Common use of Bijzondere minimale betalingsverplichting Clause in Contracts

Bijzondere minimale betalingsverplichting. 1. De Opdrachtgever die geen urengarantie heeft afgegeven, is onder inachtname van 8.3, ten minste gehouden aan Promopolitan per oproep of vastgestelde/ingeroosterde dienst het Opdrachtgeverstarief te betalen, berekend over vier gewerkte uren. 2. De Opdrachtgever die wel een urengarantie heeft afgegeven, is verplicht de in de Opdracht overeengekomen uren te betalen, ongeacht of de Flexkracht deze uren heeft gewerkt. Dit geldt niet voor uren die in verband met ziekte of vakantie niet worden gewerkt, aangezien die voor rekening van Promopolitan komen. 3. Indien de Flexkracht werkzaam is op basis van een oproepovereenkomst kan Opdrachtgever de oproep en/of het rooster uiterlijk 5 dagen voor aanvang van de werkdag waartegen is opgeroepen kosteloos intrekken of wijzigen. Indien Promopolitan is gehouden om de oproep of de ingeroosterde uren aan Flexkracht uit te betalen, dan zullen deze uren -inclusief toeslagen en overige emolumenten die de Flexkracht zou hebben ontvangen indien hij zou hebben gewerkt-, in afwijking van lid 1, tegen het Opdrachtgeverstarief worden doorgefactureerd aan Opdrachtgever. 4. Wanneer artikel 8.3 van toepassing is, zal Opdrachtgever op verzoek van Promopolitan roosters en planningen verstrekken van de desbetreffende Flexkracht, waaruit volgt wanneer de Flexkracht is opgeroepen, of en wanneer de oproep is gewijzigd en wat de exacte omvang van de oproep en/of de wijziging is (geweest). 5. Steeds als de Flexkracht 12 maanden in dienst is en op dat moment een oproepovereenkomst heeft, is Promopolitan verplicht de Flexkracht een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang van het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 12 maanden. Indien de Flexkracht dit aanbod accepteert, zal de Opdracht vanaf dat moment geacht te zijn aangegaan onder het aantal garantie-uren dat in het aanbod staat opgenomen. De uren die hieruit voortvloeien zullen derhalve automatisch worden doorgefactureerd aan Opdrachtgever.

Bijzondere minimale betalingsverplichting. 1. 8.1 De Opdrachtgever die geen urengarantie heeft afgegeven, is onder inachtname van 8.3, ten minste gehouden aan Promopolitan FinPro Group B.V. per oproep of vastgestelde/ingeroosterde dienst het Opdrachtgeverstarief te betalen, berekend over vier gewerkte uren. 2. 8.2 De Opdrachtgever die wel een urengarantie heeft afgegeven, is verplicht de in de Opdracht overeengekomen uren te betalen, ongeacht of de Flexkracht Kandidaat deze uren heeft gewerkt. Dit geldt niet voor uren die in verband met ziekte of vakantie niet worden gewerkt, aangezien die voor rekening van Promopolitan FinPro Group B.V. komen. 3. 8.3 Indien de Flexkracht Kandidaat werkzaam is op basis van een oproepovereenkomst kan Opdrachtgever de oproep en/of het rooster uiterlijk 5 dagen voor aanvang van de werkdag waartegen is opgeroepen kosteloos intrekken of wijzigen. Indien Promopolitan FinPro Group B.V. is gehouden om de oproep of de ingeroosterde uren aan Flexkracht Kandidaat uit te betalen, dan zullen deze uren -inclusief inclusief toeslagen en overige emolumenten die de Flexkracht Kandidaat zou hebben ontvangen indien hij zou hebben gewerkt-gewerkt, in afwijking van lid 1, tegen het Opdrachtgeverstarief worden doorgefactureerd aan Opdrachtgever. 4. 8.4 Wanneer artikel 8.3 van toepassing is, zal Opdrachtgever op verzoek van Promopolitan FinPro Group B.V. roosters en planningen verstrekken van de desbetreffende Flexkrachtdesbetre ende Kandidaat, waaruit volgt wanneer de Flexkracht Kandidaat is opgeroepen, of en wanneer de oproep is gewijzigd en wat de exacte omvang van de oproep en/of de wijziging is (geweest). 5. 8.5 Steeds als de Flexkracht Kandidaat 12 maanden in dienst is en op dat moment een oproepovereenkomst heeft, is Promopolitan FinPro Group B.V. verplicht de Flexkracht Kandidaat een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang van het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 12 maanden. Indien de Flexkracht Kandidaat dit aanbod accepteert, zal de Opdracht vanaf dat moment geacht te zijn aangegaan onder het aantal garantie-uren dat in het aanbod staat opgenomen. De uren die hieruit voortvloeien zullen derhalve automatisch worden doorgefactureerd aan Opdrachtgever.

