Common use of Beoogde resultaten Clause in Contracts

Beoogde resultaten. Partijen beogen met de Regio Deal Veluwe het doel te verwezenlijken door de volgende resultaten te behalen per actielijn: Deze actielijn krijgt invulling aan de hand van door de Regio meerdere zorgvuldig geselecteerde projecten. Gemeenschappelijk kenmerk van deze projecten is dat door een herschikking van functies (natuur, recreatie, landbouw) en soms ook het herbestemmen van gronden de ruimte op de Veluwe beter benut kan worden. Het is mogelijk dat bij de verwerving van gronden noodzakelijk is om tot een optimale (functionele) herschikking te komen. Daar waar mogelijk zal de Ontwikkelingsmaatschappij Vitale Vakantieparken ingezet worden. Bij de projecten wordt een doorlopende leerlijn georganiseerd om kennis en ervaring uit te wisselen, te borgen en uit te dragen. Hierbij worden de volgende resultaten (output) beoogd: - minimaal 5 door lokaal/regionaal betrokkenen uitgewerkte plannen (variatie in aantal projecten ontstaat door onzekerheden m.b.t. verwervingsmogelijkheden) - Per project: o een op de specifieke situatie afgestemde organisatiestructuur; o activiteiten en projectspecifieke resultaten (zie ook artikel 4 over inzet en aanpak); o een uitgewerkt investerings- en verwervingsplan; o indien noodzakelijk een verwerving, tijdelijk in beheer nemen en herbestemming. - Voor de leerlijn: o jaarlijks minimaal 2 bijeenkomsten met projectleiders en betrokkenen van gemeenten, provincie Gelderland en Rijk; o verrijkte verslaglegging van de bijeenkomsten voor een breed publiek; o een landelijke studiedag/symposium (resultaten, reflectie en leerervaringen) aan het einde van de periode; o eindpublicatie met geleerde lessen voor een breed publiek (coproductie Regio en Rijk). Hiermee worden de volgende effecten (outcome) nagestreefd: - tegengaan verdroging natuur- en bosgebieden en hydrologisch herstel; - versterking natuur- en landschapsinclusieve landbouw; - vermindering stikstofbelasting (ook i.r.t. actielijn 2); - natuurherstel –en realisatie (Gelders Natuurnetwerk); - revitalisering verouderde vakantieparken; - tegengaan ondermijning door criminaliteit (verhoging bewustwording bij gemeenten en ondernemers); - herstel en behoud cultuurwaarden (bebouwing en landschap); - geleiding bezoekersstromen (ook i.r.t. actielijn 2). Het bestemmingsmanagement wordt inhoud gegeven middels initiatieven op drie niveaus, te weten het maken van masterplannen, een pilot gedragsbeïnvloeding bezoekers en diverse toegangspoorten om de bezoekersstromen te geleiden.

