Common use of Beroep Clause in Contracts

Beroep. Indien een Bedrijf of een derde partij de beslissing van de Certificatiecommissie niet gepast vindt, kan een beroepsprocedure worden gestart. Het beroep moet schriftelijk worden ingesteld en per aangetekend schrijven opgestuurd worden binnen de 15 werkdagen volgend op de datum van de beslissing van de Certificatiecommissie en moet worden gericht aan de Voorzitter van het Beroepscomité op het volgende adres: VINÇOTTE nv, Vinçotte Agrifood, Xxx Xxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx, Xxxxxx. Dit verzoek moet de argumenten bevatten die worden ingeroepen om het beroep in te stellen. De Voorzitter van het Beroepscomité stelt zijn Comité samen. Het Beroepscomité bestaat uit permanente leden en occasionele deelnemers: Permanente leden: - De Executive Vice President (EVP) verantwoordelijk voor de Xxxxxxxx Xxxxxxxx die voorzit - De betrokken technische verantwoordelijke - De quality manager Xxxxxxxx Occasionele deelnemers: Opgeroepen door de voorzitter op voorstel van de leden, zij moeten verduidelijking brengen in het bewuste dossier maar er bestaat geen verplichting. De leden van het Beroepscomité moeten onafhankelijk zijn. Ze mogen niet betrokken zijn in het evaluatieproces of in de gecontesteerde beslissing van het betreffende certificaat. In het geval dat één of meerdere permanente leden niet onafhankelijk zijn, worden zij vervangen op voorstel van het Beroepscomité door occasionele deelnemers die een verantwoordelijkheidsprofiel of gelijkaardige competenties hebben. De Voorzitter van het Beroepscomité doet het nodige om een vergadering met het Beroepscomité in te plannen en dit binnen de 15 kalenderdagen vanaf de datum van ontvangst van het schrijven en communiceert de planning door middel van een aangetekend schrijven aan de betrokken partijen door hen uit te nodigen om hun desbetreffende argumenten te komen voorstellen. De dag van de vergadering informeert het Beroepscomité zich over de argumenten en over de vaststellingen van de auditor en van de certificatiecommissie. Het Beroepscomité informeert zich gelijktijdig over de voorgestelde elementen door de persoon die het beroep heeft ingesteld en door de directie van het Bedrijf indien het hier verschillende personen betreft. Binnen de vier weken (28 kalenderdagen) na de vergadering van het Beroepscomité en na evaluatie van eventuele opmerkingen van de verschillende partijen zal de voorzitter een proces- verbaal van de vergadering opmaken en de eindbeslissing van het Comité aan de geïnteresseerde partijen overmaken en per aangetekend schrijven sturen naar de aanklager en/of het betreffende Bedrijf. De beslissing van het Beroepscomité is definitief. De Certificatiecommissie doet het nodige om de beslissing van de Beroepscomité te respecteren en toe te passen.

Beroep. Indien Wanneer de deelnemer het tevens oneens is met het besluit op het bezwaarschrift kan de deelnemer hiertegen beroep instellen bij de Commissie van Beroep. Het beroepschrift kan worden gericht aan: Civo Zorgopleiders, t.a.v. Commissie van Beroep, Xxxxxxxxxxxx 0 0000 XX xx Xxxxxxx of per e-mail aan xxx@xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, o.v.v. Commissie van Beroep. De Commissie van Beroep is onafhankelijk en bestaat uit een Bedrijf of voorzitter en twee leden. De voorzitter bepaalt op zo kort mogelijke termijn de plaats, de datum en het tijdstip waarop de behandeling van het beroep zal plaatsvinden. De Commissie stelt een derde partij onderzoek in en kan een hoorzitting organiseren. Ingeval een hoorzitting plaatsvindt, ontvangen partijen alle op het beroep betrekking hebbende stukken. Zij kunnen zich tijdens de beslissing hoorzitting laten bijstaan door een derde. Ook kunnen zij getuigen en deskundigen meebrengen, met dien verstande dat de voorzitter van de Certificatiecommissie niet gepast vindt, Commissie beslist over de toelating van deze personen tot de hoorzitting. Ook de Commissie kan een beroepsprocedure worden gestart. Het beroep moet schriftelijk worden ingesteld getuigen en per aangetekend schrijven opgestuurd worden binnen de 15 werkdagen volgend