Common use of Berekening en uitkering Clause in Contracts

Berekening en uitkering. ▪ Voor de werknemer die op 1 januari van enig kalenderjaar bij de werkgever in dienst is, wordt de werkgeversbijdrage over dat jaar berekend op basis van het vast overeengekomen loon of het salaris in januari. De uitkering vindt in die maand plaats. ▪ Is de werknemer op 1 januari niet bij de werkgever in dienst, maar op 1 juli van dat jaar wel? Dan wordt de werkgeversbijdrage berekend op basis van het vast overeengekomen loon of het salaris in juli en vindt de uitkering in die maand plaats. Deze werknemer is verplicht de werkgever te bewijzen dat hij in januari van dat jaar niet al een werkgeversbijdrage levensloop heeft ontvangen. ▪ De werkgeversbijdrage wordt als volgt berekend: 1,5% van acht maal het vast overeengekomen loon of het salaris per uur, vermenigvuldigd met het aantal werkdagen in dat jaar. In 2021 zijn dit 261 dagen en in 2022 zijn dit 260 dagen.