Afrekenen bij einde arbeidsovereenkomst. ▪ De werkgever betaalt de vakantiedagen uit die de werknemer niet heeft opgenomen, maar waar deze nog wel recht op heeft. ▪ Daarnaast betaalt hij de vakantietoeslag uit die de werknemer tot op dat moment heeft opgebouwd, maar nog niet heeft ontvangen. ▪ De werknemer heeft geen recht op uitbetaling of opname van de roostervrije tijd die voor de rest van het kalenderjaar is ingeroosterd. ▪ Heeft de werknemer in de voorafgaande drie jaar een opleiding of scholing gevolgd? Dan kan het zijn dat hij de werkgever een deel van de opleidings- of scholingskosten moet terugbetalen (zie tabel 1.6.3), met uitzondering van door de werkgever en/of wettelijk verplichte opleiding of scholing. Dit is het geval als: - de werkgever hem ontslaat om een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW en artikel 7:679 BW. maximaal 1 jaar alles meer dan 1 jaar en maximaal 2 jaar twee derde deel meer dan 2 jaar en maximaal 3 jaar een derde deel meer dan 3 jaar niets
Afrekenen bij einde arbeidsovereenkomst. De werkgever betaalt de vakantiedagen uit die de werknemer niet heeft opgenomen, maar waar deze nog wel recht op heeft. • Daarnaast betaalt hij de vakantietoeslag uit die de werknemer tot op dat moment heeft opgebouwd, maar nog niet heeft ontvangen. • De werknemer heeft geen recht op uitbetaling of opname van de roostervrije tijd die voor de rest van het kalenderjaar is ingeroosterd. • Heeft de werknemer in de voorafgaande drie jaar een opleiding of scholing gevolgd? Dan kan het zijn dat hij de werkgever een deel van de opleidings- of scholingskosten moet terugbetalen (zie tabel 1.6.3), met uitzondering van door de werkgever en/of wettelijk verplichte opleiding of scholing. Dit is het geval als: - de werknemer de arbeidsovereenkomst zelf beëindigt of - de werkgever hem ontslaat om een dringende reden zoals bedoeld in artikel 7:678 BW en artikel 7:679 BW.
Afrekenen bij einde arbeidsovereenkomst. Een werknemer moet een deel van de opleidings-of scholingskosten terugbetalen als hij binnen drie jaar uit dienst treedt op eigen initiatief, of ontslagen wordt om een dringende reden. Grote Ondernemingen Kennisgroep CAO Kantoor Amsterdam 23 mei 2022 Onze referentie 20025-505 Vergoedingen in verband met een studie of een opleiding die een werknemer volgt in het kader van de dienstbetrekking dan wel voor het verkrijgen van inkomsten uit werk en woning (scholingskosten) zijn onder voorwaarden gericht vrijgesteld. Een gehele of gedeeltelijke terugbetaling van een vergoeding die gericht vrijgesteld was, komt niet in mindering op het loon voor de loonheffingen. Zie de paragrafen 4.9.2, 22.1.3 en 22.1.4 van het Handboek. Zie ook onderdeel 4 van het besluit van 17 december 2014, nr. BLKB2014/1894M (zie: xxxx://xxxxxx.xxxxxxxx.xx/XXXX0000000/).
Afrekenen bij einde arbeidsovereenkomst. Tabel 1.6: Afrekenen bij einde arbeidsovereenkomst