op de datum van de beslissing van de Certificatiecommissie en moet worden gericht aan de Voorzitter van het Beroepscomité op het volgende adres: VINÇOTTE nv, Vinçotte Agrifood, Xxx Xxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx, Xxxxxx. Dit verzoek moet de argumenten bevatten die worden ingeroepen om het beroep in te stellendeskundigen ter zitting oproepen. De Voorzitter van het Beroepscomité stelt zijn Comité samen. Het Beroepscomité bestaat uit permanente leden en occasionele deelnemers: Permanente leden: - De Executive Vice President (EVP) verantwoordelijk voor de Xxxxxxxx Xxxxxxxx die voorzit - De betrokken technische verantwoordelijke - De quality manager Xxxxxxxx Occasionele deelnemers: Opgeroepen door de voorzitter op voorstel van de leden, zij moeten verduidelijking brengen in het bewuste dossier maar er bestaat geen verplichting. De leden van het Beroepscomité moeten onafhankelijk zijn. Ze mogen niet betrokken zijn in het evaluatieproces of in de gecontesteerde beslissing van het betreffende certificaat. In het geval dat één of meerdere permanente leden niet onafhankelijk zijn, worden zij vervangen op voorstel van het Beroepscomité door occasionele deelnemers die een verantwoordelijkheidsprofiel of gelijkaardige competenties hebben. De Voorzitter van het Beroepscomité doet het nodige om een vergadering met het Beroepscomité in te plannen en dit Commissie beslist schriftelijk binnen de 15 kalenderdagen vanaf de datum van 10 werkdagen na ontvangst van het schrijven en communiceert de planning door middel beroep. Deze termijn kan worden verlengd met een maximum van een aangetekend schrijven aan de betrokken partijen door hen uit te nodigen om hun desbetreffende argumenten te komen voorstellen20 werkdagen. De dag Bij verlenging van de vergadering informeert het Beroepscomité zich over termijn stelt de argumenten Commissie van Beroep partijen hiervan gemotiveerd in kennis. Algemene voorwaarden, klachtenregeling en over de vaststellingen privacyverklaring. 01-2019 De uitspraak van de auditor en Commissie van Beroep is voor Civo Zorgopleiders bindend. Indien de certificatiecommissie. Het Beroepscomité informeert zich gelijktijdig over de voorgestelde elementen door de persoon die Commissie het beroep heeft ingesteld en door gegrond acht, vernietigt zij de directie bestreden beslissing. Civo Zorgopleiders treft in dat geval de conform de uitspraak benodigde maatregelen zo spoedig mogelijk. Pagina 2 van het Bedrijf indien het hier verschillende personen betreft. Binnen de vier weken (28 kalenderdagen) na de vergadering van het Beroepscomité en na evaluatie van eventuele opmerkingen van de verschillende partijen zal de voorzitter een proces- verbaal van de vergadering opmaken en de eindbeslissing van het Comité aan de geïnteresseerde partijen overmaken en per aangetekend schrijven sturen naar de aanklager en/of het betreffende Bedrijf. De beslissing van het Beroepscomité is definitief. De Certificatiecommissie doet het nodige om de beslissing van de Beroepscomité te respecteren en toe te passen.3 Klachtenregeling Civo Zorgopleiders

Beroep. Indien Wanneer een Bedrijf kandidaat het oneens is met het beslissing op het bezwaarschrift of wanneer de kandidaat zich niet kan vinden in een derde partij de beslissing van de Certificatiecommissie niet gepast vindtexamencommissie inzake een onregelmatigheid, kan een beroepsprocedure worden gestartde kandidaat beroep instellen bij de Commissie van Beroep. Het beroep moet schriftelijk beroepschrift kan worden ingesteld gericht aan: Civo Zorgopleiders, t.a.v. Commissie van Beroep, Lansinkesweg 4 te 0000 XX Xxxxxxx of per e-mail aan xxx@xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. o.v.v. Commissie van Beroep. De Commissie van Beroep is onafhankelijk en per aangetekend schrijven opgestuurd worden binnen bestaat uit een voorzitter en twee leden. De voorzitter bepaalt op zo kort mogelijke termijn de 15 werkdagen volgend op plaats, de datum en het tijdstip waarop de behandeling van het beroep zal plaatsvinden. De Commissie stelt een onderzoek in en ontvangt van de beslissing leden van de Certificatiecommissie examencommissie en moet worden gericht aan examinatoren de Voorzitter inlichtingen die de Commissie voor de uitvoering van het Beroepscomité haar taak nodig acht. De Commissie kan een hoorzitting organiseren. Ingeval een hoorzitting plaatsvindt, ontvangen partijen alle op het volgende adres: VINÇOTTE nvberoep betrekking hebbende stukken. Zij kunnen zich tijdens de hoorzitting laten bijstaan door een derde. Ook kunnen zij getuigen en deskundigen meebrengen, Vinçotte Agrifood, Xxx Xxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx, Xxxxxxmet dien verstande dat de voorzitter van de Commissie beslist over de toelating van deze personen tot de hoorzitting. Dit verzoek moet Ook de argumenten bevatten die worden ingeroepen om het beroep in te stellenCommissie kan getuigen en deskundigen ter zitting oproepen. De Voorzitter van het Beroepscomité stelt zijn Comité samen. Het Beroepscomité bestaat uit permanente leden en occasionele deelnemers: Permanente leden: - De Executive Vice President (EVP) verantwoordelijk voor de Xxxxxxxx Xxxxxxxx die voorzit - De betrokken technische verantwoordelijke - De quality manager Xxxxxxxx Occasionele deelnemers: Opgeroepen door de voorzitter op voorstel van de leden, zij moeten verduidelijking brengen in het bewuste dossier maar er bestaat geen verplichting. De leden van het Beroepscomité moeten onafhankelijk zijn. Ze mogen niet betrokken zijn in het evaluatieproces of in de gecontesteerde beslissing van het betreffende certificaat. In het geval dat één of meerdere permanente leden niet onafhankelijk zijn, worden zij vervangen op voorstel van het Beroepscomité door occasionele deelnemers die een verantwoordelijkheidsprofiel of gelijkaardige competenties hebben. De Voorzitter van het Beroepscomité doet het nodige om een vergadering met het Beroepscomité in te plannen en dit Commissie beslist schriftelijk binnen de 15 kalenderdagen vanaf de datum van 10 werkdagen na ontvangst van het schrijven en communiceert beroep. Deze termijn kan worden verlengd met een maximum van 20 werkdagen. Bij verlenging van de planning door middel termijn stelt de Commissie van een aangetekend schrijven aan de betrokken Beroep partijen door hen uit te nodigen om hun desbetreffende argumenten te komen voorstellenhiervan gemotiveerd in kennis. De dag uitspraak van de vergadering informeert het Beroepscomité zich over Commissie van Beroep is voor xxx@xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. bindend. Indien de argumenten en over de vaststellingen van de auditor en van de certificatiecommissie. Het Beroepscomité informeert zich gelijktijdig over de voorgestelde elementen door de persoon die Commissie het beroep heeft ingesteld gegrond acht, vernietigt zij de bestreden beslissing. xxx@xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. treft in dat geval de conform de uitspraak benodigde maatregelen zo spoedig mogelijk. Algemene voorwaarden en door de directie van het Bedrijf indien het hier verschillende personen betreftklachtenregeling. Binnen de vier weken (28 kalenderdagen) na de vergadering van het Beroepscomité en na evaluatie van eventuele opmerkingen van de verschillende partijen zal de voorzitter een proces- verbaal van de vergadering opmaken en de eindbeslissing van het Comité aan de geïnteresseerde partijen overmaken en per aangetekend schrijven sturen naar de aanklager en/of het betreffende Bedrijf. De beslissing van het Beroepscomité is definitief. De Certificatiecommissie doet het nodige om de beslissing van de Beroepscomité te respecteren en toe te passen.10-2017