Bijzondere minimale betalingsverplichting. 1. 8.1 De Opdrachtgever die geen urengarantie heeft afgegeven, is onder inachtname van 8.3, ten minste gehouden aan Promopolitan YoungCapital per oproep of vastgestelde/ingeroosterde dienst het Opdrachtgeverstarief te betalen, berekend over vier gewerkte uren. 2. 8.2 De Opdrachtgever die wel een urengarantie heeft afgegeven, is verplicht de in de Opdracht overeengekomen uren te betalen, ongeacht of de Flexkracht deze uren heeft gewerkt. Dit geldt niet voor uren die in verband met ziekte of vakantie niet worden gewerkt, aangezien die voor rekening van Promopolitan XxxxxXxxxxxx komen. 3. 8.3 Indien de Flexkracht werkzaam is op basis van een oproepovereenkomst kan Opdrachtgever de oproep en/of het rooster uiterlijk 5 dagen voor aanvang van de werkdag waartegen is opgeroepen kosteloos intrekken of wijzigen. Indien Promopolitan YoungCapital is gehouden om de oproep of de ingeroosterde uren aan Flexkracht uit te betalen, dan zullen deze uren -inclusief toeslagen en overige emolumenten die de Flexkracht zou hebben ontvangen indien hij zou hebben gewerkt-, in afwijking van lid 1, tegen het Opdrachtgeverstarief worden doorgefactureerd aan Opdrachtgever. 4. 8.4 Wanneer artikel 8.3 van toepassing is, zal Opdrachtgever op verzoek van Promopolitan YoungCapital roosters en planningen verstrekken van de desbetreffende Flexkracht, waaruit volgt wanneer de Flexkracht is opgeroepen, of en wanneer de oproep is gewijzigd en wat de exacte omvang van de oproep en/of de wijziging is (geweest). 5. 8.5 Steeds als de Flexkracht 12 maanden in dienst is en op dat moment een oproepovereenkomst heeft, is Promopolitan YoungCapital verplicht de Flexkracht een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang van het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 12 maanden. Indien de Flexkracht dit aanbod accepteert, zal de Opdracht vanaf dat moment geacht te zijn aangegaan onder het aantal garantie-uren dat in het aanbod staat opgenomen. De uren die hieruit voortvloeien zullen derhalve automatisch worden doorgefactureerd aan Opdrachtgever.

Bijzondere minimale betalingsverplichting. 1. De Opdrachtgever die geen urengarantie a) Indien opdrachtgever de werknemer niet in staat stelt de overeengekomen arbeid te verrichten, met dien verstande dat de werknemer zich conform de afspraken met betrekking tot het tijdstip en de locatie heeft afgegevengemeld, is onder inachtname van 8.3, ten minste gehouden aan Promopolitan per oproep of vastgestelde/ingeroosterde dienst opdrachtgever tenminste het Opdrachtgeverstarief te betalen, berekend opdrachtgeverstarief over vier gewerkte urenuren aan Xxxxxxxx Xxxxxx Uitzendbureau B.V. verschuldigd, onverminderd de overige verplichtingen van opdrachtgever jegens Gastvrij Xxxxxx Uitzendbureau B.V.. Opdrachtgever is in dit geval slechts verplicht tot het betalen van de kostprijs van de werknemer aan werkgever. 2. De Opdrachtgever die wel een urengarantie heeft afgegevenb) Indien conform de opdracht de omvang van de overeengekomen arbeid wekelijks minder dan 15 uur bedraagt en niet is vastgelegd op welke tijden de overeengekomen arbeid moet worden verricht of in het geval dat de omvang van de overeengekomen arbeid niet (eenduidig) is vastgelegd, is verplicht opdrachtgever per oproep tenminste het opdrachtgeverstarief over drie gewerkte uren aan Gastvrij Horeca Uitzendbureau B.V. verschuldigd, onverminderd de overige verplichtingen van opdrachtgever jegens Gastvrij Horeca Uitzendbureau B.V.. c) Indien tijdens de duur van een opdracht de beloning van een uitzendmedewerker hoger mocht