Common use of BIJZONDERE REGELING VOOR DE WERKTIJDEN Clause in Contracts

BIJZONDERE REGELING VOOR DE WERKTIJDEN. 1 De bijzondere regeling geldt voor de werknemer waarvan de werkgever de werktijden vaststelt. 2 De werkgever stelt de werktijden van de werknemer vast in een rooster als voor de werknemer wisselende werktijden gelden. 3 De feitelijke arbeidsduur is maximaal 11 uur per dag en maximaal 50 uur per week. 4 De werkgever maakt de werktijden minimaal 1 maand voor aanvang bekend aan de werknemer. 5 De werkgever stuurt niet aan op het ontwijken van de toelage onregelmatige dienst in artikel 3.11. 6 De werknemer die op zaterdag of zondag heeft gewerkt, krijgt een doordeweekse dag vrij. 7 De werkgever kan ter uitvoering van dit artikel aanvullende regels stellen.

BIJZONDERE REGELING VOOR DE WERKTIJDEN. 1 De bijzondere regeling geldt voor de werknemer waarvan de werkgever de werktijden vaststelt. 2 De werkgever stelt de werktijden van de werknemer vast in een rooster als voor de werknemer wisselende werktijden gelden. 3 De feitelijke arbeidsduur arbeidstijd is maximaal 11 uur per dag en maximaal 50 uur per week. 4 De werkgever maakt de werktijden minimaal 1 maand voor aanvang bekend aan de werknemer. 5 De werkgever stuurt niet aan op het ontwijken van de toelage onregelmatige dienst in artikel 3.11. 6 De werknemer die op zaterdag of zondag heeft gewerkt, krijgt een doordeweekse dag vrij. 7 De werkgever kan ter uitvoering van dit artikel aanvullende regels stellen.

BIJZONDERE REGELING VOOR DE WERKTIJDEN. 1 De bijzondere regeling geldt voor de werknemer waarvan de werkgever de werktijden vaststelt. 2 De werkgever stelt de werktijden van de werknemer vast in een rooster als voor de vodoer werknemer wisselende werktijden geldenwerktijdengelden. 3 De feitelijke arbeidsduur is maximaal 11 uur 11uur per dag en maximaal 50 uur per week. 4 De werkgever maakt de werktijden minimaal 1 maand voor aanvang bekend aan de adaen werknemer. 5 De werkgever stuurt niet aan op het ontwijken van de toelage onregelmatige dienst in artikel 3.11. 6 De werknemer die op zaterdag of zondag heeft zondagheeft gewerkt, krijgt een doordeweekse dag doordeweeksedag vrij. 7 De werkgever kan ter uitvoering van dit artikel aanvullende regels aanvullenderegels stellen.