Beroep. Indien Wanneer een Bedrijf kandidaat het oneens is met het beslissing op het bezwaarschrift of wanneer de kandidaat zich niet kan vinden in een derde partij de beslissing van de Certificatiecommissie niet gepast vindtexamencommissie inzake een onregelmatigheid, kan een beroepsprocedure worden gestartde kandidaat beroep instellen bij de Commissie van Beroep. Het beroep moet schriftelijk beroepschrift kan worden ingesteld gericht aan: Civo Zorgopleiders, t.a.v. Commissie van Beroep, Lansinkesweg 4 te 0000 XX Xxxxxxx of per e-mail aan xxx@xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. o.v.v. Commissie van Beroep. De Commissie van Beroep is onafhankelijk en per aangetekend schrijven opgestuurd worden binnen bestaat uit een voorzitter en twee leden. De voorzitter bepaalt op zo kort mogelijke termijn de 15 werkdagen volgend op plaats, de datum en het tijdstip waarop de behandeling van het beroep zal plaatsvinden. De Commissie stelt een onderzoek in en ontvangt van de beslissing leden van de Certificatiecommissie examencommissie en moet worden gericht aan examinatoren de Voorzitter inlichtingen die de Commissie voor de uitvoering van het Beroepscomité haar taak nodig acht. De Commissie kan een hoorzitting organiseren. Ingeval een hoorzitting plaatsvindt, ontvangen partijen alle op het volgende adres: VINÇOTTE nvberoep betrekking hebbende stukken. Zij kunnen zich tijdens de hoorzitting laten bijstaan door een derde. Ook kunnen zij getuigen en deskundigen meebrengen, Vinçotte Agrifood, Xxx Xxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx, Xxxxxxmet dien verstande dat de voorzitter van de Commissie beslist over de toelating van deze personen tot de hoorzitting. Dit verzoek moet Ook de argumenten bevatten die worden ingeroepen om het beroep in te stellenCommissie kan getuigen en deskundigen ter zitting oproepen. De Voorzitter van het Beroepscomité stelt zijn Comité samen. Het Beroepscomité bestaat uit permanente leden en occasionele deelnemers: Permanente leden: - De Executive Vice President (EVP) verantwoordelijk voor de Xxxxxxxx Xxxxxxxx die voorzit - De betrokken technische verantwoordelijke - De quality manager Xxxxxxxx Occasionele deelnemers: Opgeroepen door de voorzitter op voorstel van de leden, zij moeten verduidelijking brengen in het bewuste dossier maar er bestaat geen verplichting. De leden van het Beroepscomité moeten onafhankelijk zijn. Ze mogen niet betrokken zijn in het evaluatieproces of in de gecontesteerde beslissing van het betreffende certificaat. In het geval dat één of meerdere permanente leden niet onafhankelijk zijn, worden zij vervangen op voorstel van het Beroepscomité door occasionele deelnemers die een verantwoordelijkheidsprofiel of gelijkaardige competenties hebben. De Voorzitter van het Beroepscomité doet het nodige om een vergadering met het Beroepscomité in te plannen en dit Commissie beslist schriftelijk binnen de 15 kalenderdagen vanaf de datum van 10 werkdagen na ontvangst van het schrijven en communiceert beroep. Deze termijn kan worden verlengd met een maximum van 20 werkdagen. Bij verlenging van de planning door middel termijn stelt de Commissie van een aangetekend schrijven aan de betrokken Beroep partijen door hen uit te nodigen om hun desbetreffende argumenten te komen voorstellenhiervan gemotiveerd in kennis. De dag uitspraak van de vergadering informeert het Beroepscomité zich over Commissie van Beroep is voor xxx@xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. bindend. Indien de argumenten en over de vaststellingen van de auditor en van de certificatiecommissie. Het Beroepscomité informeert zich gelijktijdig over de voorgestelde elementen door de persoon die Commissie het beroep heeft ingesteld gegrond acht, vernietigt zij de bestreden beslissing. xxx@xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. treft in dat geval de conform de uitspraak benodigde maatregelen zo spoedig mogelijk. Algemene voorwaarden, klachtenregeling en door de directie van het Bedrijf indien het hier verschillende personen betreftprivacyverklaring. Binnen de vier weken (28 kalenderdagen) na de vergadering van het Beroepscomité en na evaluatie van eventuele opmerkingen van de verschillende partijen zal de voorzitter een proces- verbaal van de vergadering opmaken en de eindbeslissing van het Comité aan de geïnteresseerde partijen overmaken en per aangetekend schrijven sturen naar de aanklager en/of het betreffende Bedrijf. De beslissing van het Beroepscomité is definitief. De Certificatiecommissie doet het nodige om de beslissing van de Beroepscomité te respecteren en toe te passen.01-2019