Appears in 3 contracts

Samples: www.tweedekamer.nl, open.overheid.nl, www.veluweop1.nl

Beoogde resultaten. Partijen beogen Optimale interne flexibiliteit (wendbaarheid) van de organisatie opdat de verkoopvraag zoveel mogelijk gevolgd kan worden en de kosten beheerst worden Structurele werkplekken worden zoveel mogelijk ingevuld door werknemers met een vast dienstverband met Xxxxxx Xxxxxxxxxx, met in achtneming van voorgenomen automatisering in de Regio Deal Veluwe komende jaren en met in achtneming van de opleiding van gekwalificeerd personeel, op basis waarvan een verantwoorde en beperkte externe flex-schil gebruikt wordt. De projectresultaten zijn concrete cao voorstellen inclusief een concretisering van bijlage 3G van de cao. De start van het doel project is september 2015. Het resultaat zal in de vorm van adviezen uiterlijk 1 maart 2016 aan cao partijen uitgebracht worden. Aangezien sprake is van een meerjarige cao afspraak zal ten behoeve van de gedane aanbevelingen binnen deze periode de cao zo nodig worden opengebroken. De paritaire werkgroep bestaat uit vakbondsvertegenwoordiging en werkgeversvertegenwoordiging met een gezamenlijk aan te verwezenlijken wijzen externe procesbegeleider op kosten van AVBV. Zo nodig wordt externe inhoudelijke deskundigheid vanuit beide gelederen ingeschakeld op kosten van AVBV. De kosten worden nader overeen gekomen. De start, tussentijdse stand van zaken en het eindresultaat worden besproken met een stuurgroep van directieleden AVBV en bestuurders vakbonden. Directie en vakbonden kunnen betrokkenen in het bedrijf over de voortgang informeren. Studie: toeslag bezwaarlijke arbeidsomstandigheden Xxxxxx Xxxxxxxxxx X.X. xxxx sinds de jaren ’50 de mogelijkheid om een Toeslag Bezwaarlijke Werkomstandigheden (TBW) toe te kennen aan medewerkers die door de volgende resultaten aard van de werkzaamheden in aanraking komen met continu extreme facetten ten aanzien van roet, tocht, hitte, lawaai, chemicaliën en zwaarte. Xxx partijen zijn van mening dat de toeslag bezwaarlijk werken onderwerp van nader onderzoek dient te behalen per actielijnzijn. De aanleiding hiertoe is 2 ledig: Deze actielijn krijgt invulling aan Het Arbo beleid van Xxxxxx Xxxxxxxxxx is erop gericht de hand werkomstandigheden door middel van door aanpassingen en investeringen structureel te verbeteren. Door de Regio meerdere zorgvuldig geselecteerde projecten. Gemeenschappelijk kenmerk van deze projecten is dat door een herschikking van functies (natuur, recreatie, landbouw) en soms ook het herbestemmen van gronden de ruimte op de Veluwe beter benut kan worden. Het is mogelijk dat bij de verwerving van gronden noodzakelijk is om jaren heen hebben er reeds vele structurele verbeteringen plaatsgevonden die hebben geleid tot een optimale verbetering van de omstandigheden. De onderneming voert het beleid dat er geen nieuwe situaties zullen ontstaan waarvoor TBW wordt (functioneleof dient te worden) herschikking toegekend. Vakbonden willen de TBW verder verankeren in de cao door het toevoegen van meer objectiviteit en transparantie in de toekenning van de hoogte van de toeslag. Deskundigen namens Xxxxxx Xxxxxxxxxx en de vakbonden krijgen gezamenlijk de vraag het huidig TBW beleid in kaart te komenbrengen (gebruik makend van kaders in bestaande TBW notitie); op welk bezwaarlijk arbeidsomstandigheid is de toeslag gebaseerd; onderzoek of er in de markt vergelijkbare ondernemingen zijn met een TBW beleid; Ontwerp op basis van de geïnventariseerde data een eenduidig systeem van weging van weging van bezwaarlijke arbeidsomstandigheden met bijbehorende toeslagen invoeren van bezwaarlijke arbeidsomstandigheden met bijbehorende toeslagen. Daar waar mogelijk zal de Ontwikkelingsmaatschappij Vitale Vakantieparken ingezet worden. Bij de projecten wordt een doorlopende leerlijn georganiseerd om kennis en ervaring uit te wisselen, te borgen en uit te dragen. Hierbij Uiterlijk 1 juli 2016 worden de volgende resultaten (output) beoogd: - minimaal 5 door lokaal/regionaal betrokkenen uitgewerkte plannen (variatie in aantal projecten ontstaat door onzekerheden m.b.tbevindingen gerapporteerd aan cao partijen. verwervingsmogelijkheden) - Per project: o een op de specifieke situatie afgestemde organisatiestructuur; o activiteiten en projectspecifieke resultaten (zie ook artikel 4 over inzet en aanpak); o een uitgewerkt investerings- en verwervingsplan; o indien noodzakelijk een verwerving, tijdelijk in beheer nemen en herbestemming. - Voor de leerlijn: o jaarlijks minimaal 2 bijeenkomsten met projectleiders en betrokkenen van gemeenten, provincie Gelderland en Rijk; o verrijkte verslaglegging Naar aanleiding van de bijeenkomsten voor bevindingen van deskundigen zullen cao partijen een breed publiek; o een landelijke studiedag/symposium (resultaten, reflectie eenduidig systeem en leerervaringen) aan het einde van opnemen in de periode; o eindpublicatie met geleerde lessen voor een breed publiek (coproductie Regio en Rijk). Hiermee worden de volgende effecten (outcome) nagestreefd: - tegengaan verdroging natuur- en bosgebieden en hydrologisch herstel; - versterking natuur- en landschapsinclusieve landbouw; - vermindering stikstofbelasting (ook i.r.t. actielijn 2); - natuurherstel –en realisatie (Gelders Natuurnetwerk); - revitalisering verouderde vakantieparken; - tegengaan ondermijning door criminaliteit (verhoging bewustwording bij gemeenten en ondernemers); - herstel en behoud cultuurwaarden (bebouwing en landschap); - geleiding bezoekersstromen (ook i.r.t. actielijn 2). Het bestemmingsmanagement wordt inhoud gegeven middels initiatieven op drie niveaus, te weten het maken van masterplannen, een pilot gedragsbeïnvloeding bezoekers en diverse toegangspoorten om de bezoekersstromen te geleidencao.

Appears in 1 contract

Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst