uitstel niet voor de eigenrisicoperiode van deze verzekering. Je kunt verzekerd zijn voor arbeidsongeschiktheid voor gangbare of voor passende arbeid. Dit staat op jouw polisblad. Met gangbare arbeid bedoelen wij de werkzaamheden die je nog kunt uitvoeren volgens UWV bij het vaststellen van jouw arbeidsongeschiktheid voor de sociale zekerheidswetgeving. Met passende arbeid bedoelen wij de werkzaamheden die je nog kunt uitvoeren uitgaande van jouw krachten, bekwaamheden, opleiding en vroegere werkzaamheden. Zo bepalen wij welke werkzaamheden wij van je kunnen verlangen. Daarbij houden we geen rekening met de eventueel verminderde mogelijkheid tot het vinden van passend werk. De mate van arbeidsongeschiktheid, het recht op een uitkering en de hoogte daarvan stellen wij vast aan de hand van de beoordeling of beschikking die door UWV is afgegeven. We mogen daarvoor ook de informatie gebruiken van medische en andere deskundigen die wij aanwijzen. Staat op jouw polisblad dat je verzekerd bent voor passende arbeid? Dan stellen wij de mate van arbeidsongeschiktheid ook vast op basis van het aantal uren dat je passende arbeid kunt doen. In verhouding tot het aantal contractuele uren dat je werkte voordat je arbeidsongeschikt werd. Structurele en incidentele overuren tellen daarbij niet mee. Zodra wij de arbeidsongeschiktheid, het recht op een uitkering en de hoogte daarvan hebben vastgesteld, informeren wij je daar zo spoedig mogelijk over. Als je het niet eens bent met ons standpunt dan mag je om een nieuw medisch of arbeidskundig onderzoek vragen. Dit noemen we een second opinion. Wij vergoeden (een deel van) de kosten van dit onderzoek als je hiervoor onze schriftelijke toestemming hebt.