Beroep. Indien een Bedrijf of een derde partij de student de beslissing betwist waarbij een tuchtmaatregel wordt opgelegd, kan hij schriftelijk, bij aangetekend schrijven of tegen ontvangstbewijs, beroep aantekenen bij de voorzitter van de Certificatiecommissie niet gepast vindt, kan een beroepsprocedure worden gestart. Het beroep moet schriftelijk worden ingesteld en per aangetekend schrijven opgestuurd worden beroepstuchtcommissie binnen de 15 werkdagen volgend op de datum vijf kalenderdagen na betekening van de beslissing van de Certificatiecommissie en moet worden gericht aan de Voorzitter van het Beroepscomité op het volgende adres: VINÇOTTE nv, Vinçotte Agrifood, Xxx Xxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx, Xxxxxx. Dit verzoek moet de argumenten bevatten die worden ingeroepen om het beroep in te stellenbeslissing. De Voorzitter van het Beroepscomité stelt zijn Comité samenpoststempel geldt als datum. Het Beroepscomité bestaat uit permanente leden en occasionele deelnemers: Permanente leden: - De Executive Vice President (EVP) verantwoordelijk voor de Xxxxxxxx Xxxxxxxx die voorzit - De betrokken technische verantwoordelijke - De quality manager Xxxxxxxx Occasionele deelnemers: Opgeroepen student wordt door de voorzitter op voorstel van uitgenodigd voor een onderhoud met de leden, zij moeten verduidelijking brengen in het bewuste dossier maar er bestaat geen verplichtingtuchtcommissie over de vastgestelde feiten. De leden van het Beroepscomité moeten onafhankelijk zijnHij kan zich laten bijstaan door een raadsman. Ze mogen niet betrokken zijn in het evaluatieproces of in Binnen de gecontesteerde beslissing van het betreffende certificaat. In het geval dat één of meerdere permanente leden niet onafhankelijk zijn, worden zij vervangen op voorstel van het Beroepscomité door occasionele deelnemers die een verantwoordelijkheidsprofiel of gelijkaardige competenties hebben. De Voorzitter van het Beroepscomité doet het nodige om een vergadering met het Beroepscomité in te plannen en dit binnen de 15 vijf kalenderdagen vanaf de datum van na ontvangst van het schrijven en communiceert bezwaarschrift neemt de planning door middel tuchtcommissie een beslissing op basis van het volledige tuchtdossier. Indien zij het nodig acht, kan de commissie een aangetekend schrijven aan bijkomend onderzoek bevelen. Indien een bijkomend onderzoek wordt bevolen, wordt de betrokken partijen door hen uit te nodigen om hun desbetreffende argumenten te komen voorstellentermijn met tien kalenderdagen verlengd. De dag tuchtcommissie deelt aan het departementshoofd en de student (of desgevallend zijn/haar raadsman) mee: • of de eerder genomen tuchtmaatregel gehandhaafd blijft; • of de tuchtmaatregel wordt vervangen door een andere; • of de tuchtmaatregel wordt ingetrokken. De tuchtcommissie wordt als volgt samengesteld: • de algemeen directeur van de vergadering informeert Hogeschool PXL of zijn afgevaardigde; • de directeur Onderwijs en Student of haar afgevaardigde; • een lid van het Beroepscomité zich over onderwijzend personeel belast met de argumenten en over de vaststellingen onderwijsactiviteiten van de auditor en student, aangeduid door de voorzitter; • een lid van de certificatiecommissie. Het Beroepscomité informeert zich gelijktijdig over de voorgestelde elementen door de persoon die studentenraad behorende tot het beroep heeft ingesteld en door de directie van het Bedrijf indien het hier verschillende personen betreft. Binnen de vier weken (28 kalenderdagen) na de vergadering van het Beroepscomité en na evaluatie van eventuele opmerkingen van de verschillende partijen zal de voorzitter een proces- verbaal van de vergadering opmaken en de eindbeslissing van het Comité aan de geïnteresseerde partijen overmaken en per aangetekend schrijven sturen naar de aanklager en/of het betreffende Bedrijfdepartement. De beslissing tuchtcommissie kan rechtsgeldig beslissen bij aanwezigheid van het Beroepscomité is definitiefdrie van haar leden. De Certificatiecommissie doet het nodige om Zij beslist bij gewone meerderheid van stemmen. Bij staking van stemmen beslist de beslissing van de Beroepscomité te respecteren en toe te passenvoorzitter.

