Cadeaucheques Voorbeeldclausules

Cadeaucheques. Hier betaalt de werknemer geen socialezekerheidsbijdragen (RSZ) of belastingen op, op voorwaarde dat: ■ alle werknemers hetzelfde voordeel genieten ■ de toekenning dient te gebeuren ter gelegenheid van een feest (bv. Kerstmis, Sinterklaas, ...) of een gebeurtenis (pensionering, onderscheiding, …) ■ het totaal toegekende bedrag mag sedert 1 januari 2018 niet meer bedragen dan: ■ € 40 per jaar en per werknemer (eventueel te verhogen met € 40 voor elk kind ten laste van de werknemer als het gaat om bv. Sinterklaas of soortgelijks) ■ € 120 per jaar en per werknemer voor de uitreiking van een onderscheideing ■ € 40 per volledig jaar dienst bij de werkgever die het geschenk aanbiedt voor de werknemer die op pensioen gaat, met evenwel een minimum van € 120 Deze cadeaucheques ga je ook niet terugvinden op je loondocument.

Related to Cadeaucheques

  • Schadebetaling Indien op grond van deze verzekering recht op schadevergoeding bestaat, zal deze worden voldaan binnen 30 dagen na ontvangst van alle voor verzekeraar noodzakelijke gegevens.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Rechtstreekse betaling Wij hebben het recht om de kosten van zorg rechtstreeks te betalen aan de zorgaanbieder. Met deze betaling vervalt uw recht op vergoeding.

  • Gebreken; klachttermijnen 1. Klachten over de verrichte werkzaamheden dienen door de opdrachtgever binnen 8 dagen na ontdekking, doch uiterlijk binnen 14 dagen na voltooiing van de betreffende werkzaamheden schriftelijk te worden gemeld aan gebruiker.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68

  • Eindejaarsuitkering In de maand december wordt een -resultaatonafhankelijke- eindejaarsuitkering uitbetaald van 8,33% van het loon.

  • Andere betrokkenen 6.4 Zijn er behalve u ook andere betrokkenen die actie (willen) voeren? Dan zijn er naar keuze van DAS 3 mogelijkheden:

  • Medisch onderzoek De werknemer is gehouden om zich, telkens wanneer de werkgever dat verlangt, te onderwerpen aan een medisch onderzoek casu quo een periodieke keuring door een door de werkgever aan te wijzen arts. Bij weigering om zich aan een onderzoek casu quo periodieke keuring, als in de vorige alinea van dit artikel bedoeld, te onderwerpen, kan de werknemer met onmiddellijke ingang worden ontslagen.