Bevoegdheid werkgever. 1. De bevoegdheid van de werkgever bij of krachtens de cao wordt uitgeoefend door het College van Bestuur van de TUA, voor zover deze bevoegdheid niet bij of krachtens de desbetreffende Statuten of Structuurregeling is voorbehouden aan het Bestuur van de Stichting.
2. Het College van Bestuur van de TUA kan schriftelijk bepalen dat de hem, krachtens lid 1, toegekende bevoegdheid door anderen namens hem wordt uitgeoefend.
Bevoegdheid werkgever. 1. De bevoegdheid van de werkgever bij of krachtens de cao wordt uitgeoefend door de directeur van XXXXX, voor zover deze bevoegdheid niet bij of krachtens de desbetreffende Statuten of Structuurregeling is voorbehouden aan het Bestuur van de Stichting.
2. De directeur van XXXXX kan schriftelijk bepalen dat de hem, krachtens lid 1, toegekende bevoegdheid door anderen namens hem wordt uitgeoefend.
Bevoegdheid werkgever. 1. De bevoegdheid van de werkgever bij of krachtens de cao wordt uitgeoefend door het College van Bestuur van de PThU.
2. Het College van Bestuur kan schriftelijk bepalen dat de hem, krachtens lid 1, toegekende bevoegdheid door anderen namens hem wordt uitgeoefend.
Bevoegdheid werkgever. De bevoegdheid van werkgeverschap conform de cao wordt uitgeoefend door de directie NRG. De directie kan schriftelijk bepalen dat toegekende bevoegdheid door anderen namens hem wordt uitgeoefend.
Bevoegdheid werkgever. 1. De bevoegdheid van de werkgever bij of krachtens de cao wordt uitgeoefend door het bestuur van de KNAW, voor zover deze bevoegdheid niet bij of krachtens de desbetreffende Statuten of Structuurregeling is voorbehouden aan het Bestuur van de Stichting.
2. Het bestuur van de KNAW kan schriftelijk bepalen dat de hem, krachtens lid 1, toegekende bevoegdheid door anderen namens hem wordt uitgeoefend.
Bevoegdheid werkgever. De uiteindelijke verantwoordelijkheid en daaruit voortvloeiende bevoegdheid van de werkgever voor het nemen van beslissingen blijven onaangetast.
Bevoegdheid werkgever. 1. De bevoegdheid van de werkgever bij of krachtens de cao wordt uitgeoefend door het bestuur van de Stichting Nuffic, voor zover deze bevoegdheid niet bij of krachtens de desbetreffende Statuten of Structuurregeling is voorbehouden aan het Bestuur van de Stichting.
2. Het College van Bestuur kan schriftelijk bepalen dat de hem, krachtens lid 1, toegekende bevoegdheid door anderen namens hem wordt uitgeoefend.
Bevoegdheid werkgever. 1. De bevoegdheid van de werkgever bij of krachtens de cao wordt uitgeoefend door het Rectoraat, voor zover deze bevoegdheid niet bij of krachtens de desbetreffende Statuten of Structuurregeling is voorbehouden aan het Bestuur van de Stichting.
2. Het College van Bestuur kan schriftelijk bepalen dat de hem, krachtens lid 1, toegekende bevoegdheid door anderen namens hem wordt uitgeoefend.
Bevoegdheid werkgever. 1. De bevoegdheid van de werkgever bij of krachtens de cao wordt uitgeoefend door de directie van UNL, voor zover deze bevoegdheid niet bij of krachtens de desbetreffende Statuten of Structuurregeling is voorbehouden aan het Bestuur van de Stichting.
2. De directie van UNL kan schriftelijk bepalen dat de hem, krachtens lid 1, toegekende bevoegdheid door anderen namens hem wordt uitgeoefend.
Bevoegdheid werkgever. 1. De bevoegdheid van de werkgever bij of krachtens de cao wordt uitgeoefend door het Stichtingsbestuur van de UvH, voor zover deze bevoegdheid niet bij of krachtens de desbetreffende Statuten of Structuurregeling is voorbehouden aan het Bestuur van de Stichting.
2. Het Stichtingsbestuur van de UvH kan schriftelijk bepalen dat de hem, krachtens lid 1, toegekende bevoegdheid door anderen namens hem wordt uitgeoefend.