Beroep. Indien Wanneer de deelnemer het tevens oneens is met het besluit op het bezwaarschrift kan de deelnemer hiertegen beroep instellen bij de Commissie van Beroep. Het beroepschrift kan worden gericht aan: Civo Zorgopleiders, t.a.v. Commissie van Beroep, Xxxxxxxxxxxx 0 0000 XX xx Xxxxxxx of per e-mail aan xxx@xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, o.v.v. Commissie van Beroep. De Commissie van Beroep is onafhankelijk en bestaat uit een Bedrijf of voorzitter en twee leden. De voorzitter bepaalt op zo kort mogelijke termijn de plaats, de datum en het tijdstip waarop de behandeling van het beroep zal plaatsvinden. De Commissie stelt een derde partij onderzoek in en kan een hoorzitting organiseren. Ingeval een hoorzitting plaatsvindt, ontvangen partijen alle op het beroep betrekking hebbende stukken. Zij kunnen zich tijdens de beslissing hoorzitting laten bijstaan door een derde. Ook kunnen zij getuigen en deskundigen meebrengen, met dien verstande dat de voorzitter van de Certificatiecommissie niet gepast vindt, Commissie beslist over de toelating van deze personen tot de hoorzitting. Ook de Commissie kan een beroepsprocedure worden gestart. Het beroep moet schriftelijk worden ingesteld getuigen en per aangetekend schrijven opgestuurd worden binnen de 15 werkdagen volgend op de datum van de beslissing van de Certificatiecommissie en moet worden gericht aan de Voorzitter van het Beroepscomité op het volgende adres: VINÇOTTE nv, Vinçotte Agrifood, Xxx Xxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx, Xxxxxx. Dit verzoek moet de argumenten bevatten die worden ingeroepen om het beroep in te stellendeskundigen ter zitting oproepen. De Voorzitter van het Beroepscomité stelt zijn Comité samen. Het Beroepscomité bestaat uit permanente leden en occasionele deelnemers: Permanente leden: - De Executive Vice President (EVP) verantwoordelijk voor de Xxxxxxxx Xxxxxxxx die voorzit - De betrokken technische verantwoordelijke - De quality manager Xxxxxxxx Occasionele deelnemers: Opgeroepen door de voorzitter op voorstel van de leden, zij moeten verduidelijking brengen in het bewuste dossier maar er bestaat geen verplichting. De leden van het Beroepscomité moeten onafhankelijk zijn. Ze mogen niet betrokken zijn in het evaluatieproces of in de gecontesteerde beslissing van het betreffende certificaat. In het geval dat één of meerdere permanente leden niet onafhankelijk zijn, worden zij vervangen op voorstel van het Beroepscomité door occasionele deelnemers die een verantwoordelijkheidsprofiel of gelijkaardige competenties hebben. De Voorzitter van het Beroepscomité doet het nodige om een vergadering met het Beroepscomité in te plannen en dit Commissie beslist schriftelijk binnen de 15 kalenderdagen vanaf de datum van 10 werkdagen na ontvangst van het schrijven en communiceert de planning door middel beroep. Deze termijn kan worden verlengd met een maximum van een aangetekend schrijven aan de betrokken partijen door hen uit te nodigen om hun desbetreffende argumenten te komen voorstellen20 werkdagen. De dag Bij verlenging van de vergadering informeert het Beroepscomité zich over termijn stelt de argumenten Commissie van Beroep partijen hiervan gemotiveerd in kennis. Algemene voorwaarden en over de vaststellingen klachtenregeling. 10-2017 De uitspraak van de auditor en Commissie van Beroep is voor Civo Zorgopleiders bindend. Indien de certificatiecommissie. Het Beroepscomité informeert zich gelijktijdig over de voorgestelde elementen door de persoon die Commissie het beroep heeft ingesteld en door gegrond acht, vernietigt zij de directie bestreden beslissing. Civo Zorgopleiders treft in dat geval de conform de uitspraak benodigde maatregelen zo spoedig mogelijk. Pagina 2 van het Bedrijf indien het hier verschillende personen betreft. Binnen de vier weken (28 kalenderdagen) na de vergadering van het Beroepscomité en na evaluatie van eventuele opmerkingen van de verschillende partijen zal de voorzitter een proces- verbaal van de vergadering opmaken en de eindbeslissing van het Comité aan de geïnteresseerde partijen overmaken en per aangetekend schrijven sturen naar de aanklager en/of het betreffende Bedrijf. De beslissing van het Beroepscomité is definitief. De Certificatiecommissie doet het nodige om de beslissing van de Beroepscomité te respecteren en toe te passen.3 Klachtenregeling Civo Zorgopleiders

