Boekhouden CVO De Oranjerie (Diest) PCVO Limburg (Hasselt) Bedrijfsmanagement, afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit Voorbeeldclausules

Boekhouden CVO De Oranjerie (Diest) PCVO Limburg (Hasselt) Bedrijfsmanagement, afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit. 2. Bouw- en houtconstructie CVO STEP (Hasselt) Bouw (nog geen aanvullingstraject voor vernieuwde opleiding hbo5 CVO STEP) 3. Elektromechanica CVO STEP (Hasselt) PCVO Limburg (Diepenbeek, Maasmechelen) Elektromechanica 4. Fiscale Wetenschappen PCVO Limburg (Hasselt) Bedrijfsmanagement, afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit 5. Industriële informatica PCVO Limburg (Maasmechelen) Elektronica-ICT - Toegepaste informatica 6. Informatica CVO STEP (Zonhoven) PCVO Limburg (Hasselt) Toegepaste Informatica, met afstudeerrichtingen applicatie- ontwikkeling, software management of systemen en netwerkbeheer 7. Logistiek, transport en mobiliteit PCVO Limburg (Hasselt) Bedrijfsmanagement, afstudeerrichting logistiek management 8. Marketing PCVO Limburg (Hasselt) Bedrijfsmanagement, afstudeerrichting marketing 9. Meertalig secretariaat PCVO Limburg (Hasselt) Office management, afstudeerrichting management assistant 10. Openbare besturen PCVO Limburg (Hasselt) Rechtspraktijk 11. Orthopedagogie CVO STEP (Zonhoven) Maatschappelijk Werk – Orthopedagogie (extern) 12. Rechtspraktijk PCVO Limburg (Hasselt) Bedrijfsmanagement, afstudeerrichting rechtspraktijk 13. Verkeerskunde PCVO Limburg (Hasselt) Verkeerskunde (extern) 14. Verpleegkunde PIVH (Hasselt) Verpleegkunde
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Boekhouden CVO De Oranjerie (Diest) PCVO Limburg (Hasselt) Bedrijfsmanagement, afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Licentievoorwaarden bij ontwikkeling B.4.1 Opdrachtnemer verleent aan Opdrachtgever het recht om ontwikkelde Materialen te verveelvoudigen en te verspreiden voor de doeleinden die Opdrachtgever bij het aangaan van de Overeenkomst heeft beoogd.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Rolomschrijving en taakafspraken Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.

  • Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.