worden als gevolg van een wijziging in de Opdracht overeengekomen uren bepalingen in het algemeen van de Payper CAO of van de daarin geregelde lonen, van enige maatregel van overheidswege of enig ander orgaan op grond van enig wettelijk voorschrift dan wel werkgeversaandeel in premies of andere sociale laste ingevolge sociale verzekeringswetten en/of fiscale wetgeving mocht worden verhoogd, dan staat het Uitzendbureau B.V. vrij, het tarief met ingang van het tijdstip van die verhogingen, met het volledige bedrag daarvan en/of in evenredigheid daarmee te betalenvermeerderen en zal in het geval dat het Uitzendbureau B.V. dat besluit, ongeacht die vermeerdering of verhoging die overeenkomstig door de Flexkracht deze uren heeft gewerkt. Dit geldt niet voor uren die in verband met ziekte of vakantie niet worden gewerkt, aangezien die voor rekening van Promopolitan komenopdrachtgever verschuldigd zijn. 3. Indien a) Gastvrij Horeca Uitzendbureau B.V. zal de Flexkracht werkzaam is nota’s aan opdrachtgever uitschrijven op basis van door opdrachtgever en werknemer voor akkoord getekende tijdverantwoordings- formulieren, ook wel urendeclaratieformulieren of werkbriefjes genoemd. b) Indien tussen Gastvrij Horeca Uitzendbureau B.V. en opdrachtgever overeengekomen is dat gebruik zal worden gemaakt van elektronische tijdverantwoording, zal opdrachtgever voor akkoord tekenen door middel van een oproepovereenkomst kan elektronische handtekening. c) Opdrachtgever (of een vertegenwoordiger voor deze) verplicht zich erop toe te zien dat de oproep en/of tijdverantwoordingsformulieren het rooster uiterlijk 5 dagen juiste aantal gewerkte uren en overuren weergeven, alsmede dat overige benodigde informatie – waaronder werkelijk gemaakte onkosten - duidelijk wordt vermeld op het tijdverantwoordingsformulier. d) Opdrachtgever zal voor aanvang diens eigen administratie een getekende kopie van het tijdverantwoordingsformulier bewaren en het voor akkoord getekende origineel hiervan verstrekken aan Gastvrij Horeca Uitzendbureau B.V., al dan niet via de werkdag waartegen werknemer. e) Gastvrij Horeca Uitzendbureau B.V. is opgeroepen kosteloos intrekken of wijzigen. Indien Promopolitan is gehouden om de oproep of de ingeroosterde uren aan Flexkracht gerechtigd nota’s jegens opdrachtgever uit te betalen, dan zullen deze uren -inclusief toeslagen en overige emolumenten schrijven aangaande betalingsverplichtingen van opdrachtgever die voortvloeien uit het bij de Flexkracht zou hebben ontvangen indien hij zou hebben gewerkt-, in afwijking van lid 1, tegen het Opdrachtgeverstarief worden doorgefactureerd aan Opdrachtgever. 4. Wanneer artikel 8.3 van toepassing is, zal Opdrachtgever op verzoek van Promopolitan roosters en planningen verstrekken van de desbetreffende Flexkracht, waaruit volgt wanneer de Flexkracht is opgeroepen, of en wanneer de oproep is gewijzigd en wat de exacte omvang van de oproep opdracht en/of de wijziging is (geweest)Algemene Voorwaarden bepaalde, maar die niet zijn gerelateerd aan een tijdverantwoordingsformulier. 5. Steeds als de Flexkracht 12 maanden in dienst is en op dat moment een oproepovereenkomst heeft, is Promopolitan verplicht de Flexkracht een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang van het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 12 maanden. Indien de Flexkracht dit aanbod accepteert, zal de Opdracht vanaf dat moment geacht te zijn aangegaan onder het aantal garantie-uren dat in het aanbod staat opgenomen. De uren die hieruit voortvloeien zullen derhalve automatisch worden doorgefactureerd aan Opdrachtgever.

