BHV. In elk bedrijf moeten voldoende opgeleide bedrijfshulpverleners (BHV’ers) in het bedrijf aanwezig zijn. Het juiste aantal BHV’ers hangt af van verschillende factoren, bijvoorbeeld het aantal mogelijk aanwezige personen én de aanwezige risico’s in het bedrijf. Elk bedrijf is verplicht om te beschikken over een actuele RI&E, inclusief een Plan van Aanpak. Een RI&E is een beleidsmiddel om de arbeidsomstandigheden in een bedrijf gezond te houden en of verder te verbeteren.
Appears in 6 contracts
Samples: www.fnv.nl, cao-kijker.awvn.nl, www.fnv.nl
BHV. In elk bedrijf moeten voldoende opgeleide bedrijfshulpverleners (BHV’ers) in het bedrijf aanwezig zijn. Het juiste aantal BHV’ers hangt af van verschillende factoren, bijvoorbeeld het aantal mogelijk aanwezige personen én de aanwezige risico’s in het bedrijf. De werknemer die BHV’er wordt, heeft recht op een toeslag van € 10,- bruto per maand. Elk bedrijf is verplicht om te beschikken over een actuele RI&E, inclusief een Plan van Aanpak. Een RI&E is een beleidsmiddel om de arbeidsomstandigheden in een bedrijf gezond te houden en of verder te verbeteren.
Appears in 1 contract
Samples: www.salaris-informatie.nl
BHV. In elk bedrijf moeten voldoende opgeleide bedrijfshulpverleners (BHV’ers) in het bedrijf aanwezig zijn. Het juiste aantal BHV’ers hangt af van verschillende factoren, bijvoorbeeld het aantal mogelijk aanwezige personen én de aanwezige risico’s in het bedrijf. De werknemer die BHV’er wordt, heeft recht op een toeslag van € 10,– bruto per maand. Elk bedrijf is verplicht om te beschikken over een actuele RI&E, inclusief een Plan van Aanpak. Een RI&E is een beleidsmiddel om de arbeidsomstandigheden in een bedrijf gezond te houden en of verder te verbeteren.
Appears in 1 contract
Samples: zoek.officielebekendmakingen.nl