Beroep. Indien een Bedrijf of een derde partij de beslissing van de Certificatiecommissie niet gepast vindt, kan een beroepsprocedure worden gestart. Het beroep moet schriftelijk worden ingesteld en per aangetekend schrijven opgestuurd worden binnen de 15 werkdagen volgend op de datum van de beslissing van de Certificatiecommissie en moet worden gericht aan de Voorzitter van het Beroepscomité op het volgende adres: VINÇOTTE nv, Vinçotte Agrifood, Xxx Xxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx, Xxxxxx. Dit verzoek moet de argumenten bevatten die worden ingeroepen om het beroep in te stellen. De Voorzitter van het Beroepscomité stelt zijn Comité samen. Het Beroepscomité bestaat uit permanente leden en occasionele deelnemers: Permanente leden: - De Executive Vice President (EVP) verantwoordelijk voor de Xxxxxxxx Xxxxxxxx die voorzit - De betrokken technische verantwoordelijke - De quality manager Xxxxxxxx Occasionele deelnemers: Opgeroepen door de voorzitter op voorstel van de leden, zij moeten verduidelijking brengen in het bewuste dossier maar er bestaat geen verplichting. De leden van het Beroepscomité moeten onafhankelijk zijn. Ze mogen niet betrokken zijn in het evaluatieproces of in de gecontesteerde beslissing van het betreffende certificaat. In het geval dat één of meerdere permanente leden niet onafhankelijk zijn, worden zij vervangen op voorstel van het Beroepscomité door occasionele deelnemers die een verantwoordelijkheidsprofiel of gelijkaardige competenties hebben. De Voorzitter van het Beroepscomité doet het nodige om een vergadering met het Beroepscomité in te plannen en dit binnen de 15 kalenderdagen vanaf de datum van ontvangst van het schrijven en communiceert de planning door middel van een aangetekend schrijven aan de betrokken partijen door hen uit te nodigen om hun desbetreffende argumenten te komen voorstellen. De dag van de vergadering informeert het Beroepscomité zich over de argumenten en over de vaststellingen van de auditor en van de certificatiecommissie. Het Beroepscomité informeert zich gelijktijdig over de voorgestelde elementen door de persoon die het beroep heeft ingesteld en door de directie van het Bedrijf indien het hier verschillende personen betreft. Binnen de vier weken (28 kalenderdagen) na de vergadering van het Beroepscomité en na evaluatie van eventuele opmerkingen van de verschillende partijen zal de voorzitter een proces- verbaal van de vergadering opmaken en de eindbeslissing van het Comité aan de geïnteresseerde partijen overmaken en per aangetekend schrijven sturen naar de aanklager en/of het betreffende Bedrijf. De beslissing van het Beroepscomité is definitief. De Certificatiecommissie doet het nodige om de beslissing van de Beroepscomité te respecteren en toe te passen. Met betrekking tot de - Belplume standaard is er een beroepsprocedure voorzien door Belplume v.z.w.. Deze beroepsprocedure is op eenvoudige aanvraag verkrijgbaar. - GLOBALG.A.P. standaard is er een beroepsprocedure voorzien door Foodplus GmbH. Deze beroepsprocedure is op eenvoudige aanvraag verkrijgbaar. - Voor alle Vegaplan standaarden is een beroepsprocedure voorzien door Vegaplan vzw. Deze beroepsprocedure is op eenvoudige aanvraag verkrijgbaar.

Beroep. Indien een Bedrijf of een derde partij de student de beslissing betwist waarbij een tuchtmaatregel wordt opgelegd, kan hij via e-mail op xxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xx beroep aantekenen. De klacht wordt ingediend binnen de zeven kalenderdagen na de bekendmaking van de Certificatiecommissie niet gepast vindt, kan een beroepsprocedure worden gestartbeslissing. De student maakt hierbij de redenen bekend die aan de grondslag liggen van zijn klacht. Het beroep moet schriftelijk worden ingesteld verzoekschrift dient op straffe van onontvankelijkheid te omvatten: • naam en per aangetekend schrijven opgestuurd worden binnen adres van de 15 werkdagen volgend op indienende student; • een e-mailadres waarop de datum indiener tijdens de lopende procedure te bereiken is; • de dagtekening; • een omschrijving van de beslissing waartegen het beroep gericht is; • een uiteenzetting van de Certificatiecommissie bezwaren tegen de beslissing (feiten en moet worden gericht aan middelen); • een afschrift van de Voorzitter van het Beroepscomité op het volgende adres: VINÇOTTE nv, Vinçotte Agrifood, Xxx Xxxxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx, Xxxxxx. Dit