Bijzondere minimale betalingsverplichting. 1. De Opdrachtgever die geen urengarantie 8.1 Indien een Kandidaat op basis van artikel 7:628a BW recht heeft afgegevenop doorbetaling van opgeroepen, is onder inachtname van 8.3, ten minste gehouden aan Promopolitan per oproep maar niet of vastgestelde/ingeroosterde dienst het Opdrachtgeverstarief te betalen, berekend over vier deels gewerkte uren, zullen deze uren aan de Kandidaat worden uitbetaald en doorgefactureerd aan opdrachtgever als gewerkte uren. Daarnaast heeft een Kandidaat mogelijk (daarnaast) op grond van artikelen 8.2 of 8.3 recht op doorbetaling van overeengekomen of reeds ingeplande en/of gewijzigde uren.n. 2. 8.2 De Opdrachtgever die wel een urengarantie heeft afgegeven, is verplicht de in de Opdracht overeengekomen uren te betalen, ongeacht of de Flexkracht Kandidaat deze uren heeft gewerkt. Dit geldt niet voor uren die in verband met ziekte of vakantie niet worden gewerkt, aangezien die voor rekening van Promopolitan XxxxxXxxxxxx NEXT komen. 3. 8.3 Indien de Flexkracht Xxxxxxxxx werkzaam is op basis van een oproepovereenkomst of indien sprake is van een onvoorspelbaar werkpatroon in de zin van artikel 7:628b BW kan Opdrachtgever de oproep en/of het rooster uiterlijk 5 dagen voor aanvang van de werkdag waartegen is opgeroepen kosteloos intrekken of wijzigen. Indien Promopolitan YoungCapital NEXT is gehouden om de oproep of de ingeroosterde uren aan Flexkracht aanKandidaat uit te betalenbetalen (al dan niet met terugwerkende kracht), dan zullen deze uren en kosten (al dan niet met terugwerkende kracht en inclusief eventuele wettelijke rente en verhoging) -inclusief toeslagen en overige emolumenten die de Flexkracht Kandidaat zou hebben ontvangen indien hij zou hebben gewerkt-, in afwijking van lid 1, tegen het Opdrachtgeverstarief worden doorgefactureerd aan Opdrachtgever. 4. 8.4 Wanneer artikel 8.3 van toepassing is, zal Opdrachtgever op verzoek van Promopolitan XxxxxXxxxxxx NEXT roosters en planningen verstrekken van de desbetreffende Flexkrachtdesbetre ende Kandidaat, waaruit volgt wanneer de Flexkracht Kandidaat is opgeroepen, of en wanneer de oproep is gewijzigd en wat de exacte omvang van de oproep en/of de wijziging is (geweest). Indien Opdrachtgever niet kan voorzien in het bewijs met betrekking tot voorgaande, dan zullen eventueel door de Kandidaat geclaimde uren of loon worden uitbetaald en zullen de kosten (al dan niet met terugwerkende kracht en inclusief eventuele wettelijke rente en verhoging) -inclusief toeslagen en overige emolumenten die de Kandidaat zou hebben ontvangen indien hij zou hebben gewerkt- die hieruit voortvloeien worden doorgefactureerd aan Opdrachtgever. Voorgaande geldt uiteraard niet indien YoungCapital NEXT zelf volledig verantwoordelijk is voor de roosters en de planningen en Opdrachtgever daarop geen invloed kan uitoefenen. 5. 8.5 YoungCapital NEXT is niet verantwoordelijk of aansprakelijk indien op het moment dat een Kandidaat niet op komt dagen. 8.6 Steeds als de Flexkracht Kandidaat 12 maanden in dienst is en op dat moment een oproepovereenkomst heeft, is Promopolitan XxxxxXxxxxxx NEXT verplicht de Flexkracht Kandidaat een aanbod te doen voor een vaste arbeidsomvang van het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 12 maanden. Indien de Flexkracht Kandidaat dit aanbod accepteert, zal de Opdracht vanaf dat moment geacht te zijn aangegaan onder het aantal garantie-uren dat in het aanbod staat opgenomen. De uren die hieruit voortvloeien zullen derhalve automatisch worden doorgefactureerd aan Opdrachtgever.