Het bestuur Voorbeeldclausules
Het bestuur. 53.1 Het bestuur wordt gevormd door een oneven aantal van een of meer bestuurders. Met inachtneming hiervan bepaalt de vergadering het aantal bestuurders. Indien het bestuur uit meer bestuurders bestaat benoemt het uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. Voor de eerste maal kan de benoeming van het bestuur bij deze akte geschieden.
53.2 Het bestuur dient naam en adresgegevens van de bestuurders te laten registreren in de kadastrale registers.
53.3 De bestuurders worden door de vergadering voor onbepaalde tijd benoemd en zij kunnen te allen tijde door de vergadering worden geschorst en ontslagen. Bij belet of ontstentenis van een bestuurder kan de vergadering in diens vervanging voorzien.
53.4 Het bestuur is belast met het bestuur van de vereniging, met in achtneming van het bepaalde in het reglement. Onder dit bestuur is begrepen het beheer van de middelen van de vereniging, met inachtneming van het bepaalde in artikel 43. De vergadering kan nadere regels met betrekking tot dit beheer vaststellen.
53.5 Het bestuur behoeft de machtiging van de vergadering voor het instellen van en berusten in rechtsvorderingen of verzoekschriftprocedures, het aangaan van vaststellingsovereenkomsten, alsmede voor het verrichten van rechtshandelingen en het geven van kwijtingen een belang van een nader door de vergadering vast te stellen bedrag te boven gaande. Zolang de vergadering het bedrag als bedoeld in de vorige zin niet heeft vastgesteld, is dit bedrag gelijk aan tien procent (10%) van het totaal van de voor het lopende boekjaar vastgestelde begroting. Het bestuur behoeft geen machtiging om in een geding verweer te voeren, voor het nemen van conservatoire maatregelen en voor het voeren van incassoprocedures.
53.6 Voorzover het nemen van spoedeisende maatregelen noodzakelijk is, is het bestuur hiertoe zonder opdracht van de vergadering bevoegd, met dien verstande dat het voor het aangaan van verbintenissen een belang van een nader door de vergadering vast te stellen bedrag te boven gaande de machtiging nodig heeft van de voorzitter. Zolang de vergadering het bedrag als bedoeld in de vorige zin niet heeft vastgesteld, is dit bedrag gelijk aan tien procent (10%) van het totaal van de voor het lopende boekjaar vastgestelde begroting.
53.7 Het bestuur vergadert tenminste één maal per jaar en voorts zo dikwijls een bestuurder dat wenst.
53.8 Indien het bestuur uit meer bestuurders bestaat geldt het volgende:
a. de oproepingstermijn voor een best...
Het bestuur. 1. Het bestuur kiest uit haar midden een dagelijks bestuur bestaande uit:
a. De voorzitter
b. De secretaris
c. De penningmeester
2. Het bestuur dient uit minimaal vijf leden te bestaan. De rechten en plichten van het bestuur zijn uitgewerkt in de statuten.
3. Indien er in het bestuur een vacature ontstaat voorziet het bestuur zo mogelijk tussentijds hierin. Deze tussentijdse voorziening wordt in de eerstvolgende reguliere algemene ledenvergadering ter goedkeuring voorgelegd aan de leden.
4. Het aftreden van bestuursleden wordt geregeld aan de hand van een door het bestuur op te maken rooster. Daarbij wordt rekening gehouden met het feit dat de leden die het dagelijks bestuur vormen niet allen gelijktijdig aftredend zijn.
5. De kandidaatstelling voor een bestuursfunctie geschiedt door het bestuur en moet tenminste veertien dagen voor de algemene ledenvergadering aan de leden bekend wordt gemaakt. Elk lid heeft het recht om tegenkandidaten voor te stellen. Een dergelijke kandidaatstelling moet door ten minste drie leden ondersteund worden. De naam van de tegenkandidaat moet tenminste zeven dagen voor de algemene ledenvergadering, waarop de verkiezing plaats vindt, schriftelijk bij de secretaris zijn ingediend. Dit moet vergezeld worden met een bereidheidverklaring van de kandidaat. Nieuwgekozen bestuursleden treden terstond in functie.
