Capital reduction Voorbeeldclausules

Capital reduction. 10.1 The General Meeting may only at the proposal of the Board resolve to reduce the Company’s issued capital by (i) reducing the nominal value of Shares through amendment of the articles of association or (ii) cancelling Shares held by the Company itself. 10.2 A resolution of the General Meeting to reduce the Company’s issued capital, shall require a majority of at least two-thirds of the votes cast if less than half of the issued capital of the Company is represented at the General Meeting.
View Source
Capital reduction. 13.1 The General Meeting may only at the proposal of the Board resolve to reduce the Company’s issued capital by (i) reducing the nominal value of Shares through amendment of the Articles of Association, (ii) cancelling Shares held by the Company itself or (iii) cancelling all Special Voting Shares without repayment of their nominal value. Upon the cancellation of all Special Voting Shares, the aggregate nominal value of the Special Voting Shares will be added to the Special Capital Reserve. 13.2 A resolution of the General Meeting to reduce the Company’s issued capital by cancelling all Special Voting Shares, shall require a prior or simultaneous approval by the Class Meeting Special Voting Shares. 13.3 A resolution of the General Meeting to reduce the Company’s issued capital, shall require a majority of at least two-thirds (2/3) of the votes cast if less than half of the issued capital of the Company is represented at the General Meeting. 13.4 If the resolution of the General Meeting to reduce the Company’s issued capital by reducing the nominal value of Shares through amendment of these Articles of Association, as referred to above, is detrimental to the rights of holders of a specific class of Shares, the validity of such resolution of the General Meeting requires a prior or simultaneous approval by the group of holders of such class of Shares.
View Source
Capital reduction. ARTICLE 7 7. 1. The general meeting of shareholders may pass a resolution for the reduction of the issued capital by withdrawing shares or by reducing the amount of the shares in an amendment of the articles of association. The shares to which the resolution relates shall be designated in the resolution and the implementation of the resolution shall have been arranged. The paid and claimed part of the capital may not become smaller than the minimum capital prescribed by law at the time of the resolution.
View Source

Related to Capital reduction

  • Tijdstip van levering 6.1 De levering van zaken en/of diensten vindt plaats op dagen, tijdstippen en locaties als overeengekomen tussen de Opdrachtgever en de Uitvaartverzorger. 6.2 De dag, het tijdstip en de locatie van de uitvaart worden overeengekomen onder voorbehoud van goedkeuring door de beheerder van de desbetreffende begraafplaats c.q. het crematorium.

  • Verklaring gift In dit onderdeel vult u het volgende in: • uw naam • de naam van de instelling of vereniging waaraan u een gift doet • het bedrag dat u per jaar schenkt, zowel in cijfers als voluit geschreven • of de gift eindigt bij het overlijden van ▇▇▇▇▇ of van een ander

  • Start levering De levering start aansluitend op het moment dat uw contract met uw oude leverancier rechtsgeldig eindigt of op de datum die u ons als gewenste startdatum heeft opgegeven. Het moment waarop de levering start wordt met u overeengekomen. In de bevestigingsbrief wordt de overeengekomen startdatum bevestigd.

  • Dekkingspercentage Het percentage van het verzekerd loon dat wij gebruiken om uw vergoeding te berekenen. U kiest het dekkingspercentage zelf.

  • Toepassing van de salarisschalen 1.1 Het schaalsalaris van de vakvolwassen werknemer wordt éénmaal per jaar en wel op 1 januari, opnieuw vastgesteld. Tussentijdse herzieningen vinden slechts plaats bij indeling in een andere functiegroep op grond van het bepaalde in artikel 8 leden 1.3, 1.5.1 en 1.5.2, alsmede ten aanzien van werknemers, die op grond van het in artikel 8 lid 1.2 bepaalde nog in een lagere functie zijn ingedeeld dan met hun functie overeenkomt. 1.2 Het schaalsalaris zal met ingang van 1 januari na de datum van indiensttreding met 1 schaalperiodiek worden verhoogd, indien de indiensttreding heeft plaatsgevonden vóór 1 juli en werknemer voldoet aan de eisen conform het beoordelingsgesprek. Voor de werknemers waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 10 tot en met 13 wordt deze verhoging expliciet gekoppeld aan de uitkomst van het nader te ontwikkelen beoordelingsgesprek. Voor de medewerkers die per P1 2025 ingedeeld zijn in Korn Ferry geldt het volgende: Voor de werknemer waarvan de functie op basis van de KF-methode is ingedeeld, zijn de salarisaanpassingen zoals vastgesteld in dit artikel (kopje salarisaanpassing) ook van toepassing. Per P1 januari 2025 zal de salarisaanpassing nog steeds afhankelijk zijn van de beoordelingsscore, maar daarbij geldt echter een wijziging in de volgende afspraken als volgt: • Beoordeling wordt volgens het Performance Management systeem uitgevoerd, dat is goedgekeurd door de Centrale Ondernemingsraad van Cosun. Hierin worden de afspraken over het functioneren en de persoonlijke ontwikkeling vastgelegd; • Werknemer heeft één keer per jaar een beoordelingsgesprek; • De salarisaanpassing op 1 januari van enig jaar is afhankelijk van de beoordelingsscore en de salarispositie in de salarisschaal volgens onderstaande voorbeeld matrix. Indien een verhoging van de periodieken wordt overeengekomen met de vakbonden, dan zal deze procentuele stijging ook voor iedere werknemer van toepassing zijn in combinatie met de beoordeling van de prestatie, deze verhogingspercentages worden aan de hand van een salarisgroei matrix vastgelegd in de cao en zijn derhalve voor eenieder inzichtelijk. Voorbeeldmatrix bij een 3% indexatie: Salarispositie binnen de salarisband* Beoordelings- score <85% 85%-115% 115% - 125% >125% 3 6,5% 5,0% 3,3% 3,0% 2 5,0% 4,0% 3,2% 3,0% 1 3,3% 3,0% 3,0% 3,0% *De positie binnen de band wordt gemeten ten opzichte van het midden van de salarisband, ook wel mediaan genoemd. De mediaan en de salarisband wordt vastgesteld op basis van de jaarlijkse salarisonderzoeken. 1.3 Ingeval van een bevordering op of na 1 juli, kan bij wijze van uitzondering de toekenning van de schaalperiodiek één jaar later plaatsvinden dan per de eerstvolgende 1 januari. 1.4 De vastgestelde salarissen worden uiterlijk op de laatste werkdag van de betalingsperiode betaalbaar gesteld. 1.5 Jeugdigen, die met goed gevolg een opleiding tot bedieningsvakman hebben voltooid, worden de betalingsperiode daaropvolgend ingeschaald in functiegroep III.