verzoek moet de argumenten bevatten die worden ingeroepen om beslissing waarop het beroep in te stellen. De Voorzitter van het Beroepscomité stelt zijn Comité samen. Het Beroepscomité bestaat uit permanente leden en occasionele deelnemers: Permanente leden: - De Executive Vice President (EVP) verantwoordelijk voor de Xxxxxxxx Xxxxxxxx die voorzit - De betrokken technische verantwoordelijke - De quality manager Xxxxxxxx Occasionele deelnemers: Opgeroepen door de voorzitter op voorstel betrekking heeft; • handtekening van de leden, zij moeten verduidelijking brengen in het bewuste dossier maar er bestaat geen verplichting. De leden van het Beroepscomité moeten onafhankelijk zijn. Ze mogen niet betrokken zijn in het evaluatieproces of in de gecontesteerde beslissing van het betreffende certificaat. In het geval dat één of meerdere permanente leden niet onafhankelijk zijn, worden zij vervangen op voorstel van het Beroepscomité door occasionele deelnemers die een verantwoordelijkheidsprofiel of gelijkaardige competenties hebben. De Voorzitter van het Beroepscomité doet het nodige om een vergadering met het Beroepscomité in te plannen en dit binnen de 15 kalenderdagen vanaf de datum van ontvangst van het schrijven en communiceert de planning door middel van een aangetekend schrijven aan de betrokken partijen door hen uit te nodigen om hun desbetreffende argumenten te komen voorstellen. De dag van de vergadering informeert het Beroepscomité zich over de argumenten en over de vaststellingen van de auditor en van de certificatiecommissie. Het Beroepscomité informeert zich gelijktijdig over de voorgestelde elementen door de persoon die het beroep heeft ingesteld en door de directie van het Bedrijf indien het hier verschillende personen betreftstudent. Binnen de vier weken (28 kalenderdagen) zeven kalenderdagen na de vergadering indiening van het Beroepscomité verzoek wordt een beslissing gevormd of het verzoek ontvankelijk is, of het m.a.w. vormelijk en na evaluatie van eventuele opmerkingen procedureel aan de gestelde voorwaarden voldoet. Is dit niet het geval, dan wordt het verzoek gemotiveerd afgewezen. De interne beroepscommissie inzake tuchtmaatregelen bestaat uit: • de algemeen directeur van de verschillende partijen Hogeschool PXL of zijn afgevaardigde; • de directeur Onderwijs en Studentenbeleid of haar afgevaardigde; • een lid van het onderwijzend personeel belast met de onderwijsactiviteiten van de student, aangeduid door de voorzitter; • een lid van de studentenraad behorende tot het departement. De interne beroepscommissie inzake tuchtmaatregelen kan rechtsgeldig beslissen bij aanwezigheid van drie van haar leden. Zij beslist bij gewone meerderheid van stemmen. Bij staking van stemmen beslist de voorzitter. Deze interne beroepscommissie wordt bijgestaan door een secretaris (zonder stemrecht). De interne beroepscommissie inzake tuchtmaatregelen organiseert, indien het verzoek ontvankelijk is, een overleg tussen de betrokkene(n) (nl. de tuchtcommissie en de student, eventueel bijgestaan door zijn raadsman) over de vastgestelde feiten. De tuchtcommissie bezorgt voor het overleg het volledige tuchtdossier aan de interne beroepscommissie inzake tuchtmaatregelen. Indien de beroepscommissie het nodig acht, kan zij een bijkomend onderzoek bevelen. Na het interne overleg zal de voorzitter een proces- verbaal interne beroepscommissie inzake tuchtmaatregelen in afzondering, op grond van de vergadering opmaken het dossier en de eindbeslissing resultaten van het Comité overleg, een gemotiveerde beslissing nemen: • of de eerder genomen tuchtmaatregel gehandhaafd blijft; • of de tuchtmaatregel wordt vervangen door een andere; • of de tuchtmaatregel wordt ingetrokken. Deze beslissing zal binnen de 20 kalenderdagen na indiening van het interne beroep aan de geïnteresseerde partijen overmaken en per aangetekend schrijven sturen naar student via e-mail bekend gemaakt worden. Deze termijn wordt geschorst tijdens vakantieperiodes tot de aanklager en/eerstvolgende werkdag na deze vakantieperiode. Ook indien de laatste dag van deze termijn in het weekend of het betreffende Bedrijf. De beslissing van het Beroepscomité is definitief. De Certificatiecommissie doet het nodige om op een feestdag valt, zal de beslissing van termijn geschorst worden tot de Beroepscomité te respecteren en toe te passeneerstvolgende werkdag na dit weekend of deze feestdag.