6. Bij verlet van een bestuurslid wordt zijn taak overgenomen door een ander bestuurslid. Deze treedt volledig in de bevoegdheden en verplichtingen van het andere bestuurslid. Deze tijdelijke vervanging kan alleen op voordracht van twee leden van het dagelijks bestuur.
7. De voorzitter roept bestuursvergaderingen bijeen indien hij dit wenst of zulks door tenminste twee bestuursleden wordt gewenst. In het laatste geval wordt de vergadering binnen veertien dagen na het verzoek gehouden.
8. De agenda en de stukken voor de bestuursvergadering worden door de secretaris in overleg met de voorzitter voorbereid. Deze worden tenminste vijf dagen voor de datum van de bestuursvergadering aan de bestuursleden toegezonden. De bestuursleden dragen er zorg voor dat de secretaris tijdig op de hoogte is van op te voeren agendapunten.
9. Het bestuur neemt geen ingrijpende/principiële besluiten indien er niet tenminste drie bestuursleden op de vastgestelde bestuursvergadering aanwezig zijn. Indien, ter vergadering, blijkt dat er minder dan drie bestuursleden aanwezig zijn, wordt binnen een periode van zeven tot veertien dagen na deze vergadering...
Het bestuur. Het statutair bestuur van de Beheerder wordt per de datum van dit Informatiememorandum gevormd door : Algemeen Directeur Ervaring: Strategy Consultant, Associate, Oprichter/Mede-eigenaar en Algemeen directeur Bedrijven: KPMG Consulting, Turner Consulting, NLInvesteert Directeur Bedrijfsfinancieringen Ervaring: directeur Corporate Clients, Adviseur, Mede-eigenaar en Directeur Bedrijfsfinancieringen Bedrijven: ABN AMRO, Advies met ▇▇▇, NLInvesteert
Het bestuur. Het bestuur van het fonds. Deelneming
Het bestuur. 1. De benoeming van bestuurders die niet in de akte van oprichting zijn aangewezen geschiedt door de algemene vergadering, voor zover de statuten niet anders bepalen.
2. Tenzij de statuten anders bepalen is het orgaan of degene die de bestuurder heeft benoemd te allen tijde bevoegd die bestuurder te schorsen of te ontslaan. Ten aanzien van de bestuurders die in de akte van oprichting zijn aangewezen komen de in de eerste volzin omschreven bevoegdheden toe aan de algemene vergadering, tenzij uit de statuten anders voortvloeit.
3. Tenzij de statuten anders bepalen komt de bevoegdheid de bezoldiging van een bestuurder vast te stellen toe aan de algemene vergadering.
4. Een schorsing in de zin van dit artikel vervalt indien de betrokkene niet binnen twee maanden na de dag van schorsing is ontslagen.
Het bestuur. 4.1 Het Bestuur is belast met het beleid, beheer en bestuur van de Vennootschap, waarbij iedere Bestuurder te allen tijde zijn taken en bevoegdheden als statutair bestuurder van de Vennootschap in overeenstemming met de wet, de Statuten, deze Aandeelhoudersovereenkomst, alsmede de arbeids- of managementovereenkomst krachtens welke de Bestuurder werkzaam is, zal verrichten respectievelijk zal uitoefenen.
4.2 Het Bestuur bestuurt en vertegenwoordigt de Vennootschap in overeenstemming met het daaromtrent in deze Aandeelhoudersovereenkomst en de Statuten bepaalde.
Het bestuur. Het bestuur is in al zijn handelingen verantwoording verschuldigd aan de algemene vergadering.
Het bestuur. 5.1. Het statutair bestuur van de Vennootschap (het ‘Bestuur’) zal bestaan uit één statutair bestuurder, tenzij anders wordt besloten door de Algemene Vergadering.
5.2. Het Bestuur is belast met het zelfstandig en autonoom bepalen van het beleid, beheer en bestuur van de Vennootschap, waarbij het Bestuur te allen tijde zijn taken en bevoegdheden als statutair bestuurder van de Vennootschap overeenkomstig de wet, deze Overeenkomst en het in de Statuten bepaalde zal verrichten respectievelijk zal uitoefenen.
