Extralegale voordelen. In het algemene overzicht kwam je hier terecht via ‘afhoudingen’. Dat heeft te maken met het meest bekende extralegale voordeel; namelijk maaltijdcheques. Extralegale voordelen zijn vergoedingen die je, naast je loon, van je werkgever kan krijgen voor het werk dat je levert. Voor je werkgever zijn extralegale voordelen interessant omdat ze hem minder kosten aan sociale zekerheidsbijdragen dan het uitbetalen van een hoger loon. Jouw voordeel is een verhoogde koopkracht. Welke extralegale voordelen je als werknemer precies krijgt, verschilt van sector tot sector en van onderneming tot onderneming.
Extralegale voordelen. Maaltijdcheques van 7,5 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt - Gratis hospitalisatieverzekering - Fietsvergoeding van 0,15 EUR per km - Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer - Smartphone - Laptop bij thuiswerk - Ruime opleidingsmogelijkheden - Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas - Vakantie: 32 dagen op jaarbasis extra verlof bij dienstanciënniteit: > 5 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag; >15 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag; > 25 jaar ononderbroken anciënniteit: +2 dagen; > 30 jaar ononderbroken anciënniteit:+ 2 dagen.
Extralegale voordelen. Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om aan te sluiten tot de collectieve verzekering, de premie wordt gedurende het eerste jaar tewerkstelling zelf ten laste genomen) · Maaltijdcheques met een zichtwaarde van € 8 (werkgeversaandeel: € 6,91) · Ecocheques ter waarde van 200 euro (volgens prestatiebreuk) · Fietsvergoeding van 27 cent per kilometer · Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer · Een aantrekkelijke verlof- en feestdagenregeling (26 verlofdagen en
Extralegale voordelen. Goedgekeurd door de ondernemingsraad op 3/10/2016