5.3. Het Bestuur verschaft onverwijld alle (bedrijfs)informatie die door een van de Aandeelhouders wordt verzocht indien dit voor deze Aandeelhouder nodig is voor zijn democratische verantwoordingsprocessen, en onverminderd de reguliere verantwoordings- en rapportageverplichtingen, tenzij een zwaarwichtig belang van de Vennootschap zich daartegen verzet, in welk geval zulks schriftelijk wordt medegedeeld met een voldragen toelichting waarin de argumenten en de inhoud van het zwaarwichtig belang van de Vennootschap uiteen wordt gezet.
Het bestuur. Het bestuur is zich bewust van de rol die het als pensioenbelegger vervult. Die rol dwingt het bestuur tot grote zorgvuldigheid in handelen. Het bestuur is verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleggingsbeleid. Het bestuur is te allen tijde bereid verantwoording af te leggen over het beleggingsgedrag en de gevolgen die dit heeft voor de belanghebbenden. Het bestuur besteedt de vormgeving van het beleggingsbeleid uit aan de beleggings- commissie. Tot het takenpakket van het bestuur behoort: • Het besturen van het pensioenfonds, waaronder het uitvoeren van de toegezegde pensioenregeling en de uitvoering van het beleggingsbeleid dat in overeenstemming is met de uitgangspunten voor de prudent person regel. • Het laten opmaken van het jaarverslag, bestuursverslag en jaarrekening van het pensioenfonds. • Het vaststellen van de beleggingsdoelstellingen in relatie tot het premie- en toeslagbeleid, tot uitdrukking komend in het strategische beleggingsraamwerk, waarin opgenomen de normallocaties en de bandbreedtes voor de beleggingscategorieën alsmede het vaststellen van de te gebruiken instrumenten en/of technieken. Dit alles binnen het wettelijk kader van het nieuw Financieel Toetsingskader. • Het goedkeuren en vaststellen van het Strategisch Beleggingsbeleid en het Beleggingsjaarplan. • Het minimaal vier maal per jaar aan de hand van de notulen van de beleggingsadviescommissievergadering, rapportages en/of een specifieke presentatie evalueren van (de uitvoering) van het beleggingsbeleid. • Het monitoren van de belangrijkste parameters van de beleggingsportefeuille. • De benoeming van de leden van de beleggingsadviescommissie en het toezien op het goed functioneren van deze commissie. • Het selecteren en aanstellen van de externe adviseurs. • Het selecteren en monitoren van de externe vermogensbeheerders. • Jaarlijks het advies van de beleggingsadviescommissie inzake de evaluatie van de vermogensbeheerders behandelen en indien nodig besluiten hierin te nemen. • Het bestuur tekent het contract met de externe vermogensbeheerders, waarin het mandaat, mandaatrichtlijnen en doelstelling zijn opgenomen. • Het bestuur neemt alle beleggingsbeslissingen. De beleggingsadviescommissie adviseert het bestuur op dit gebied. • Het bestuur blijft, zonder enige uitzondering, eindverantwoordelijk voor alle activiteiten van het pensioenfonds, inclusief het beleggingsproces. De beleggingsadviescommissie legt verantwoording af aan het bestuur.
Het bestuur. De Vlaamse Gemeenschap, vertegenwoordigd door de Vlaamse Regering in de persoon van de ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, Viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Bestuurszaken, Binnenlands Bestuur, Inburgering, Toerisme en Vlaamse Rand (hierna genoemd “het Bestuur”), treedt op als aanbestedende overheid voor deze raamovereenkomst. De Vlaamse Gemeenschap treedt daarbij op: • enerzijds voor zichzelf (en dus voor de in 2.3.1 bedoelde entiteiten); • anderzijds ook als aankoop/opdrachtencentrale in de zin van artikel 2, 4° van de Wet van 15 juni 2006 betreffende de overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten voor de in 2.3.2 vermelde aanbestedende overheden welke krachtens artikel 15 van de voormelde Wet van 15 juni 2006, bij afname vrijgesteld zijn van de verplichting om zelf een gunningsprocedure te volgen. Bij delegatie verleend op 28 november 2012, is de ▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ICT-manager en hoofd van de entiteit e-government en ICT-beheer, bevoegd om alle documenten goed te keuren en alle beslissingen, met uitzondering van de gunningsbeslissing, te nemen welke noodzakelijke zijn om de raamovereenkomst te plaatsen